有關(guān)宣傳思想文化論文
有關(guān)宣傳思想文化論文
加強(qiáng)宣傳思想文化工作是企業(yè)發(fā)展的思想保證和動(dòng)力支持,是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的保障和基礎(chǔ)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)宣傳思想文化論文，供大家參考。
有關(guān)宣傳思想文化論文范文一：論新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作
[摘要]思想政治工作作為一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的“生命線”、“向心力”。當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，對企業(yè)宣傳思想工作提出了新的要求。面對新形勢、新任務(wù)，抓好企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。本文從五個(gè)方面，對如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作進(jìn)行有益的思考與探索。
[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新;宣傳思想;企業(yè)文化
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。隨著當(dāng)前國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)在取得改革發(fā)展新突破的同時(shí)，一些內(nèi)部矛盾、問題也逐漸暴露，新的形勢給宣傳思想工作提出了更高的要求和更加繁重的任務(wù)。面對新形勢下的新任務(wù)、新問題，如何在堅(jiān)持黨的路線、方針、政策和原有優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，對宣傳思想工作進(jìn)行大膽創(chuàng)新，已成為廣大企業(yè)宣傳工作者面臨的一項(xiàng)重大課題。筆者結(jié)合實(shí)際，就新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作談幾點(diǎn)淺薄的看法。
一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，筑牢思想基礎(chǔ)，大力營造創(chuàng)新、發(fā)展、和諧的文化氛圍 首先，要加強(qiáng)科學(xué)理論的教育和普及，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部員工的頭腦。通過對千部員工進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部員工自覺運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和不良意識形態(tài)侵蝕的牢固大堤，鞏固企業(yè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的良好局面。同時(shí)，以先進(jìn)的理論為支撐，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨組織建設(shè)年”和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)員工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過組織開展融弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)員工自我價(jià)值的形式多樣、寓教于樂的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富和活躍員工的精神文化生活。此外，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進(jìn)典型，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識和團(tuán)隊(duì)精神，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建和營造起團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氛圍。
二、堅(jiān)持按照“三貼近”要求，在實(shí)踐中創(chuàng)新工作方法，不斷提高宣傳思想工作水平
新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)。對企業(yè)宣傳思想工作提出了新要求。如何落實(shí)新要求、提高新水平、展現(xiàn)新面貌，關(guān)鍵要堅(jiān)持“三貼近”要求。貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾是宣傳思想工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的基本要求，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要保證。做到“三貼近”，要在深人人心、開拓創(chuàng)新和力求實(shí)效上下功夫，這正是不斷創(chuàng)新的重要切人點(diǎn)。
第一，在貼近實(shí)際中創(chuàng)新。堅(jiān)持事實(shí)求是，始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，立足于企業(yè)改革發(fā)展中心工作的實(shí)際，緊密聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系廣大干部員工的思想實(shí)際，按實(shí)際需要開展工作，以實(shí)際效果檢驗(yàn)工作。貼近實(shí)際的過程實(shí)際上就是創(chuàng)新的過程，只有貼近實(shí)際，才能從客觀實(shí)際出發(fā)，從廣大員工關(guān)心的問題出發(fā)，把握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一精髓，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。
第二，在貼近群眾中創(chuàng)新。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，把干部員工的呼聲作為第一信號，帶著對群眾的深厚感情去做工作，老老實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)，誠心誠意為群眾服務(wù)。理論武裝工作，要進(jìn)一步解決干部員工的思想問題。多開展“理論下基層”等行之有效的活動(dòng)，多運(yùn)用深入淺出的說理方式，把重大理論問題和實(shí)際問題充分說清楚;輿論引導(dǎo)工作，必須始終把堅(jiān)持正確導(dǎo)向放在第一位，高度重視反映員工群眾的心聲，把企業(yè)的意志同員工群眾的心聲統(tǒng)一起來，聯(lián)系員工身邊的事例，采取員工喜聞樂見的形式，報(bào)道有內(nèi)容、有價(jià)值的新聞實(shí)事。
第三，在貼近生活中創(chuàng)新。始終堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的原則，深入到現(xiàn)實(shí)中去，及時(shí)總結(jié)廣大干部員工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和獲得的新認(rèn)識，不斷從生產(chǎn)和生活實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，使宣傳工作不斷適應(yīng)新形勢帶來的新變化。只有貼近生活，深入火熱的社會(huì)生活，真實(shí)反映生產(chǎn)工作實(shí)際，虛心向生產(chǎn)一線的員工學(xué)習(xí).宣傳工作才能深入人心，更好地宣傳動(dòng)員員工、引導(dǎo)教育員工、幫助服務(wù)員工。
三、以精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等活動(dòng)為載體，創(chuàng)新宣傳思想工作內(nèi)容
