有關(guān)會計審計畢業(yè)論文
會計審計的價值為會計核算提供了新的思路,會計審計對財務(wù)的報表的制定和審計中提供了更多借鑒意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會計審計畢業(yè)論文，供大家參考。
有關(guān)會計審計畢業(yè)論文范文一：會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督策略探討
一、對于提升會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的簡介
會計審計對于質(zhì)量有幾點要求，真實性、完整性、合法性以及及時性。這是會計審計質(zhì)量的基本要求，要想提升質(zhì)量必須從這幾方面著手，同時也要注意到會計審計工作人員自身的素質(zhì)，以及相關(guān)的規(guī)章制度，這些都是提升會計審計質(zhì)量的關(guān)鍵之處。對于會計監(jiān)督，最重要的一點就是監(jiān)督工作人員，要保障其有著優(yōu)秀的品質(zhì)，在工作過程中能夠嚴格按照規(guī)章制度辦事，對于不合格的現(xiàn)象要及時上報，并責(zé)令其改正。同時要健全監(jiān)督體制，有一個完善的體制做保障，使得工作人員更加有底氣。
二、提升會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的措施
(一)提高會計審計質(zhì)量的措施
會計審計質(zhì)量的提升，關(guān)鍵在于滿足上面提到的幾點要求，首要一點就是要提升會計審計人員的自身素質(zhì)，把好招聘關(guān)，一方面從人才源頭著手，提升審計人員自身素質(zhì)，另一方面還要從員工培訓(xùn)方面著手，改變員工觀念，使其保持最新的工作理念，從而確保會計審計工作的高質(zhì)量。在招聘過程中，要根據(jù)員工的能力和技能做好相應(yīng)的分配工作，要對其會計審計能力進行考核，應(yīng)該強調(diào)的是，能力是可以培養(yǎng)的，素質(zhì)更加重要，在員工招聘的過程中，要注意員工素質(zhì)的篩選，保證員工有良好的道德品質(zhì)和人文修養(yǎng)，保證其對企業(yè)的忠心，以及吃苦耐勞等優(yōu)秀的品質(zhì)，因為技能是培訓(xùn)的，道德更加重要。在培訓(xùn)的過程中要理念和技術(shù)結(jié)合，同時結(jié)合規(guī)章制度對國家的法律法規(guī)進行滲透，這樣無形之中讓員工有一個遵守規(guī)章制度遵守法律法規(guī)的觀念，從而在審計過程中能夠很好的遵守，進而提升審計質(zhì)量。另一方面要將企業(yè)的各種制度進行完善，例如獎懲制度，讓員工體會到企業(yè)的公正，使得企業(yè)上下一心，這樣才能更好的工作。內(nèi)部員工關(guān)系也是重要的一環(huán)，領(lǐng)導(dǎo)要注重管理的協(xié)調(diào)，讓員工體會到‘家’的感覺，這樣就會全心全意為企業(yè)謀利益，不會做出有損企業(yè)的事情。還要定期開展交流活動，吸收其他企業(yè)先進的管理經(jīng)驗，從而豐富會計工作者的工作經(jīng)驗和知識，還可以通過交流活動吸收人才，為企業(yè)服務(wù)。
(二)提高會計監(jiān)督的措施
會計監(jiān)督的目的就是為了保證會計審計工作以及會計其他工作的正常進行，防止出現(xiàn)通過惡略手段制造假的賬目等現(xiàn)象，要想將會計監(jiān)督工作做到位可以從企業(yè)的目標管理入手，做好企業(yè)的目標管理工作。對于一個企業(yè)來說，都有著其不同的目標，因此企業(yè)監(jiān)督工作要根據(jù)企業(yè)的目標進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以符合企業(yè)的發(fā)展軌跡。在市場經(jīng)濟的大背景下，要將企業(yè)的長期目標和短期目標相結(jié)合。企業(yè)目標一旦確立下來，就必須將目標數(shù)字化，實現(xiàn)目標過程中用到的各種資金的支配等都是需要財務(wù)部門進行整合分析的，這個過程會計監(jiān)督工作得重要性就體現(xiàn)了出來，數(shù)字化的過程其實就是監(jiān)督的過程，同時的數(shù)字化完成后還要對其進行任務(wù)分配，對于個人身上的指標，要有一個考核階段，會計工作人員通過個人的數(shù)字對工作人員的日常的工作行為進行監(jiān)督，這個過程同樣也是會計監(jiān)督的一個重要階段，會計監(jiān)督的職能是在目標的確定，目標數(shù)字化以及目標的分配整個過程中發(fā)揮出來的，可見提升會計監(jiān)督的首要在于做好企業(yè)目標的管理工作，使得監(jiān)督工作和目標相協(xié)調(diào)，從而促進監(jiān)督職能能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(三)提高會計審計和會計監(jiān)督共同的措施
