醫(yī)院財務管理的論文電子版

　　醫(yī)院的財務管理是整個醫(yī)院管理中重要的組成部分,也是進行醫(yī)院日常管理的主要工作之一。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于醫(yī)院財務管理的論文電子版下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　醫(yī)院財務管理的論文電子版下載篇1

　　淺談醫(yī)院財務管理對策

　　[摘要]做好新形勢下醫(yī)院財務管理工作，對于提高醫(yī)院整體效益，增強醫(yī)院的競爭力和生命力具有十分重要的意義。加強醫(yī)院財務管理是保證醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的重要條件之一。圍繞醫(yī)院自身特點，本文就如何加強醫(yī)院財務管理，提高經(jīng)濟效益進行了探討。

　　[關鍵詞]財務管理 醫(yī)院財務 經(jīng)濟效益

　　財務管理是醫(yī)院經(jīng)濟工作的核心。醫(yī)院所有的經(jīng)營決策都必須以醫(yī)院財務核算為依據(jù)，都必須依賴準確的會計數(shù)據(jù)、前瞻的財務預測和周密的財務分析;在經(jīng)營決策實施過程中更離不開財務部門合理的財務控制;而且，還需要用財務分析指標去評估其經(jīng)營成果。因此，做好新形勢下醫(yī)院財務管理工作，對于提高醫(yī)院整體效益，增強醫(yī)院的競爭力和生命力具有十分重要的意義。加強醫(yī)院財務管理是保證醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的重要條件之一。圍繞醫(yī)院自身特點，筆者從以下幾個方面就如何加強醫(yī)院財務管理，提高經(jīng)濟效益進行探討。

　　一、加強預算管理，提高資金使用效率

　　預算管理是財務管理的重要內(nèi)容，醫(yī)院預算是根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃和任務而編制的年度財務收支計劃。編制預算必須遵循收支統(tǒng)管、統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥的原則，必須充分考慮醫(yī)院的實際情況、資金狀況，對重點建設、發(fā)展的項目，在資金安排上要給予優(yōu)先，對不合理的支出結構要進行調整，以實現(xiàn)醫(yī)療資源的科學配置。一整套配套的管理制度是實行全面預算的保障。醫(yī)院應建立科學的現(xiàn)金流量預算，按照現(xiàn)金的流入量安排現(xiàn)金的流出量。

　　現(xiàn)金的預算要基于收付實現(xiàn)制，以實際收到現(xiàn)金的時間確認現(xiàn)金收入，以實際支付現(xiàn)金的時間確認現(xiàn)金支出。同時，預算又具有很大的主觀成分，所以其準確性難以有效保證，預算必須具有一定的彈性。當預算制定的依據(jù)發(fā)生重大變化時，必須進行適當?shù)恼{整。對預算執(zhí)行情況要建立考核、報告制度，由財務部門對各部門的分級預算執(zhí)行情況按季考核，對項目預算執(zhí)行情況根據(jù)進度進行中期、末期考核，并將考核結果定期向預算執(zhí)行部門通報。預算年度結束，財務部門必須提交預算執(zhí)行情況報告。

　　二、強化成本意識，降低醫(yī)療成本

　　醫(yī)院領導要把成本管理列入醫(yī)院重要議事日程。要樹立成本效益觀念，從過去那種只注重醫(yī)院的收入，不注重成本耗費的誤區(qū)中走出來，真正把厲行節(jié)約，精打細算，勤儉辦事的方針落到實處。只有建立健全內(nèi)部激勵機制與約束機制，加強以成本預測、成本控制、成本核算、績效評估為主要內(nèi)容的成本管理，有效利用人力、物力、財力等資源，提高效率、降低成本，最大限度地為社會提供優(yōu)質、高效、低耗的醫(yī)療服務，才能提高醫(yī)院競爭力。成本核算首先要制定行之有效的科室成本核算辦法，包括建立成本核算組織和成本管理網(wǎng)絡，規(guī)范核算的收入、費用項目，健全成本核算制度，建立責任制成本考核體系、成本分析評價體系和成本信息反饋體系。成本核算的目的是控制支出、節(jié)能降耗、降低服務、營運成本。

　　1.加強購進藥品材料和設備的價格管理

　　醫(yī)院正常購進藥品材料與設備，其支出約占每年總支出的50%，藥品材料和設備價格的高低，直接影響著醫(yī)院的藥品采購成本和設備的使用效益。因此合理采用采購資金、降低采購費用是提高醫(yī)院經(jīng)濟效益的關鍵所在。對大型設備要采用競價招標方式進行，這種方式往往能通過供應商之間的激烈競爭，最終得到最為合理的供應價格，以降低醫(yī)院采購成本，節(jié)約資金，提高經(jīng)濟效益。