宣傳思想工作如缺乏有效的活動(dòng)載體，則會(huì)變?yōu)榭斩吹恼f教。只有借助適當(dāng)載體，虛事實(shí)做，才容易收到好的效果。為此，通過采用以活動(dòng)為載體的方式開展宣傳思想工作，融理于事，寓教于樂，可以使員工在參與活動(dòng)中得到教育和啟發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作從有意識灌輸向無意識灌輸?shù)霓D(zhuǎn)變。一是深入開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過開展“文明單位”、“文明班組”、“文明社區(qū)”、“文明庭院”創(chuàng)建活動(dòng)，使員工認(rèn)清方向，看準(zhǔn)目標(biāo)，增強(qiáng)努力上進(jìn)的積極性。對在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，進(jìn)行充分的宣傳報(bào)道，樹立員工學(xué)習(xí)效仿的榜樣，從而在員工中形成比學(xué)趕幫、自我教育、自我提高的良性循環(huán)機(jī)制。二是大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。精心提煉出具有企業(yè)特色，全體員工認(rèn)同、信守并自覺踐行的企業(yè)核心價(jià)值觀，確立企業(yè)文化體系，并通過多種形式和渠道滲透經(jīng)營管理各個(gè)層面，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)上來，以文化力激活生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。三是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，使員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的好習(xí)慣。宣傳思想工作不是一件靠嘴皮子“說”的工作，而是實(shí)實(shí)在在要“做”的事業(yè)。宣傳思想工作者要樹立“干實(shí)事”的思想，大膽創(chuàng)新，利用各種有效的活動(dòng)載體把工作推向高潮。
四、建立健全宣傳思想工作保障體系，為宣傳思想工作提供有力的支撐和保障
企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的價(jià)值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。為此，要大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點(diǎn)和作用，明確對宣傳思想工作的認(rèn)識，以增加干部員工對宣傳思想工作的理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進(jìn)一步明確、落實(shí)企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)力，從政策待遇和人員經(jīng)費(fèi)上為宣傳思想工作提供強(qiáng)有力的支持和保障，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想工作者的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。積極探索和構(gòu)建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負(fù)責(zé)、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目標(biāo)措施與安全生產(chǎn)、具體業(yè)務(wù)一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，從而使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部員工群眾物質(zhì)文化生活保障制度和體系，從制度機(jī)制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學(xué)保障。
五、按照“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)和“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精”的要求打造新型宣傳思想工作隊(duì)伍
加快打造新型宣傳思想工作隊(duì)伍，是創(chuàng)新宣傳思想工作的關(guān)鍵所在。宣傳思想工作的質(zhì)量和效果好壞與否，與從事企業(yè)宣傳思想工作人員自身素質(zhì)的高低密切相關(guān)。面對變化發(fā)展的企業(yè)新形勢，宣傳思想工作隊(duì)伍只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷自新，才能牢牢掌握宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)。宣傳思想工作隊(duì)伍要按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求和宣傳思想工作隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的“四化”標(biāo)準(zhǔn)來建立。宣傳思想工作隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)革命化，就是要用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝宣傳干部的頭腦，不斷增強(qiáng)宣傳干部的黨性修養(yǎng)和思想覺悟，建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬的宣傳思想工作隊(duì)伍，使宣傳思想工作牢牢掌握在黨的手里，始終堅(jiān)持正確的方向。宣傳思想工作隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)年輕化，就是要大膽培養(yǎng)、選拔一批年輕干部從事宣傳思想工作，降低宣傳干部年齡層次，改變宣傳思想工作后繼乏人的現(xiàn)狀，使其始終保持昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣。宣傳思想工作隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)知識化，就是要加強(qiáng)對宣傳干部的教育培訓(xùn)，提高宣傳干部的學(xué)歷層次，促進(jìn)宣傳干部的知識更新，使宣傳干部具備相當(dāng)?shù)闹R修養(yǎng)，為做好工作奠定基礎(chǔ)。宣傳思想工作隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)專業(yè)化，就是要保持宣傳思想工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性，培養(yǎng)、造就一批以宣傳思想工作為終身事業(yè)的專職干部，實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作隊(duì)伍的職業(yè)化。宣傳思想工作是一項(xiàng)重要事業(yè)，需要一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，有能力、有魄力、有事業(yè)心的人去干。
總之，宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，不可能一蹴而就，它需要我們宣傳思想工作人員不斷地創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，在實(shí)踐中不斷摸索出符合自身發(fā)展的規(guī)律。新的形勢不僅給企業(yè)宣傳思想工作帶來了艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也帶來了創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)遇。廣大宣傳思想工作者只要保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，培養(yǎng)敢破陳規(guī)、求新立異的創(chuàng)新思維，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機(jī)，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。
有關(guān)宣傳思想文化論文范文二：關(guān)于當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的思考
[摘要] 改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，使宣傳思想工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。要把這項(xiàng)工作提高到新水平，就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供動(dòng)力支持和精神保證。
[關(guān)鍵詞] 宣傳思想工作 創(chuàng)新 企業(yè)文化
“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。宣傳思想工作是做好企業(yè)“三個(gè)”文明建設(shè)的前沿陣地，直接關(guān)系和影響企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和安全等工作的正常開展。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和企業(yè)管理工作的不斷加強(qiáng)，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，企業(yè)宣傳思想工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
