企業(yè)工會(huì)論文范文大全

企業(yè)工會(huì)論文范文大全

　　企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)工會(huì)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)工會(huì)論文范文篇1

　　淺析如何增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力

　　摘要：本文主要闡述了一個(gè)主要問(wèn)題，那就是如何加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)。由于工會(huì)是直接聯(lián)系并且服務(wù)職工群眾的，做好基層工作的活力建設(shè)才能有效地將廣大職工聯(lián)系在一起，凝聚集體的智慧和力量。此外，加強(qiáng)工會(huì)基層工作的有效性和適應(yīng)性也是堅(jiān)持具有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的需要。因此，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取最大的行政支持才能有效地提高工會(huì)建設(shè)的規(guī)范性，同時(shí)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)也是增強(qiáng)企業(yè)基層工作活力的重要保證。

　　關(guān)鍵詞：增強(qiáng) 基層 工會(huì) 活力

　　0 引言

　　基層工作作為工會(huì)整個(gè)肌體最微小的細(xì)胞是工會(huì)全部工作和活力的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)基層工會(huì)組織也能夠直接體現(xiàn)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力以及號(hào)召力。搞好基層工會(huì)活力建設(shè)，不僅能夠促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展，還能有效地提高廣大職工工作的積極性以及熱情，切實(shí)提高工作效率，減少工作事故的發(fā)生。因此，基層工會(huì)組織工作狀況，關(guān)系工會(huì)整體在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的地位和作用，必須高度重視基層工會(huì)的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)基層組織的活力。

　　基層工會(huì)作為落實(shí)各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者以及推動(dòng)者，更是為全部工會(huì)工作創(chuàng)造凝聚力的基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代化社會(huì)的迅速變革，企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)模式以及分配方式發(fā)生了巨大的變化，并且形式也越來(lái)越多種多樣。在這種社會(huì)大變革的背景下，社會(huì)的各種矛盾以及利益關(guān)系變得也越來(lái)越復(fù)雜，因此，為了能夠堅(jiān)實(shí)地走在具有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路上，必須通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)，不斷地增強(qiáng)基層工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。

　　1 增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求

　　我國(guó)企業(yè)隨著現(xiàn)代化社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)生了翻天覆地的變化，新建的企業(yè)越來(lái)越多，隨之而來(lái)的就是職工隊(duì)伍不斷地壯大，因此，組建工會(huì)的難度以及發(fā)展會(huì)員的任務(wù)變得越來(lái)越艱巨;雖然非公有制企業(yè)的工會(huì)得到了快速地發(fā)展，但是工會(huì)的基礎(chǔ)工作仍舊十分薄弱，并且隨著發(fā)展的速度，這種矛盾變得越來(lái)越突出;此外，基層工會(huì)真正發(fā)揮的組織作用與職工對(duì)工會(huì)的期望值存在很大的差距。因此，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的精神和思想以更好地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，認(rèn)真貫徹文件精神不僅能夠有效地增強(qiáng)工會(huì)的活力，還能有效加快工會(huì)組織的建設(shè)以及社會(huì)主義建設(shè)的步伐。

　　將廣大職工的思想以及智慧統(tǒng)一到“十二五”規(guī)劃的總要求上來(lái)，并通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)任務(wù);第二，工會(huì)對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系以及穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系都起著其他組織無(wú)法取代的重要作用;第三，企業(yè)基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容包括：建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍以及全心全意為職工辦實(shí)事。因此，只有加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)，才能讓工會(huì)真的是為職工服務(wù)，職工才能體會(huì)到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷，然后以更飽滿的熱情投身工作中，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)還有助于促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。

　　2 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)

　　應(yīng)該將企業(yè)作為工作的重點(diǎn)，只有這樣才能更好地提高企業(yè)基層工會(huì)的活力。企業(yè)基層的工會(huì)建設(shè)需要提高，進(jìn)而達(dá)到一個(gè)新的水平，因此，應(yīng)針對(duì)不同類型的企業(yè)加大調(diào)查研究的力度來(lái)準(zhǔn)確地把握企業(yè)改革發(fā)展在目前的發(fā)展?fàn)顩r以及將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，然后再發(fā)現(xiàn)本企業(yè)職工遇見(jiàn)的問(wèn)題和困難，將其作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，結(jié)合這些困難和問(wèn)題提出解決的辦法、措施以及建議，最重要的是認(rèn)真落實(shí)。

