會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失論文參考例文

會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失論文參考例文

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題正發(fā)展成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,探詢會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因,認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害,研究應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的對(duì)策,是一個(gè)重大課題。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失論文參考例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失論文參考例文篇1

　　淺談我國(guó)會(huì)計(jì)“誠(chéng)信”缺失研究

　　摘要　目前會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失、會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象非常普遍，如何維護(hù)會(huì)計(jì)中的誠(chéng)信原則，是我國(guó)目前亟待解決的重大會(huì)計(jì)問(wèn)題。本文對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失原因進(jìn)行了分析并提出了一些維護(hù)和提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平的措施。

　　關(guān)鍵詞　會(huì)計(jì);誠(chéng)信;缺失

　　一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的具體表現(xiàn)

　　(一)會(huì)計(jì)信息失真

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)實(shí)踐的非理性行為越來(lái)越多，其最終結(jié)果就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，并成為當(dāng)前嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活正常秩序的突出問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息失真是我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾，其風(fēng)氣之盛、牽涉面之廣，令人目瞪口呆。當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：虛增利潤(rùn)、掩蓋虧損;設(shè)置賬外賬、私設(shè)“小金庫(kù)”;逃避流轉(zhuǎn)稅、所得稅稅款;會(huì)計(jì)師事務(wù)所參于造假;基礎(chǔ)管理薄弱，財(cái)務(wù)管理混亂。

　　(二)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄

　　我國(guó)近年來(lái)頒布了很多相關(guān)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從業(yè)人員的職業(yè)道德也有了很大提高，但還存在一些問(wèn)題：追求私利，監(jiān)守自盜;違背準(zhǔn)則，弄虛作假，等等。

　　二、問(wèn)題的成因分析

　　(一)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素

　　1　信息不對(duì)稱

　　信息不對(duì)稱是指，會(huì)計(jì)信息的制造者與會(huì)計(jì)信息的使用者具有不相同的信息。會(huì)計(jì)信息使用者由于不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只能靠會(huì)計(jì)信息制造者提供信息來(lái)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。結(jié)果會(huì)計(jì)信息制造者就可能出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”或進(jìn)行逆向選擇，違反誠(chéng)信原則，提供虛假會(huì)計(jì)信息。

　　2　企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系不合理

　　長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)側(cè)重于企業(yè)一定期間的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，而不關(guān)心產(chǎn)生這種結(jié)果的程序或過(guò)程是否合理。企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系把注意力集中在利潤(rùn)、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)性評(píng)價(jià)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果是否達(dá)到了既定的目標(biāo)、與過(guò)去和相關(guān)單位相比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過(guò)什么程序或采取哪些過(guò)程來(lái)達(dá)到這種結(jié)果的。正是由于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系對(duì)于結(jié)果狀態(tài)的過(guò)于偏愛，以及對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程有所忽視，從而促使了企業(yè)短期行為、會(huì)計(jì)造假及違規(guī)交易等一系列失態(tài)運(yùn)作隨之發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

　　3　經(jīng)濟(jì)利益膨脹和價(jià)值取向扭曲

　　經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，一方面激勵(lì)人們?nèi)ジ?jìng)爭(zhēng)、去加強(qiáng)管理，獲取正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。另一方面，在高額利潤(rùn)或利益驅(qū)使下，就可能采取非法手段，追求個(gè)體利益。

　　4　會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低

　　會(huì)計(jì)畢竟是依附于企業(yè)而存在，這種地位上的從屬性在某種程度上恰好制約了會(huì)計(jì)職責(zé)的履行。領(lǐng)導(dǎo)的授意、強(qiáng)令或指使而形成的造假常常成為會(huì)計(jì)人員無(wú)奈的選擇。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下，觀念淡薄，追求私利，監(jiān)守自盜，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。

　　(二)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題外部驅(qū)動(dòng)因素

　　1　民事賠償機(jī)制不健全，失信成本低

　　政府對(duì)會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰、輕行政法律處罰;重對(duì)單位處罰、輕對(duì)個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理、輕外部公開處理”。例如《公司法》《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)條文，只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出“違反了怎么處理”的后文。這類條文的規(guī)定，明示了對(duì)造假的威懾力不足，使得失信者難以受到應(yīng)有的懲罰，或付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其因失信而得到的利益。這種失信的成本和收益的不對(duì)稱性就使得失信從可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，也極大地挫傷了誠(chéng)信者遵循誠(chéng)信原則的積極性，紛紛追逐仿效，造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的惡性循環(huán)，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)陷入信用危機(jī)。