1.完善企業(yè)的內(nèi)控體系提升員工的素質(zhì)，能夠為企業(yè)提供人才保障，加強目標管理能夠令監(jiān)督工作和企業(yè)的目標相協(xié)調(diào)，從而更好的發(fā)揮職能。內(nèi)部控制體系是對會計工作過程中進行約束的一種管理體系，他的完善能夠保障會計行為的規(guī)范性，從而使得最終的結(jié)果更加真實。內(nèi)控系統(tǒng)對于控制內(nèi)部的所有的工作人員的行為進行監(jiān)督和規(guī)范，確保會計審計和會計監(jiān)督工作的順利進行，圍繞目標努力，做到最好。領(lǐng)導(dǎo)者要有足夠的重視，這樣才能令整個體系都能夠穩(wěn)定的運行。領(lǐng)導(dǎo)者要有一定的全局意識，有長遠的目標，要以提高員工的凝聚力為基礎(chǔ)，使得會計審計運功和會計監(jiān)督員工都能夠有所依靠，從而提升審計質(zhì)量和監(jiān)督的效率。部門的凝聚力也是內(nèi)控體系的重要組成部分，會計審計和會計監(jiān)督雖然說是兩種工作，扮演著不同的角色，但是其工作目的是一樣的，都是為企業(yè)盈利，所以財務(wù)部門要團結(jié)一心，在工作上相互幫助。各個部門之間要注重協(xié)調(diào)和溝通，從而保障會計審計和會計監(jiān)督工作的順利進行。
2.引入外部審計單位提升企業(yè)會計審計和會計監(jiān)督可以在內(nèi)部的基礎(chǔ)上引入外部審計單位，從而提升審計質(zhì)量和監(jiān)督水平。同時還可以同其他企業(yè)進行審計、監(jiān)督人員你的交換，學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)自身的缺點從而有效的改正。外部審計單位主要是對內(nèi)部審計的結(jié)果進行再次審計，監(jiān)督人員監(jiān)督其工作，通過內(nèi)外的相互作用，從而確保最終的審計質(zhì)量。政府部門也要加強對于會計審計和會計監(jiān)督的在監(jiān)督工作，防止企業(yè)因為一己私利破壞市場的平衡，破壞實誠公平公正的秩序，要加強監(jiān)督檢查的力度，對于工作人員要提升其專業(yè)能力和自身的素質(zhì)。同時要完善相關(guān)的法律法規(guī)，從制度上對其進行約束，從而保障會計審計和會計監(jiān)督水平得到提升。
三、總結(jié)
總之，會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督水平的提升需要人才作保障，只有員工素質(zhì)高，專業(yè)技能好才是根本，在此基礎(chǔ)上還要注意企業(yè)的目標管理，以及相關(guān)的規(guī)章制度的完善，這樣綜合起來才能提升企業(yè)會計審計質(zhì)量以及會計監(jiān)督水平。雖然表面上看來會計審核和會計監(jiān)督是會計工作中不相關(guān)的系別，但是從本質(zhì)上講，兩者是相互聯(lián)系的，因為會計審計的質(zhì)量必須要由會計監(jiān)督做保障，而會計監(jiān)督又是以會計審計為基礎(chǔ)的。所以在考慮提升會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督時，要將兩者結(jié)合起來，使得會計審計和會計監(jiān)督能夠長期有效的進行，為企業(yè)帶來利潤。
有關(guān)會計審計畢業(yè)論文范文二：新會計審計準則失真分析
1引言
會計信息失真一直是制約經(jīng)濟發(fā)展的一大難題。根據(jù)是否違反會計準則和制度，會計信息失真可以分為兩大類：一種為企業(yè)進行盈余管理而造成的;另一種為會計舞弊行為的結(jié)果。財政部于2006年2月15日頒布了新的會計審計準則，包括39項企業(yè)會計準則和48項注冊會計師審計準則。企業(yè)會計準則體系自2007年1月1日起在上市公司施行,力爭在不長時間內(nèi)，在所有大中型企業(yè)執(zhí)行;注冊會計師審計準則體系自2007年1月1日起在境內(nèi)會計師事務(wù)所施行。新會計審計準則立足于適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、促進與國際會計準則的接軌，其按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露做了更加嚴格和科學(xué)的規(guī)定，它的實施將在一定程度上有效的遏制會計信息失真問題。
2有效遏制盈余管理行為
