函授大專會計專業(yè)畢業(yè)論文

　　前的經(jīng)濟背景下，會計工作仍然發(fā)揮著極其重要的作用，其所起的作用意義不可置否。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于函授大專會計專業(yè)畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　函授大專會計專業(yè)畢業(yè)論文篇1

　　淺談企業(yè)會計內(nèi)部控制的措施

　　企業(yè)會計內(nèi)部控制主要是指企業(yè)在會計內(nèi)部管理方面制定的一系列的措施或者方法。是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化管理的一個重要的組成部分,能夠保證企業(yè)資產(chǎn)的安全管理,以保證企業(yè)資產(chǎn)的真實性、合法性、完整性的制定和實施,企業(yè)會計內(nèi)部控制作為企業(yè)重要的經(jīng)濟命脈,能夠自我調(diào)節(jié)和約束生產(chǎn)經(jīng)營活動,所以在企業(yè)管理系統(tǒng)中具有舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭越來越激烈,加強企業(yè)會計內(nèi)部控制管理成為企業(yè)間的重要核心競爭力。但是,許多企業(yè)會計內(nèi)部控制管理存在許多問題,這些問題勢必會影響企業(yè)的快速發(fā)展,要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化,就要采取有效的解決措施和應(yīng)對方法,以實現(xiàn)企業(yè)會計內(nèi)部控制管理。

　　一、我國企業(yè)會計內(nèi)部控制管理的現(xiàn)狀

　　近些年來,隨著我國的一系列的針對企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關(guān)政策的出臺,自身會計內(nèi)部控制建設(shè)越來越受到關(guān)注。但是就我國的企業(yè)會計內(nèi)部控制的形勢來看,我國企業(yè)的會計內(nèi)部控制建設(shè)相對于薄弱,調(diào)控觀念也比較落后,再加上企業(yè)自身的管理水平較低,造成企業(yè)組織建設(shè)不全面,企業(yè)會計內(nèi)部調(diào)控力度以及執(zhí)行力度不足,以及政府的相關(guān)部門對會計調(diào)控監(jiān)督的力度等原因都會影響企業(yè)會計內(nèi)部控制系統(tǒng)的正常運行。

　　二、企業(yè)會計內(nèi)部控制管理的重要性

　　加強企業(yè)會計內(nèi)部控制管理能夠提高會計工作的管理水平、核算質(zhì)量,進(jìn)一步強化會計內(nèi)部控制,具有非常重要的作用。具體的表現(xiàn)有以下幾點;(1)建立會計內(nèi)部控制制度,能夠保障會計信息的真實性、可靠性。我國許多企業(yè)的會計信息失真的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,影響企業(yè)的正常運行。會計內(nèi)部控制能夠及時發(fā)現(xiàn)會計日常工作中出現(xiàn)的問題并加以改正,從而提高工作效率,保證會計核算的質(zhì)量。(2)保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性、安全性,建立正確的投資決策和程序,加強投資項目的各個環(huán)節(jié)的會計控制,以防范投資風(fēng)險,進(jìn)而以保證財產(chǎn)的安全性、完整性,會計資料的完整性等。(3)保證企業(yè)的一切財務(wù)活動符合國家財經(jīng)法規(guī)、政策和制度,對于會計人員進(jìn)行日常的監(jiān)督和進(jìn)行財務(wù)管理工作,從而保證企業(yè)的各項經(jīng)濟活動合理、合法和有效。(4)能夠促使企業(yè)的增收節(jié)支工作,能夠在財務(wù)支出方面有著巨大的節(jié)支潛力,通過管理監(jiān)督、開源節(jié)流、增收節(jié)支、提高資金的使用效率。

　　三、企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的問題

　　(一)企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的不完善

　　會計內(nèi)部控制制度對企業(yè)中會計部門具有監(jiān)督的作用。但是許多企業(yè)沒有認(rèn)識到企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的重要性,單純的認(rèn)為這個制度會計只是進(jìn)行監(jiān)督,對企業(yè)的投資風(fēng)險不能進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,導(dǎo)致企業(yè)制定錯誤的戰(zhàn)略方針,造成不可估量的經(jīng)濟損失。

　　雖然有些企業(yè)認(rèn)識到了會計內(nèi)部控制制度的重要性,但是自身的競爭處于劣勢,這就是制度本身的不完善造成的,往往會導(dǎo)致企業(yè)做出錯誤的決策,還會造成會計管理部門的混亂。雖然有些企業(yè)具有完整的會計內(nèi)部控制制度,但是這些制度不注重形式?jīng)]有安全性,所以這種制度和沒做一樣,對企業(yè)未來的發(fā)展沒有意義。