　　企業(yè)作為增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)，必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織的建設(shè)工作。為了不斷地提高工會(huì)的組建率以及職工的入會(huì)率，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)以及職工發(fā)展變化的實(shí)際情況制定組建工會(huì)的目標(biāo)。為了不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，在推動(dòng)基層工會(huì)有序開(kāi)展的同時(shí)，還應(yīng)積極探索進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的各種形式，使企業(yè)工會(huì)迸發(fā)出勃勃生機(jī)。

　　3 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須解決好四個(gè)方面的問(wèn)題

　　3.1 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持

　　實(shí)踐證明，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)以及發(fā)揮好基層工會(huì)的重要作用必須要有黨委的重視以及行政的支持。為了有效地促進(jìn)改制和新建企業(yè)工會(huì)工作能夠健康地發(fā)展，必須堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思想。此外，為了幫助工會(huì)解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府與工會(huì)、企業(yè)行政部門與企業(yè)工會(huì)形成的聯(lián)席會(huì)議制度。由于加強(qiáng)工會(huì)的活力建設(shè)工作受到了行政部門以及黨委的重視和支持，同時(shí)各個(gè)相關(guān)部門的積極配合，形成了齊抓共管的良好工作局面，有效地提高了工會(huì)工作人員工作的熱情和積極性，從而為職工提供了更多的便利和服務(wù)，為企業(yè)的良好發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3.2 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開(kāi)展各種有益活動(dòng)

　　定期組織廣大職工開(kāi)展各種有益于身心健康的活動(dòng)，不但可以增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的活力，而且能有效地發(fā)揮基層工會(huì)應(yīng)有的作用，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織作用最有效的途徑。如：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)這樣的活動(dòng)能夠有效地提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平，同時(shí)還能全面提高職工整體的素質(zhì)水平。

　　由于通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)提高了廣大職工的技能水平，從而也提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;如通過(guò)“建家”的活動(dòng)，將基層工會(huì)建設(shè)成為職工溫暖的家，不但讓職工得到了歸屬感，而且還增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，還提高了企業(yè)的效益;單位通過(guò)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”的建家活動(dòng)，在推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)在外資以及民營(yíng)企業(yè)貫徹實(shí)施的同時(shí)，還有效地激勵(lì)并提高了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情;為了幫助單位中困難的職工，單位組織了送溫暖活動(dòng)，不僅幫助了困難職工，還能使得職工具有感恩之心，以更好的心態(tài)去工作，回報(bào)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，這樣的工會(huì)才能真正起到了紐帶和橋梁的作用。

　　3.3 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

　　為了保證工會(huì)組織具有鮮活的戰(zhàn)斗力，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。首先，必須不斷地完善和規(guī)范基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體系。此外，為了創(chuàng)新工會(huì)的組建形式以及大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)本著便于發(fā)揮基層作用以及便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點(diǎn)，并結(jié)合職工的就業(yè)形式以及基層單位的分布特點(diǎn)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)選拔一批具有事業(yè)心、責(zé)任感以及熱愛(ài)工會(huì)工作具有群眾基礎(chǔ)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子以加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)。其次，還要不斷地推進(jìn)基層工會(huì)法制化、群眾化以及民主化的進(jìn)行，以不斷地加強(qiáng)和規(guī)劃基層工會(huì)民主和工作制度的建設(shè)。

　　3.4 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

　　為了全面提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化隊(duì)伍的三個(gè)意識(shí)：第一，僅僅圍繞黨和政府的工作大局開(kāi)展工作，同時(shí)將思想、行動(dòng)以及政治與中央保持一致，即強(qiáng)化基層工會(huì)干部隊(duì)伍的政治意識(shí);第二，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)、樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心以及樂(lè)于奉獻(xiàn)的主人翁精神;第三，強(qiáng)化群眾意識(shí)，通過(guò)傾聽(tīng)職工的心聲和要求改進(jìn)工作方法，從而設(shè)身處地地為廣大職工服務(wù)。此外，為了適應(yīng)并不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，還應(yīng)當(dāng)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍觀察分析問(wèn)題的能力、改進(jìn)工作方法的能力、處理問(wèn)題以及化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力以及獨(dú)立工作的五種能力。

　　工會(huì)只有切實(shí)地為廣大職工辦實(shí)事，辦好事，想職工之所想，急職工之所急，才能凝聚廣大職工的力量，提高職工工作的積極性，從根本上實(shí)現(xiàn)工會(huì)的作用。只有提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　企業(yè)工會(huì)論文范文篇2