盈余管理行為是指管理者對財務(wù)報告所選擇的會計方法以及如何安排交易做出某種決策來誤導(dǎo)利益相關(guān)者，目的是使得他們對公司的經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生誤解或影響與會計數(shù)字相關(guān)的契約的結(jié)果。新會計準則中的《資產(chǎn)減值》、《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易披露》等多項具體會計準則，將抑制某些依靠會計方法選擇、關(guān)聯(lián)交易等操縱利潤的行為，打擊證券投資市場上的投機活動。
2.1壓縮會計估計和會計政策的選擇空間
新會計準則較多地壓縮了會計估計和會計政策的選擇項目、限定了企業(yè)利潤調(diào)節(jié)的空間范圍，規(guī)范和控制企業(yè)對利潤的人為操縱、粉飾經(jīng)營業(yè)績，提高會計信息質(zhì)量。第一，存貨發(fā)出計價，取消“后進先出法”，一律采用“先進先出法”。存貨發(fā)出計價方法的選擇會對當(dāng)期利潤產(chǎn)生明顯的影響。當(dāng)存貨的價格上漲時，采用后進先出法，將使得當(dāng)期的成本費用上升，當(dāng)期利潤減少;而采用先進先出法，企業(yè)當(dāng)期的成本費用下降，利潤增加。當(dāng)存貨的價格下降時，則作用相反。以往企業(yè)通過變更對存貨的計價方法就可以達到調(diào)節(jié)當(dāng)期利潤水平的目的。由于后進先出法不能真實的反映存貨的流轉(zhuǎn)，新準則與國際準則保持一致，取消了后進先出的存貨計價方法。這項準則變動將使得企業(yè)無法再將變更存貨計價方法作為利潤調(diào)節(jié)手段，促使企業(yè)的存貨真實的反映實際的歷史成本，減少人為操縱的因素。第二，計提的資產(chǎn)減值準備不得轉(zhuǎn)回，只允許在資產(chǎn)處置時，再進行會計處理。通過資產(chǎn)減值準備的計提和沖回是企業(yè)進行利潤操縱的又一慣用手段。企業(yè)在虧損會計期間通過轉(zhuǎn)回前期所計提的資產(chǎn)減值準備，可以達到減少當(dāng)期費用，增加當(dāng)期利潤的目的;在盈利會計期間，進行反向操縱，大幅計提減值準備，增加當(dāng)期費用，降低當(dāng)期利潤，以便以后期間利潤下降時再予以轉(zhuǎn)回。在我國上市公司中，有時企業(yè)某一年度利潤的絕大部分甚至都是通過上述兩種手段調(diào)節(jié)而實現(xiàn)的。這些現(xiàn)象的存在使得會計信息不能真實的反映企業(yè)經(jīng)營的實際情況，反成為企業(yè)粉飾其經(jīng)營不力的工具。新會計準則中的上述兩條限制了企業(yè)運用會計估計和政策的選擇進行盈余管理的空間。
2.2抑制關(guān)聯(lián)方操縱
關(guān)聯(lián)方操縱是企業(yè)進行盈余管理的又一途徑，新會計準則對其的抑制作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，加大對關(guān)聯(lián)交易的披露。企業(yè)在利潤操縱中往往傾向于利用確乏公允性的關(guān)聯(lián)交易，將利潤從一方轉(zhuǎn)移到另一方，從而達到操縱利潤的目的。根據(jù)實質(zhì)重于形式的原則，新準則對關(guān)聯(lián)方的定義做出了明確的擴展，包括了一系列對企業(yè)具有控制、共同控制和重大影響的三大類。且無論是否發(fā)生關(guān)聯(lián)方交易，存在控制關(guān)系的關(guān)聯(lián)方企業(yè)都應(yīng)當(dāng)在報表附注中披露母子公司的關(guān)系，明確指出需要披露的層次具體包括母公司、最終控制方、對外公開提供財務(wù)報表的最低中間控股公司。此外，關(guān)聯(lián)方發(fā)生交易，取消金額或比例的披露選擇，要求企業(yè)必須披露交易金額，重大交易須同時披露交易金額和交易額占該類總交易額的比例;對未結(jié)算項目要求披露詳細信息及金額;強調(diào)只有在提供充分證據(jù)的情況下，企業(yè)才能披露關(guān)聯(lián)方交易采用了與公平交易相同的條款。新準則一方面加大了關(guān)聯(lián)交易披露的范圍和內(nèi)容;另一方面將以往較為概括的要求明確化和具體化，增強了關(guān)聯(lián)交易的透明度。