　　2　會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)缺失獨(dú)立性

　　當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)能力及獨(dú)立性，若會(huì)計(jì)人員保持應(yīng)有的執(zhí)業(yè)能力及獨(dú)立性，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性可以得到保證。但會(huì)計(jì)人員受聘于企業(yè)管理當(dāng)局，其獎(jiǎng)、罰、升、遷，均依賴于對(duì)管理當(dāng)局的“忠誠(chéng)度”。作為弱勢(shì)群體，其行為必然受制于企業(yè)管理當(dāng)局的意圖和目的。會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)職能部門，會(huì)計(jì)人員所持使用的監(jiān)督權(quán)由管理當(dāng)局授予，由被授權(quán)人監(jiān)督授權(quán)人，根本起不到任何作用。管理當(dāng)局為了小集團(tuán)的利益對(duì)會(huì)計(jì)信息強(qiáng)加干預(yù)、授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)人員陷入兩難境地。

　　3　會(huì)計(jì)誠(chéng)信宣傳教育和檢查監(jiān)督缺乏有力手段

　　近幾年來(lái)，財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦和地方財(cái)政監(jiān)督部門雖然每年對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，但監(jiān)督面和查處的問(wèn)題只是冰山一角。全國(guó)還有90%左右的企業(yè)沒有納入會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查范圍，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查問(wèn)題更為嚴(yán)重。在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作中，仍存在重企業(yè)單位，忽視機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;重國(guó)有企業(yè)，輕集體、個(gè)體、外資企業(yè);重大規(guī)模單位，忽視小規(guī)模單位等問(wèn)題。

　　三、解決當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的建議與對(duì)策

　　(一)堅(jiān)持以誠(chéng)信建設(shè)為主線，全面實(shí)施會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育

　　以誠(chéng)信建設(shè)為主線，是我們國(guó)家針對(duì)近幾年會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的造假事件給會(huì)計(jì)行業(yè)造成的信譽(yù)危機(jī)而提出的會(huì)計(jì)文化建設(shè)和發(fā)展的長(zhǎng)期工作思路。誠(chéng)信是一個(gè)社會(huì)良好秩序的基石。會(huì)計(jì)誠(chéng)信詮釋了會(huì)計(jì)的職業(yè)品質(zhì)，表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，更代表廣大人民群眾的切實(shí)體現(xiàn)，涉及到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的切身利益。所以廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員要以貫徹實(shí)施新準(zhǔn)則體系為契機(jī)，既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，又要加強(qiáng)修養(yǎng)、恪守道德、永鑄誠(chéng)信，更好地承擔(dān)起當(dāng)家理財(cái)、監(jiān)督服務(wù)的歷史重任。

　　(二)凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，加強(qiáng)行業(yè)自律

　　凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，即通過(guò)創(chuàng)造和利用社會(huì)物質(zhì)、精神生活條件以及社會(huì)一切有利資源來(lái)推進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。凈化環(huán)境不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依靠社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能營(yíng)造出良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。

　　(三)完善和健全“三位一體”會(huì)計(jì)誠(chéng)信監(jiān)督和考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　在日常生活中，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所作的有關(guān)評(píng)判，對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是一種無(wú)形的力量和較為有效的方式。因此，應(yīng)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信情況建立檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)制度，并與崗位的聘任、提升、工資晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)。通過(guò)這種方法，能夠不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)，并采取相應(yīng)的表彰和處罰制度，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德與誠(chéng)信規(guī)范。

　　(四)建立民事賠償機(jī)制，加大造假成本

　　建立民事賠償機(jī)制目的在于抑制供給者獲取不正當(dāng)?shù)靡娴脑竿?，如果供給者提供虛假會(huì)計(jì)信息，給會(huì)計(jì)信息使用者造成重大損失的，使用者可以起訴供給者，要求懲罰并給予賠償。

　　(五)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，完善我國(guó)會(huì)計(jì)信譽(yù)機(jī)制