　　(二)企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境的不完善

　　現(xiàn)如今我國許多企業(yè)中會計內(nèi)部的控制環(huán)境不夠完善,主要出現(xiàn)的問題有以下幾個方面。(1)許多企業(yè)中會計部門的工作人員的素質(zhì)比較低,導(dǎo)致會計內(nèi)部出現(xiàn)問題,要想使會計內(nèi)部控制制度進(jìn)行有效的制定和實施,就要提高會計人員的專業(yè)素質(zhì),有的企業(yè)不愿讓員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),造成企業(yè)的效率降低。(2)管理者對會計內(nèi)部的控制意識不夠強烈,許多企業(yè)的管理者對于相關(guān)的會計內(nèi)部控制知識不能夠完全掌握,再加上許多管理者對于會計內(nèi)部控制的建設(shè)不夠重視,這些都會導(dǎo)致會計內(nèi)部控制出現(xiàn)問題。(3)組織結(jié)構(gòu)的不完善,許多企業(yè)只重視經(jīng)濟效益,并沒有考慮企業(yè)在會計內(nèi)部控制的合理性的問題,這就會造成一系列的問題。

　　(三)企業(yè)會計內(nèi)部風(fēng)險防范意識的不充足

　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進(jìn),會計內(nèi)部控制制度不斷形成,根據(jù)企業(yè)中會計內(nèi)部控制防范意識的需要,相關(guān)政府部門為了保證企業(yè)的健康發(fā)展,制定了許多關(guān)于防范會計內(nèi)部控制制度。但是有些企業(yè)中會計部門的相關(guān)人員的法律意識較低,有的缺乏一定的職業(yè)道德,單純的為了一己之利,而泄露企業(yè)中的安全密碼或者口令以及相關(guān)的企業(yè)賬單等等,這樣一來,企業(yè)的機密就不再是機密,制定的制度就沒有一定的作用了。

　　(四)現(xiàn)代科技運用的程度化較低

　　隨著計算機的快速運用許多現(xiàn)代化的企業(yè)會計內(nèi)部控制都已經(jīng)運用數(shù)字化信息控制階段。但還有許多企業(yè)并沒有進(jìn)入信息化,而企業(yè)中的會計管理就需要信息化技術(shù)的大量運用,許多企業(yè)就缺乏這個觀念,忽視會計信息化的作用,這就會使在與別的企業(yè)之間競爭時對信息的把握不夠準(zhǔn)確,資金交換不足等問題;對于信息化過渡的依賴也會遇到一定的問題,比如關(guān)于安全問題,這就很容易使企業(yè)財務(wù)一些過于保密信息的泄露,這就會給企業(yè)造成不可估量的損失等,所以現(xiàn)代新科技具有雙面性。

　　四、企業(yè)加強會計內(nèi)部控制的應(yīng)對措施

　　(一)提高企業(yè)管理者會計內(nèi)部控制意識

　　對于提高企業(yè)管理者會計內(nèi)部控制意識,能夠有效完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度。管理者應(yīng)該樹立以人為本的管理觀念,在執(zhí)法過程中保障人人平等的意識,順從專業(yè)人員制定的有效的制度,以尊重員工的觀念和想法,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益;企業(yè)的管理者要加強對會計內(nèi)部控制的認(rèn)知;企業(yè)管理者最重要的是發(fā)揮帶頭的作用,以提高個人的素質(zhì)等。

　　(二)提高專業(yè)會計人員的素質(zhì)

　　會計人員作為會計內(nèi)部控制的主要承擔(dān)者,就需要有很強的綜合素質(zhì),以保障會計內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行。首先需要企業(yè)出資進(jìn)行對會計人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高職業(yè)道德素質(zhì)。在對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)時,要制定一些管理措施和制度,以實現(xiàn)優(yōu)化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制;會計人員也應(yīng)該以身作則,自覺維護會計內(nèi)部制度的健全,加強自律性,從根本上消除不良風(fēng)氣,消除弄虛作假的動機和風(fēng)氣,已形成良好的會計內(nèi)部工作氛圍。

　　(三)加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督性

　　對于加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督能夠優(yōu)化會計內(nèi)部的控制。主要對以下幾個方面進(jìn)行監(jiān)督。(1)對于剛進(jìn)入企業(yè)的會計人員進(jìn)行嚴(yán)格的會計考核。(2)在確保會計人員進(jìn)入企業(yè)后,對賬簿和財務(wù)報表進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,不容犯一點錯誤,對于犯錯誤的人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰。(3)對財務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,并制度一定的制度或者手段,以做到賬目數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)相一致。(4)企業(yè)的進(jìn)出賬目要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,對于違反財務(wù)規(guī)定的做法不應(yīng)該進(jìn)行批準(zhǔn)。