第二，對同一控制下的企業(yè)合并以賬面價值作為會計處理的基礎(chǔ)，放棄使用公允價值，以避免利潤操縱。目前中國企業(yè)的合并大部分是同一控制下的企業(yè)合并，合并對價形式上是按雙方確認的公允價值確認，而實質(zhì)上并非是雙方都認可的價值，盡管公允價值是要經(jīng)過中介機構(gòu)評估確認，但是人為操縱因素過多地干擾了公允價值的實現(xiàn)。因此，許多上市公司據(jù)此實現(xiàn)了在虧損嚴重時通過合并重組一夜暴富，甩掉虧損帽子的事例時有發(fā)生。新會計準則規(guī)定，同一控制下的企業(yè)合并采用類似權(quán)益結(jié)合法的處理方法：即對于被合并方的資產(chǎn)、負債按照原賬面價值確認，不按公允價值進行調(diào)整，不形成商譽，合并對價與合并中取得的凈資產(chǎn)份額的差額調(diào)整權(quán)益項目。企業(yè)合并對價按資產(chǎn)賬面價值進行會計處理，是從我國資本市場的現(xiàn)狀和市場經(jīng)濟發(fā)育的實際出發(fā)，謹慎地使用公允價值，規(guī)范企業(yè)盈余管理行為，是提高企業(yè)利潤可信度的有效措施。
第三，擴大了合并報表范圍。新準則規(guī)定凡是母公司所能控制的子公司都要納入合并報表范圍，而不以股權(quán)比例作為衡量標準。此外，新準則中規(guī)定，合并財務(wù)報表的種類不僅包括舊準則中規(guī)定的合并資產(chǎn)負債表、合并利潤表和合并利潤分配表，而且還包括合并現(xiàn)金流量表、合并所有者權(quán)益增減變動表和附注三個部分，其中對合并現(xiàn)金流量表編制的規(guī)范及時有效地填補了現(xiàn)行實務(wù)當(dāng)中的理論空白。這一規(guī)則的變革遵循了實質(zhì)性會計原則，使得合并報表是對由母公司和子公司所構(gòu)成的企業(yè)集團經(jīng)營成果和財務(wù)狀況信息的真實反映，阻斷了一些企業(yè)利用分離若干子公司，縮小持股比例，將經(jīng)營狀況不好的業(yè)務(wù)從合并范圍中剔除，從而粉飾企業(yè)集團整體業(yè)績的慣用伎倆。
3增強審計和監(jiān)管，減少會計舞弊
會計準則對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生促進作用的前提在于會計相關(guān)人員嚴格遵守會計準則的規(guī)定。當(dāng)企業(yè)違反會計準則時，會計信息失真現(xiàn)象依舊會出現(xiàn)。會計信息失真的原因除了企業(yè)的盈余管理行為外，會計舞弊也占有很大的比例。會計舞弊是指通過造假、欺詐等違反會計準則和制度的行為向資本市場傳遞虛假會計信息的行為。要遏止會計舞弊行為就必須提高對會計信息的審計水平和監(jiān)管力度。新會計審計準則頒布了48項注冊會計師審計準則，對于提高注冊會計師審計質(zhì)量和相關(guān)機構(gòu)監(jiān)管力度產(chǎn)生了積極的作用。
3.1完善審計準則，提高審計質(zhì)量
注冊會計師審計是對會計信息質(zhì)量的有效評估措施，對企業(yè)保證會計信息真實性起著有效的監(jiān)督和促進作用。審計準則是注冊會計師進行有效審計的依據(jù)和標準。新審計準則體現(xiàn)了與國際審計準則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會計師的執(zhí)業(yè)需求，突出了維護公眾利益的行業(yè)宗旨，增強了審計準則的易理解和可操作性，有效的推動審計質(zhì)量的提高。
3.2推進監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)措施的改進
新審計準則的執(zhí)行不僅僅將推動注冊會計師行業(yè)的提高和完善，也有利于促進各監(jiān)管機構(gòu)將對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管標準統(tǒng)一到審計準則體系上來，把監(jiān)管過程變成審計準則體系的貫徹實施過程。新審計準則的推行將促進證監(jiān)會、政府審計署等相關(guān)機構(gòu)積極投入到審計準則體系的建設(shè)中去。長期以來會計準則的不完善也成為會計信息失真的原因之一。新準則的制定較好的彌補了這一不足，主要體現(xiàn)在以下兩方面：首先，壓縮了會計人員處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時的靈活性范圍，減少了會計信息失真發(fā)生的可能性;其次，針對會計準則中存在的某些內(nèi)容空泛又沒有制定相應(yīng)實施細則的缺陷，新準則增添了具體措施，增強了可操作性。同時新的審計準則與國際準則接軌，促進審計質(zhì)量的提高，推動了我國審計準則體系的建設(shè)。2006新會計審計準則的制定分別從盈余管理、會計舞弊兩個角度制定了有效遏制會計信息失真的措施，對于提高會計信息質(zhì)量起到了積極而深遠的影響。、
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