　　實(shí)施會(huì)計(jì)誠(chéng)信工程，建立信譽(yù)機(jī)制法律和信譽(yù)是維持市場(chǎng)有序運(yùn)行的兩個(gè)條件。與法律相比，信譽(yù)機(jī)制是一種成本更低的維持交易秩序的機(jī)制。特別是在許多情況下，法律是無(wú)能為力的，只有信譽(yù)才起作用。

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失論文參考例文篇2

　　試談會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失對(duì)策

　　摘要：誠(chéng)信乃會(huì)計(jì)之本，不做假賬乃對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)要求，會(huì)計(jì)誠(chéng)信關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，關(guān)乎我國(guó)的經(jīng)濟(jì)健康和持續(xù)發(fā)展，然而現(xiàn)代企業(yè)中會(huì)計(jì)誠(chéng)信嚴(yán)重缺失，使得會(huì)計(jì)行業(yè)被扭曲。通過(guò)分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性以及會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和原因，對(duì)樹立會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);誠(chéng)信;現(xiàn)狀;重要性;對(duì)策

　　1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義

　　誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)、守信用，辦事、說(shuō)話忠誠(chéng)老實(shí)，信守承諾，它是一個(gè)道德范疇，是公民的第二個(gè)“身份證”，所以也是做人最基本的原則。

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信是要求會(huì)計(jì)在日常的執(zhí)業(yè)活動(dòng)中要嚴(yán)格保守工作的機(jī)密，講求信用、工作要實(shí)事求，是要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)進(jìn)行真實(shí)，完整，正確的會(huì)計(jì)核算，即每項(xiàng)交易、事項(xiàng)的發(fā)生或完成都要有憑證的記錄和反映，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)信息必須真實(shí)可靠的反映企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。滿足會(huì)計(jì)信息使用者和投資人的需要，使使用者做出決策和判斷。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是對(duì)會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守諾，能夠客觀的公正的把企業(yè)真正的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來(lái)。但是近幾年來(lái)，我國(guó)的的許多企業(yè)普遍存在著大量的會(huì)計(jì)信息失真，導(dǎo)致不能真實(shí)的反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)際情況，使國(guó)家不能正確的判斷當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，造成國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策偏離經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌道對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重影響。

　　2引起會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

　　2.1業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)

　　當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握不全面，會(huì)計(jì)的相關(guān)工作不精通，對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)了解得不夠等，各種原因在會(huì)計(jì)核算時(shí)發(fā)生的失誤，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。這種信息失真，主要是會(huì)計(jì)技能上的原因，比如在用原始憑證進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)數(shù)字計(jì)算錯(cuò)誤或者抄寫錯(cuò)誤，在會(huì)計(jì)核算中不小心的漏記、重記、筆誤、串賬、借貸方方向判斷錯(cuò)誤等問(wèn)題都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真。這些錯(cuò)誤是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和熟練程度較低而造成的，比如說(shuō)初入會(huì)計(jì)行業(yè)的人或者是會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，理論知識(shí)掌握得比較好，而動(dòng)手操作能力稍差一些，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)操作得不熟練等，就會(huì)發(fā)生較多的錯(cuò)誤。然而有些錯(cuò)誤與會(huì)計(jì)人員的數(shù)量程度并無(wú)太大的聯(lián)系，主要是會(huì)計(jì)人員在大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)面前，難免會(huì)一時(shí)疏忽大意而發(fā)生的的錯(cuò)誤，這種錯(cuò)誤的數(shù)量相對(duì)較少。

　　2.2為達(dá)到某種目的做假賬

　　一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為達(dá)某些目的授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬，有的會(huì)計(jì)人員為保飯碗而不得不順從領(lǐng)導(dǎo)，制作假報(bào)表，虛增收入，減少費(fèi)用，把虧損做成盈利等一系列手段，讓企業(yè)擁有高強(qiáng)的營(yíng)業(yè)能力和償債能力，刺激股票價(jià)格的增長(zhǎng)。企業(yè)做假賬的目的主要有：(1)刺激股票價(jià)格增長(zhǎng);(2)隱瞞財(cái)務(wù)狀況，掩飾虧損;(3)為了公司上市;(4)偷稅漏稅;(5)貪污挪用公款;(6)上市公司連遭虧損;(7)誘導(dǎo)出資人繼續(xù)投資;(8)騙取銀行貸款;(9)隱瞞重大事項(xiàng)。