　　2.嚴格控制各項支出，節(jié)約資金

　　規(guī)范支出管理，降低成本費用，在安排支出時，保證重點。為控制成本，應根據(jù)科室的支出及成本費用管理指標進行比較分析，從中找出差距和需進一步完善的地方，提出改進措施。使費用與科室、個人利益掛鉤，促使各部門轉變觀念，把成本目標變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，提高醫(yī)院綜合管理水平。

　　三、開展財務績效考核

　　開展財務績效分析評價的目的是為了客觀評價醫(yī)院經(jīng)營成果和經(jīng)營行為，通過尋找經(jīng)營管理中的差距和缺陷，以實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營管理的不斷改進?？陀^、全面地開展醫(yī)院資產(chǎn)運營效果和財務效益狀況的分析，有助于正確引導醫(yī)院經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益和競爭力?？陀^評價醫(yī)院各科室(部門)和員工工作效能，實現(xiàn)員工績效的改善，使員工能力得到提高，將醫(yī)院的目標與個人的目標聯(lián)系起來。

　　目前，醫(yī)院財務績效分析評價體系可包括四個方面內(nèi)容：一是反映財務效益指標的，如凈資產(chǎn)結余率、業(yè)務收入結余率和收入成本率等;二是反映資產(chǎn)運營效率指標的，如流動資產(chǎn)周轉率、固定資產(chǎn)周轉率、存貨周轉率等;三是反映償債能力指標的，如資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率等;四是反映發(fā)展能力指標的，如業(yè)務收入增長率、凈資產(chǎn)增長率、收支結余增長率等。醫(yī)院進行績效分析評價時要正確處理好經(jīng)濟效益和社會效益、財務指標與醫(yī)療指標的關系。如果過分鼓勵科室追求經(jīng)濟目標，必然會損害社會和患者的利益。

　　四、加強醫(yī)院資產(chǎn)管理

　　醫(yī)院存貨資金閑置現(xiàn)象較為普遍，許多醫(yī)院一方面資金不足問題嚴重，一方面，存貨中又有不少多年不用的材料與設備占用了大量資金，資金運用狀況不良，把這部分呆滯資金靈活運用起來是醫(yī)院需要解決的問題。每個年度，財務部門應和物資設備部門共同進行資產(chǎn)清查，提出積壓清單，明確處理積壓物資的意見和審批手續(xù)，辦理報廢手續(xù)或變賣為貨幣資金。對庫存物資，財務部門應下達庫存資金定額，對閑置不用的設備應提出處理意見，加速醫(yī)院資金周轉，使閑置的設備給醫(yī)院帶來新的效益。

　　五、強化創(chuàng)新意識，建立和完善財務管理機制和體系

　　建立并健全醫(yī)院內(nèi)部財務管理制度，要結合醫(yī)院財務活動的實際情況和特點，明確醫(yī)院財務管理的政策界限和內(nèi)部各職能部門財務管理的職責和權限，使醫(yī)院的財務活動步入有度可查、有章可循的良性循環(huán)。為了醫(yī)院健康發(fā)展，加強財務內(nèi)部控制是財務管理的關鍵措施。財務人員必須熟悉醫(yī)院業(yè)務流程，設定控制目標，鑒別控制點，確定控制措施。

　　六、財務人員要不斷提高自身素質，適應新形勢

　　醫(yī)院財務管理水平的高低直接影響醫(yī)院的經(jīng)營效益，財務管理處于醫(yī)院管理核心地位，財務人員必須不斷學習新知識及新政策，不斷充實自己，提高自身素質及業(yè)務水平，適應新形勢。我國社會主義市場經(jīng)濟正在得到逐步完善與發(fā)展，財務人員水平也要逐步提高。財務人員應在財務分析上多下功夫，準確分析醫(yī)院的實際經(jīng)營情況，提出合理化建議，做好醫(yī)院財務管理工作。

　　總之，醫(yī)院要牢固樹立財務管理的觀念，重視財務管理，充分調動財務人員的主人翁意識。強化財務管理職能，為醫(yī)院決策提供財務信息支持和智能型財務分析，提高整個醫(yī)院的管理水平，推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展，以便更好地為管理者的決策服務。實現(xiàn)醫(yī)院資金運動的良性循環(huán)，提高經(jīng)濟效益，使醫(yī)院得以健康發(fā)展。

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