　　淺析加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的建議

　　摘要：在我國(guó)不斷發(fā)展的過(guò)程中，組織單位對(duì)于基層工會(huì)的重視程度也在不斷的加深，基層工會(huì)在整個(gè)工會(huì)組織中是具有特殊地位的，當(dāng)然基層工會(huì)也是工會(huì)組織中的基本組成部分，在我國(guó)工會(huì)力量不斷發(fā)展壯大的今天，基層工會(huì)的工作始終要擺在工會(huì)發(fā)展的第一位。只有對(duì)基層工會(huì)的組織不斷進(jìn)行革新建設(shè)，提升基層工會(huì)的組織活力，才能有效地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)基礎(chǔ)階層的實(shí)際力量，這也是黨對(duì)于基層工會(huì)的要求，是我國(guó)堅(jiān)持社會(huì)主義道路的必要條件。

　　關(guān)鍵詞：基層工會(huì);發(fā)展;建設(shè)

　　基層工會(huì)在我國(guó)的組織單位中是比較重要的基礎(chǔ)力量，在我國(guó)發(fā)展改革的時(shí)代中，一直處在戰(zhàn)斗第一線?；鶎庸?huì)需要面對(duì)社會(huì)中許多繁雜的勞動(dòng)關(guān)系，處理不同的工會(huì)基礎(chǔ)事件，也是整個(gè)工會(huì)組織的主要戰(zhàn)斗力量。在黨內(nèi)不斷激發(fā)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力的同時(shí)，工會(huì)組織也在不斷提高基礎(chǔ)建設(shè)程度，這是黨內(nèi)的要求，也是我國(guó)特色道路的必須發(fā)展目標(biāo)。

　　基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開(kāi)展各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者;工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)體現(xiàn)。要把職工群眾的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中來(lái)，從根本上說(shuō)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就工會(huì)組織而言，離開(kāi)直接面對(duì)職工群眾的基層組織作用的發(fā)揮是不可能的。因此，是否能夠最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這是檢驗(yàn)基層工會(huì)工作重要尺度。

　　一、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力

　　我國(guó)工會(huì)目前主要的建設(shè)要求就是增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，這也是我國(guó)發(fā)展形勢(shì)下的必然要求，但是從我國(guó)實(shí)際的情況來(lái)看，許多地區(qū)的工會(huì)建設(shè)還是比較不完善的，不能有效的適應(yīng)工會(huì)組織的新策略與新方向，對(duì)于工會(huì)任務(wù)的大方向還是不能很好的掌握。

　　社會(huì)中越來(lái)越多的新型企業(yè)在發(fā)展壯大，職工隊(duì)伍的數(shù)量和種類也逐漸變多，而且我國(guó)目前的進(jìn)城務(wù)工人流量是非常的大，如果不能有效的把握好工會(huì)的工作重心和發(fā)展方向，就會(huì)在一定程度上阻礙工會(huì)的發(fā)展。面對(duì)務(wù)工群體的壯大，工會(huì)的任務(wù)也在逐漸加重，不同階層之間的矛盾也在逐漸明顯化，工會(huì)在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中如果不能有效的促進(jìn)基層工會(huì)的建設(shè)，就可能拖后發(fā)展的腳步。

　　增強(qiáng)我國(guó)基層工會(huì)的活力是首要工作目標(biāo)，將廣大工作人員的思想統(tǒng)一到我國(guó)的發(fā)展規(guī)劃中，把職工的力量與態(tài)度緊緊凝聚到一起，讓基層工會(huì)的建設(shè)程度不斷壯大，成為工會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力?；鶎庸?huì)在整個(gè)工會(huì)組織中的作用是必不可少的，只有切實(shí)的履行基層工會(huì)的義務(wù)，建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系和階層關(guān)系，才是基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容，這也是社會(huì)發(fā)展的必然要求。

　　二、建設(shè)基層工會(huì)的核心重點(diǎn)是建立起完整健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)