　　其手法為：(1)虛構(gòu)交易事實(shí)：粉飾得到較好的經(jīng)營(yíng)，讓利潤(rùn)變大，誤導(dǎo)信息使用者等;(2)會(huì)計(jì)核算：任意使用或者變更不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策等，如少列或者轉(zhuǎn)移費(fèi)用、增大利潤(rùn);(3)掩飾交易或事實(shí)：對(duì)重大事項(xiàng)隱瞞不披露，出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象;(4)虛擬資產(chǎn)掛賬：虛列資產(chǎn)，對(duì)報(bào)廢的資產(chǎn)不注銷，讓公司資本“雄厚”;(5)盈利預(yù)測(cè)水分多：虛構(gòu)未來(lái)交易，公司上市后又取消交易，或者采用不當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)方法，使盈利預(yù)測(cè)負(fù)偏差。

　　2.3政府部門觀念和管理上的錯(cuò)位，監(jiān)督不到位

　　一些地方政府在執(zhí)法過(guò)程中有法不依、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、權(quán)錢交易有的還出現(xiàn)了地方性保護(hù)主義、部門榮譽(yù)至上等。比如：為了出政績(jī)，下達(dá) “高指標(biāo)”來(lái)保住地位，企業(yè)面對(duì)這“硬指標(biāo)”不得不粉飾報(bào)表、造假來(lái)達(dá)到該任務(wù)，與事實(shí)背道而馳。因?yàn)槠髽I(yè)旺，經(jīng)濟(jì)興，政府才穩(wěn)。其次，政府部門人員在企業(yè)任高管職務(wù)，在執(zhí)法時(shí)就會(huì)給企業(yè)開方便之門或者收受紅包與企業(yè)之間進(jìn)行交易。另外稅務(wù)、司法、工商、審計(jì)等行政執(zhí)法部門因職能的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理上削弱了不少，因部門人員不足而企業(yè)面廣又多，使得其工作量大，力不從心，出現(xiàn)了所謂的“放水養(yǎng)魚”的情況。就拿稅收來(lái)說(shuō)：某些政府部門當(dāng)今年稅收達(dá)到指標(biāo)時(shí)，對(duì)今年還沒來(lái)得及繳稅的企業(yè)就讓其推遲到明年繳稅，以免明年稅收達(dá)不到指標(biāo)，今年政府也不會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行查賬，漏繳少繳也無(wú)大礙，大家都相安無(wú)事。相反，當(dāng)今年稅收不能達(dá)標(biāo)，那么就會(huì)給企業(yè)壓力，來(lái)查賬，發(fā)現(xiàn)少繳漏繳的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳嚴(yán)重的將適當(dāng)罰款，當(dāng)指標(biāo)達(dá)到后，沒被查到的企業(yè)可以高枕無(wú)憂。這就更加為企業(yè)造假提供了有利條件，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的歪風(fēng)。 　　2.4企業(yè)與相關(guān)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德

　　當(dāng)今是個(gè)利益社會(huì)，而利益與人價(jià)值觀有著強(qiáng)烈的沖擊，會(huì)計(jì)人員處在這樣的環(huán)境下工作和生活，自身的職業(yè)道德受到一定的干擾和影響，導(dǎo)致有些企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)和客觀公正的態(tài)度，私設(shè)小金庫(kù)、貪污舞弊、滋生腐敗、濫用職權(quán)、擴(kuò)大開支范圍、白條抵庫(kù)，變更、偽造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄以及會(huì)計(jì)報(bào)表，為顧個(gè)人利益而犧牲企業(yè)乃至國(guó)家的利益，使出現(xiàn)了大量的人為舞弊造假案件，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的失真，會(huì)計(jì)行業(yè)被扭曲。

　　2.5法律監(jiān)督機(jī)制約束不健全，會(huì)計(jì)體系不完善

　　現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定任何單位或個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表。如有違反《會(huì)計(jì)法》當(dāng)中的行為，應(yīng)追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任。但是這對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的處罰力度不夠，會(huì)計(jì)的造假行為敗露后，司法的介入度不夠深，對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人法律制裁處罰力度不夠，使他們心里仍有僥幸心理，在遇到巨大的利益面前又見利忘義，重新踏上了這違法的道路，重蹈覆轍。其次，單位內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不夠健全，權(quán)責(zé)的界限劃分不夠清楚。有關(guān)部門的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，出現(xiàn)了權(quán)利的交叉，使各種監(jiān)督機(jī)制不能有效的結(jié)合，不能發(fā)揮整體的監(jiān)督效能。