一、堅(jiān)持立足實(shí)際創(chuàng)新工作內(nèi)容
首先,要牢固樹立為企業(yè)中心工作服務(wù)的思想。要圍繞企業(yè)不同時(shí)期的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)與重點(diǎn)問題開展工作，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好著力點(diǎn)，提高思想政治工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。要積極探索思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合、與現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的新路子，積極探索通過建立健全制度和機(jī)制，使思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展的有效途徑。
其次，要做到業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合。業(yè)務(wù)宣傳主要指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的宣傳，它有很強(qiáng)的時(shí)效性和目的性，對某一階段企業(yè)的某項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，為該項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)提供智力支持、精神動(dòng)力和環(huán)境支撐;而思想教育是一項(xiàng)長期的、潛移默化的工作，它的成效需要經(jīng)過比較長的時(shí)間才能顯現(xiàn)出來。業(yè)務(wù)宣傳重在提高全員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技術(shù)技能;思想教育重在提高全員的思想道德素養(yǎng)，企業(yè)要按培養(yǎng)“四有”新人的要求開展宣傳思想工作。
最后，要做到宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。良好的企業(yè)文化是建設(shè)好一個(gè)企業(yè)的必要條件，企業(yè)間的競爭已由單純的產(chǎn)品、質(zhì)量、價(jià)格競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)文化為內(nèi)核的企業(yè)形象的競爭。企業(yè)宣傳思想工作者必須認(rèn)清自己在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，在企業(yè)建設(shè)中的責(zé)任與義務(wù)，要為企業(yè)文化的形成發(fā)揮起應(yīng)有的作用，要通過長期堅(jiān)持不懈地宣傳，培育企業(yè)全員共同的價(jià)值取向、文化定勢和心理趨向，最終創(chuàng)造并形成能促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、快速進(jìn)步的具有自我特色的企業(yè)文化。
二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工作方法
我們黨在長期的思想政治工作實(shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨的新形勢相比，思想政治工作確實(shí)存在著方法手段陳舊、滯后的問題。我們必須以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況新問題，真正做到用時(shí)代的要求審視工作、用發(fā)展的眼光研究工作、用改革的精神推動(dòng)工作，具體要在“五性”上下功夫：
一是提高針對性。宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別，因此。采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對每個(gè)人的不同特點(diǎn)，有針對性地開展工作。
二是注重層次性。要根據(jù)宣傳思想工作的總體目標(biāo)和要求，分層次開展工作，對企業(yè)中的高管人員要重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本路線、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導(dǎo)，提高其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業(yè)的信心與能力;對企業(yè)中的中層管理者要重點(diǎn)進(jìn)行責(zé)任意識教育，增強(qiáng)他們忠誠企業(yè)、履行職責(zé)的意識，創(chuàng)造性地完成本職工作;對企業(yè)中的普通員工要重點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)、任務(wù)和措施的宣傳，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取精神教育，使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
三是倡導(dǎo)互動(dòng)性。要變過去的“我說你聽，我打你通”為“雙向互動(dòng)”，每項(xiàng)政策的出臺(tái)都要認(rèn)真充分聽取職工意見，讓職工樂于接受，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動(dòng)。
四是提倡時(shí)代性。當(dāng)今時(shí)代，知識、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異、一日千里，因此在宣傳手段上必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。
五是增強(qiáng)時(shí)效性。正確及時(shí)的宣傳引導(dǎo)，對統(tǒng)一全員思想十分見效，因此，企業(yè)的宣傳思想工作者應(yīng)加強(qiáng)對形勢與職工思想動(dòng)態(tài)的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開展宣傳思想工作的時(shí)效性。
三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展培育宣傳隊(duì)伍
培養(yǎng)一支高素質(zhì)的宣傳思想工作的隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本。企業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展的要求,努力形成有利于企業(yè)宣傳思想工作人才成長的新機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想工作者的培養(yǎng)和優(yōu)化配置。要根據(jù)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的迫切要求，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍。要了解和掌握企業(yè)宣傳思想工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培養(yǎng)力度，努力為他們增長才干創(chuàng)造良好的環(huán)境。
宣傳思想工作的創(chuàng)新是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，不可能畢其功于一役，要靠宣傳思想工作者在實(shí)踐中不斷探索，不斷嘗試，才能有所突破。宣傳思想工作者只要保持與時(shí)俱進(jìn)、永不滿足的精神狀態(tài)，樹立持續(xù)創(chuàng)新意識，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機(jī)。
參考文獻(xiàn):
[1]張蔚萍主編:《宣傳思想工作學(xué)教程》[z].中共黨史出版社,2004年4月
[2]陳建宇:把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要載體[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2007年5期
[3]關(guān)曉寶:適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展,創(chuàng)新宣傳思想工作[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2003年4期
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