　　(四)提高良好的會計內(nèi)部控制的目標(biāo)

　　企業(yè)應(yīng)該確定企業(yè)會計內(nèi)部控制目標(biāo)。對于這個目標(biāo),第一個是所有者的目標(biāo),第二個是經(jīng)營管理者的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的制度或者成立相關(guān)的部門,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的解決。會計內(nèi)部控制約束相關(guān)會計的工作人員,涵蓋和涉及到相關(guān)會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),在業(yè)務(wù)處理的過程中遇到的問題,進(jìn)行合理控制,已達(dá)到會計內(nèi)部控制的目標(biāo)。

　　五、結(jié)語

　　會計內(nèi)部控制作為企業(yè)的管理核心,要調(diào)節(jié)各個部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,使現(xiàn)有的企業(yè)資金形成不可限量的價值,實現(xiàn)企業(yè)收益。

　　函授大專會計專業(yè)畢業(yè)論文篇2

　　淺談企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的相互協(xié)調(diào)

　　企業(yè)會計工作與財務(wù)統(tǒng)計的工作在內(nèi)容上與目的上存在著各種各樣的聯(lián)系和區(qū)別,然而其本質(zhì)都是企業(yè)的財務(wù)管理手段。在最初的會計體系形成時這兩項工作并未完全分析,產(chǎn)生二者分流的現(xiàn)象是在市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段,企業(yè)的經(jīng)濟水平達(dá)到一定高度之后才出現(xiàn)的。雖然目前這兩項工作已經(jīng)單獨分離開來,但其中因關(guān)聯(lián)和區(qū)別而產(chǎn)生的問題仍然值得關(guān)注。

　　一、企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計的意義

　　當(dāng)前的經(jīng)濟背景下企業(yè)的財務(wù)統(tǒng)計工作仍然發(fā)揮著極其重要的作用,其對企業(yè)的意義不可置否,根據(jù)其財務(wù)統(tǒng)計的工作內(nèi)容分析出企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計的意義主要包括以下幾點:

　　第一,企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計工作的目的存在為企業(yè)經(jīng)濟總值的增長提供數(shù)據(jù)參考或支持,這一存在目的使其數(shù)據(jù)統(tǒng)計能夠根據(jù)企業(yè)或行業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行相應(yīng)的決策調(diào)整,同時也是為了滿足GDP統(tǒng)計和測算的需要;

　　第二,企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計的對象決定著其能夠做為利益或收入分配提供有效的數(shù)據(jù)依據(jù),其中有有關(guān)企業(yè)資金流量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)更能夠為企業(yè)的財務(wù)工作提供有效參考信息;

　　第三,企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計是企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債等信息的基本反映,能夠使企業(yè)明確自身所處的經(jīng)濟狀況,從而做出正確的經(jīng)營決策,同時還為資產(chǎn)、負(fù)債的核算提供重要的基本數(shù)據(jù)信息。

　　二、企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的聯(lián)系與區(qū)別

　　(一)企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的聯(lián)系

　　企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計工作從內(nèi)容上、目的上、方法上都存在著廣泛的聯(lián)系。首先從工作內(nèi)容上二者都是是與企業(yè)財務(wù)核算相關(guān)的工作,同時工作內(nèi)容存在著許多方面的交叉滲透與互補,因此任何一種工作從內(nèi)容上說就并非獨立存在,二者所處理的信息和數(shù)據(jù)都是與企業(yè)經(jīng)濟活動相關(guān)的信息,依據(jù)的基本信息都是企業(yè)經(jīng)濟行為的原始記錄和憑證,可以說在工作內(nèi)容上是一種資源共享的狀態(tài);其次從目的上說,企業(yè)會計和財務(wù)統(tǒng)計都能夠通過各自的核算、監(jiān)督等工作內(nèi)容為企業(yè)提供財務(wù)或管理服務(wù),其工作任務(wù)的完成對企業(yè)都有著不可或缺的作用;最后從工作方法上來說,企業(yè)會計工作中有財務(wù)統(tǒng)計方法的應(yīng)用,財務(wù)統(tǒng)計中也需要有會計方法來支撐,因此說兩者的關(guān)聯(lián)性非常明顯。