　　3樹立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策

　　3.1提高專業(yè)技能，建立誠(chéng)信檔案

　　會(huì)計(jì)人員的技能的強(qiáng)與弱關(guān)系的整個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展，所以對(duì)已經(jīng)在從事會(huì)計(jì)這崗位的人員應(yīng)增強(qiáng)其的專業(yè)技能以及誠(chéng)信的培養(yǎng)，對(duì)即將進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位的人員，應(yīng)增強(qiáng)其專業(yè)能力，為他們營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信的氛圍，樹立誠(chéng)信文化。另外還應(yīng)建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的登記以及年檢，將個(gè)人有關(guān)的在會(huì)計(jì)崗位受到的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰登記在內(nèi)，形成會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，這不僅有利于財(cái)政部門監(jiān)督和管理，還可以向社會(huì)以及用人單位公布會(huì)計(jì)人員的相關(guān)信息，來(lái)約束、督促、激勵(lì)會(huì)計(jì)人員的行為，成為會(huì)計(jì)人員晉升的重要依據(jù)。而對(duì)那些信譽(yù)嚴(yán)重不良的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)則不應(yīng)聘用，不讓企業(yè)的誠(chéng)信和榮譽(yù)受損，珍惜企業(yè)的信譽(yù)。

　　3.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度

　　內(nèi)部控制是企業(yè)防止做假賬，徇私舞弊的行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)、可靠的重要制度。是衡量企業(yè)管理的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。只有建立健全和加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，才能從制度上保證企業(yè)會(huì)計(jì)行為規(guī)范、會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、完整，才能提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度。如：系統(tǒng)控制、人員控制、制度控制等。

　　3.3加強(qiáng)企業(yè)與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

　　會(huì)計(jì)人員的的職業(yè)道德，追尋實(shí)事求是，客觀公正的道德規(guī)范，這是會(huì)計(jì)道德中最重要的一條，恰恰也在這條上普遍存在問(wèn)題，所以應(yīng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高他們的思想道德水平，在會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育時(shí)增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信的相關(guān)課程，進(jìn)行配套教育，樹立法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)。

　　3.4打造誠(chéng)信政府，樹立榜樣

　　政府應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，廣泛宣傳誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)化人們的誠(chéng)信意識(shí)。通過(guò)制度建設(shè)和規(guī)范來(lái)保護(hù)誠(chéng)信，政府及政府官員應(yīng)該帶頭講誠(chéng)信、做實(shí)事，給人民樹立好的榜樣，從根本上遏制虛假的會(huì)計(jì)信息。杜絕造假等一切不誠(chéng)信的行為，提高政府的信譽(yù)。

　　3.5完善會(huì)計(jì)法律體系，增大處罰力度

　　會(huì)計(jì)法律對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著重要的影響，會(huì)計(jì)法律越完善，那么會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就會(huì)不斷提高，所以要解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，就必須不斷完善會(huì)計(jì)法律體系。之所以會(huì)存在會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，其中一個(gè)原因就是在《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于誠(chéng)信的條款約束力不夠強(qiáng)，所以應(yīng)在其中增強(qiáng)有關(guān)誠(chéng)信的條款的約束力，增大對(duì)違法者的處罰力度，用法律來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意識(shí)。其次就是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂，法律就像一張網(wǎng)，然而不是每部法律法規(guī)都是十全十美，這網(wǎng)也有著還沒被發(fā)現(xiàn)的漏洞，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)就該及時(shí)的修補(bǔ)它，不讓一些會(huì)計(jì)人員有洞可鉆，有機(jī)可乘，以達(dá)到不可告人的目的，對(duì)這種人就應(yīng)嚴(yán)懲不貸。

　　綜上所述，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失不僅制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的損害，所以必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)保障措施。

　　社會(huì)需要誠(chéng)信，發(fā)展需要誠(chéng)信，會(huì)計(jì)需要誠(chéng)信，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員的靈魂，只有不斷提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)和職業(yè)道德教育才能提高整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信。只有堅(jiān)持誠(chéng)信，才能讓會(huì)計(jì)水平到達(dá)一個(gè)新的高度，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)不斷的壯大發(fā)展。

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