　　加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力是我國(guó)工會(huì)發(fā)展的首要目標(biāo)，但是在這之前必須找到合適的突破口，也就是要把工作重點(diǎn)放到企業(yè)發(fā)展上。在發(fā)展的過(guò)程中必須按照我國(guó)相關(guān)的發(fā)展要求，以工會(huì)組織的建設(shè)工作為基礎(chǔ)，以工會(huì)組織的機(jī)制建設(shè)為核心，以工會(huì)職工成員的具體評(píng)價(jià)為主要標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)中企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為目標(biāo)，盡最大的努力推動(dòng)我國(guó)的企業(yè)工會(huì)建設(shè)程度。

　　對(duì)于社會(huì)中不同類型不同發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，要進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查和研究分析，把握其正確的發(fā)展情況和改革狀況，對(duì)企業(yè)中的在職員工面臨的困難有準(zhǔn)確的掌握。還要對(duì)企業(yè)工會(huì)的工作有具體的策劃和目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)工作的重難點(diǎn)，找到企業(yè)工會(huì)工作的主要發(fā)展思想，把實(shí)際工作落實(shí)到位。這樣才能有效的加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，并且在此基礎(chǔ)上有效的建立起完整健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)。面對(duì)不斷擴(kuò)大的進(jìn)城務(wù)工群體，企業(yè)工會(huì)建設(shè)要積極發(fā)展應(yīng)對(duì)策略，不斷增強(qiáng)工會(huì)在目前環(huán)境下的工作凝聚力。

　　三、提高維權(quán)能力，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能

　　全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，這是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。工會(huì)基層組織必須與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握自己的定位，切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，基層工會(huì)只有按照中央的要求和國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定及團(tuán)場(chǎng)政策規(guī)定，理直氣壯地切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé)，才能得到所在單位職工群眾的認(rèn)可，才能把職工群眾有效地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，真正起到橋梁紐帶作用，同時(shí)工會(huì)基層組織還要從實(shí)際出發(fā)，履行好其它社會(huì)職能。

　　工會(huì)履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它社會(huì)職能是統(tǒng)一的、包容地，而不是排斥的、對(duì)立的。我們既不能一講突出維護(hù)職能，就以為是不要履行其它職能了，也不能講全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，就以為是不要突出維護(hù)職能了?；鶎庸?huì)發(fā)布堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)去開(kāi)展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過(guò)程，并通過(guò)全面履行各項(xiàng)職能來(lái)提升維護(hù)效應(yīng)。

　　四、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力的主要問(wèn)題和困難

　　我國(guó)在發(fā)展基層工會(huì)建設(shè)的同時(shí)，要注意加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力所面臨的主要問(wèn)題和困難，目前需要進(jìn)行有效解決的問(wèn)題有三個(gè)，一是必須有效的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在工作建設(shè)的同時(shí)努力爭(zhēng)取到我黨行政上的支持和重視，這樣才能有效確保工會(huì)活動(dòng)的完整可行性，還可以有效促進(jìn)企業(yè)的改制程度和發(fā)展腳步。

　　二是基礎(chǔ)工會(huì)的建設(shè)發(fā)展必須圍繞工會(huì)組織發(fā)展的大局，在工會(huì)開(kāi)展一系列關(guān)于職工的活動(dòng)時(shí)，基礎(chǔ)工會(huì)建設(shè)必須盡最大可能做好協(xié)調(diào)工作，提高工會(huì)階層之間的活力，發(fā)揮出正確有效的基礎(chǔ)工會(huì)工作價(jià)值。

　　三是要提高我國(guó)基層工會(huì)的民主制度和工作制度完整性，只有不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的民主程度，才能確?；鶎庸?huì)組織的活力和完整性，對(duì)于基層工會(huì)中的諸多管理考核制度必須要強(qiáng)化審核，確保制度的可行性及有效性。讓基層工會(huì)在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中成為廣大職工真實(shí)熱愛(ài)的組織，成為職工們“家”，為職工提供規(guī)范化的組織場(chǎng)所。

　　五、總結(jié)

　　我國(guó)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，需要加快腳步提升工會(huì)建設(shè)的完善程度，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，只有這樣才能確切有效的保障我國(guó)職工群體的利益，讓職工在工作生活的過(guò)程中享受到完整的權(quán)益。從我國(guó)目前的基層工會(huì)狀況來(lái)看，還是有許多問(wèn)題和困難的，希望廣大研究人員可以不懈努力共同創(chuàng)新研究，讓基層工會(huì)的發(fā)展腳步越來(lái)越快，讓工會(huì)組織的程度不斷完善。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[3]楊曉東.發(fā)揮工會(huì)職能加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[J].農(nóng)村工作通訊，2009(23).

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