　　(二)企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的區(qū)別

　　企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的區(qū)別在工作內(nèi)容、方法上同樣存在,另外其研究與服務(wù)的對象也有一定的差別。企業(yè)會計的工作方法中主要是一些針對企業(yè)經(jīng)濟行為和活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行會計信息的記錄、計算、登記、核算、清查等,其工作內(nèi)容能夠反映所有與企業(yè)經(jīng)濟活動相關(guān)的具體流程及數(shù)據(jù),而財務(wù)統(tǒng)計工作方法側(cè)重于分析和統(tǒng)計,一般會通過觀察、數(shù)據(jù)分組、抽樣、綜合指標(biāo)和各種數(shù)據(jù)分析等方法來實現(xiàn),其工作內(nèi)容主要是與企業(yè)經(jīng)濟活動的數(shù)量相關(guān),而計量單位也不僅僅是貨幣,更包括了除此之外的實物和勞動兩種。根據(jù)企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的工作內(nèi)容和方法差別可以看出其工作對象的差異也是非常明顯的,在研究與服務(wù)對象方面企業(yè)會計以與之相關(guān)的資金變化為研究和服務(wù)主體,而財務(wù)統(tǒng)計則是以企業(yè)為調(diào)查對象來進(jìn)行的經(jīng)濟信息統(tǒng)計。

　　三、企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計的協(xié)調(diào)策略

　　(一)從工作指標(biāo)上進(jìn)行協(xié)調(diào)

　　由于企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計在工作方法和內(nèi)容的差別,只有對其工作指標(biāo)進(jìn)行協(xié)調(diào)才能使兩項工作之間的沖突被有效化解。在具體的運算和統(tǒng)計工作中需要以協(xié)調(diào)工作指標(biāo)為要求,將兩者工作對象中的每一項核算指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整和處理,統(tǒng)計的規(guī)范調(diào)整及處理所包含的內(nèi)容包括指標(biāo)的定義、運算方法及口徑,從這些方面入手才能使兩項工作有統(tǒng)計協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。

　　(二)改進(jìn)統(tǒng)計報表制度

　　當(dāng)前的財務(wù)統(tǒng)計工作有許多數(shù)據(jù)計算、統(tǒng)計或分析方法存在問題,由于財務(wù)統(tǒng)計工作需要依賴于多種企業(yè)會計信息,而會計信息系統(tǒng)已經(jīng)基本趨于完善,因此就需要對統(tǒng)計報表進(jìn)行制度上的改進(jìn),才能促進(jìn)兩者的協(xié)調(diào)。一方面統(tǒng)計報表制度需要有合理的財務(wù)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo),即將統(tǒng)計工作進(jìn)行分析、預(yù)測、決策的財務(wù)信息分類處理,再對每一種分類進(jìn)行科學(xué)指標(biāo)體系的確立;另一方面建立企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計工作的共享信息體系,這兩項工作在許多方面都存在著數(shù)據(jù)的交集,各項統(tǒng)計信息的相互交叉利用,所以合理的統(tǒng)計報表制度需要包括共享信息與非共享信息,將每一種類型的數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行明確劃分,使二者各自保持獨立的運算體系,同時又保證數(shù)據(jù)使用時不出現(xiàn)沖突和誤差。

　　(三)依靠現(xiàn)代信息技術(shù)的支持

　　當(dāng)前的企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計都已經(jīng)將計算機技術(shù)運用到實際工作中,然而每一項功能應(yīng)用中有關(guān)信息共享或者傳遞的內(nèi)容仍然缺乏有力的溝通方式支持,這對兩者的協(xié)調(diào)造成了非常大的阻礙,所以在當(dāng)前信息技術(shù)的支撐下建立新的企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計信息體系,將各種相關(guān)信息共享與數(shù)據(jù)傳遞的工作需求進(jìn)行功能開發(fā)來滿足其協(xié)調(diào)要求。

　　(四)加強工作人員的工作協(xié)調(diào)意識

　　要使企業(yè)會計工作與財務(wù)統(tǒng)計實現(xiàn)最大化的協(xié)調(diào),工作人員意識的加強是必然條件,也是支撐兩者工作同時高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計工作的強化管理應(yīng)當(dāng)以協(xié)調(diào)兩者關(guān)系為原則,從其工作內(nèi)容、方法、核算口徑等方面入手進(jìn)行協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)整等處理,而這些處理原則或方法必須要在會計或統(tǒng)計工作人員中建立起明確的工作意識,對兩者協(xié)調(diào)的意義有全面了解。

　　四、結(jié)束語

　　企業(yè)會計與財務(wù)統(tǒng)計工作都是與企業(yè)經(jīng)濟活動相關(guān)的重要工作內(nèi)容,實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)意義重大,只有將每一項具有關(guān)聯(lián)性的數(shù)據(jù)指標(biāo)或者統(tǒng)計信息進(jìn)行統(tǒng)一化處理,才能讓企業(yè)各項經(jīng)濟決策符合企業(yè)的真正經(jīng)濟需求,才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)。