試論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略性特點(diǎn)
論文摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,使戰(zhàn)略管理成為現(xiàn)代企業(yè)管理的中心。而財(cái)務(wù)管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心戰(zhàn)略,在企業(yè)戰(zhàn)略管理中具有舉足輕重的地位。這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須具有戰(zhàn)略管理思想,支持和服從于企業(yè)戰(zhàn)略管理的要求。
論文關(guān)鍵詞:企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 戰(zhàn)略性
財(cái)務(wù)管理做為企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心戰(zhàn)略,隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,其在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的地位越來越顯得舉足輕重,所以,現(xiàn)代企業(yè)必須具有戰(zhàn)略管理思想,支持和服務(wù)于戰(zhàn)略管理的要求。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略化的目標(biāo)
以往,我們在財(cái)務(wù)管理上,通常把股東財(cái)富最大化作為自身的目標(biāo),其不足之處一是只考慮了硬資源而忽視了軟資源;二是在資源配置上只追求狹隘的自身利益,只考慮股東的利益而忽視了其他相關(guān)利益者的需要和所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任;三是在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)指導(dǎo)下,只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的評價(jià),而忽視了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評價(jià)。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的財(cái)務(wù)主體朝多元化方向發(fā)展,財(cái)務(wù)主體不僅包括股東、經(jīng)營者與員工、政府、顧客,還包括社會(huì)公眾、環(huán)境保護(hù)組織、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織及所在社區(qū),這些利益相關(guān)者及其財(cái)務(wù)要求都是戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容。
1 各相關(guān)利益主體的利益最大化。即不僅追求財(cái)務(wù)資本所有者的資本增值最大化、債務(wù)人的償債能力最大化、政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大化、社會(huì)公眾的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績效最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),更要追求人力資本所有者收入的最大化。
2 有關(guān)的社會(huì)責(zé)任。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資源與物資資源之間的一個(gè)明顯差別是知識(shí)資源具有可享性、增值性和可轉(zhuǎn)移性,使得企業(yè)與社會(huì)的聯(lián)系更加廣泛而深入,企業(yè)對知識(shí)的要求和應(yīng)用,更取決于社會(huì)對知識(shí)形成和發(fā)展所做出的貢獻(xiàn),從而也就要求企業(yè)更加重視其社會(huì)責(zé)任,如維護(hù)社會(huì)公眾利益、維護(hù)生態(tài)平衡、防止公害污染、支持發(fā)展社區(qū)的文教和福利事業(yè)以及贊助社會(huì)的慈善事業(yè)等,這不僅有助于實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),而且可在社會(huì)大眾中樹立良好的形象。
二、什么是戰(zhàn)略型的財(cái)務(wù)管理觀念
1 人本化理財(cái)觀念。在泰羅制為代表的傳統(tǒng)管理中,由于機(jī)器大生產(chǎn)是以機(jī)械為中心的,工人只是機(jī)器系統(tǒng)中的配件,因此,人被異化為物,管理的中心是物。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,要求管理的中心由物轉(zhuǎn)移到人。20世紀(jì)末,聯(lián)合國的發(fā)展觀認(rèn)為,發(fā)展是人類的最終目標(biāo),人是發(fā)展的動(dòng)力和最終體驗(yàn)者,從而把人類發(fā)展提到了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中心地位。重視人的發(fā)展與管理,是現(xiàn)代管理發(fā)展的基本趨勢,也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀要求??萍紕?chuàng)新活動(dòng)本身就是人的活動(dòng),企業(yè)的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)又都是由人操作和管理的,其結(jié)果也是取決于人的知識(shí)智慧和努力程度,因此,戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理應(yīng)貫徹“人本化理財(cái)觀念”,增加人力資源投資,圍繞人的價(jià)值管理來展開財(cái)務(wù)管理活動(dòng),協(xié)調(diào)以財(cái)務(wù)關(guān)系為表現(xiàn)的人的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì),這是最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的根本保證。
2 競爭與合作相統(tǒng)一的理財(cái)觀念。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息傳播、處理和反饋的速度以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展的速度越來越快,必然加劇市場競爭的激烈程度,誰在信息和知識(shí)上領(lǐng)先一步,誰就可能獲得競爭的優(yōu)勢。因此,戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理要求財(cái)務(wù)人員在作出財(cái)務(wù)決策和日常管理中,必須善于抓機(jī)遇,靈活地處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)競爭與合作相統(tǒng)一,使各方的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一。
3 風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)觀念
(1)信息傳播、處理和反饋的速度明顯加快。如果企業(yè)的內(nèi)外部對信息的披露不充分、不及時(shí),或者企業(yè)的管理當(dāng)局對來源于企業(yè)內(nèi)外部的各種信息不能及時(shí)、有效地加以選擇和利用,均會(huì)進(jìn)一步加大企業(yè)的決策風(fēng)險(xiǎn)。
(2)知識(shí)更新的速度大大加快。有專家估計(jì),人類可運(yùn)用的知識(shí)有90%尚未創(chuàng)造出來,而今天的大學(xué)生到畢業(yè)時(shí)所學(xué)的知識(shí)就有60%~70%已經(jīng)過時(shí)??梢姡髽I(yè)更需要的足創(chuàng)新型人才,如果一個(gè)企業(yè)及職工不能隨著社會(huì)知識(shí)水平及結(jié)構(gòu)的變化而相應(yīng)地調(diào)整其知識(shí)結(jié)構(gòu),就會(huì)處于被動(dòng)地位,就不能快速適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展變化,從而也會(huì)進(jìn)一步加大企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
(3)產(chǎn)品的壽命周期不斷縮短。目前,一般產(chǎn)品的壽命周期已縮短為5年左右,而像電子、計(jì)算機(jī)等高科技產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)品更新周期更短。這不僅加大了存貨風(fēng)險(xiǎn),而且也會(huì)加大產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
(4)“媒體空間”的無限擴(kuò)展性以及網(wǎng)上銀行的興起和電子貨幣的出現(xiàn),使國際間的資本流動(dòng)加快,資本決策可在瞬間完成,使得貨幣的形式及本質(zhì)發(fā)生變化,如從有形形態(tài)演化為無形形態(tài),從直接價(jià)值演化為間接價(jià)值,這些均有可能進(jìn)一步加劇貨幣風(fēng)險(xiǎn)。
(5)無形資產(chǎn)投入加快,變化加大,且給企業(yè)帶來很大的不確定性,從而使投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。所以,為使企業(yè)在追求不斷創(chuàng)造發(fā)展與有效防范、抵御各種風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)中取得成功,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀。
4 信息理財(cái)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展最快的是信息產(chǎn)業(yè),信息技術(shù)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要手段和工具,在當(dāng)今國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)中已有2/3以上的產(chǎn)值與信息行業(yè)有關(guān)。市場中一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須以快、準(zhǔn)、全的信息為導(dǎo)向,信息成為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要媒介。而且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字化技術(shù)成為先導(dǎo),信息的傳播處理和反饋的速度加快從而使交易決策可在瞬間完成,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的空間相對變小,出現(xiàn)了所謂的媒體空間和網(wǎng)上實(shí)體。
5 知識(shí)化理財(cái)觀念。知識(shí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最主要的生產(chǎn)要素,是經(jīng)濟(jì)增長的主要源泉。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須牢固樹立知識(shí)化理財(cái)觀念。
參考文獻(xiàn):
[1]孟焰:《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的典型案例研究》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2009年6月.
[2]馮巧根:《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的典型案例研究》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版,2008年9月.