企業(yè)文化研究論文范例(2)

　　企業(yè)文化研究論文范例篇2

　　淺談立足企業(yè)文化豐富黨建政工內涵

　　一、前言

　　隨著我國經濟的飛速發(fā)展，各種思潮、價值觀和世界觀也在不斷交鋒，為我國企業(yè)黨建政工工作帶來許多新的挑戰(zhàn)和新的機遇。因此，如何落實和開展黨建政工工作，發(fā)揮黨建政工工作在推動企業(yè)經濟快速、健康發(fā)展方面的作用，是每個企業(yè)必需面臨的首要問題。實踐中，立足企業(yè)文化在豐富黨建政工工作中具有非常好的效果，它在促進企業(yè)經濟快速發(fā)展、服務企業(yè)員工、穩(wěn)定職工心態(tài)、創(chuàng)建和諧企業(yè)等方面發(fā)揮了巨大作用。

　　二、立足企業(yè)文化，豐富黨建政工工作的深刻內涵

　　在企業(yè)經濟效益不斷提高的同時，黨建政工工作成為每個企業(yè)都十分頭疼的問題。當前我國很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)黨建政工工作都處于停滯或半停滯狀態(tài)。究其原因就是因為黨建政工沒有好的突破口，說服力不強。

　　黨建政工屬于精神文明建設的范疇，能夠對企業(yè)經濟發(fā)展帶來巨大推動力，是企業(yè)經久不衰的思想武器和精神動力，是促進企業(yè)精神文明和物質文明雙豐收的有力保障。黨建政工工作與企業(yè)文化實行無縫對接，不僅可以發(fā)揮企業(yè)文化的精神動力，還能推動黨建政工工作的協同發(fā)展。企業(yè)文化在更加寬泛的領域內與黨建思想強強聯合，企業(yè)文化可以成為黨建工作的有效載體和表現方法。在實際運用過程中，黨建政工還能夠不斷豐富企業(yè)文化，為企業(yè)文化提供更高的平臺，巧妙地將黨建思想變成企業(yè)自身的文化思想，拔高企業(yè)核心價值觀，最終提高企業(yè)的競爭力。因此，以企業(yè)文化為底蘊，進行黨建工作，具體來說，有以下幾個方面的深刻內涵。

　　第一，立足企業(yè)文化，創(chuàng)新黨建政工內容。以企業(yè)文化為底蘊，首先可以促進黨建政工工作在體制上的創(chuàng)新。黨建體制創(chuàng)新，可以極大地開闊思想政治工作的覆蓋范圍，實現黨建政工工作與企業(yè)文化齊抓共管的局面。其次，可以提高政治思想工作視野的寬度，將企業(yè)愿景和使命充分融入到黨建政工工作中，極大地豐富了黨建思想的深刻內涵，為黨建工作提供了更為寬闊的平臺。第三，可以將企業(yè)精神、職業(yè)道德和員工行為規(guī)范與黨建的基本要義結合起來，細化黨建工作內容，增強黨建活力。

　　第二，立足企業(yè)文化，拓展黨建政工工作思路。實際工作中，首先要以人為本管理員工，營造良好的企業(yè)文化氛圍;通過多種形式豐富黨建工作的活動和內涵，運用專題講座、培訓學習、參觀觀摩、文體娛樂競賽等方式，加強員工思想信念和道德紀律培養(yǎng)，提高員工的綜合素質;其次，因地制宜地開展黨建工作，不斷柔化工作方式，化政工工作為無形教育，可以深化黨建思想的思路。

　　第三，立足企業(yè)文化，促進黨建與生產經營協同發(fā)展。一是企業(yè)文化的管理屬性，決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)生產經營活動，通過企業(yè)文化建設，有效發(fā)揮黨建思想政治工作圍繞中心、服務大局的功能。二是有助于培育形成企業(yè)管理特色和塑造良好企業(yè)形象，實現企業(yè)的文化管理、創(chuàng)造品牌和對員工進行全面教育、提升整體素質的有機結合。三是促進企業(yè)培育打造一支講政治、顧大局、守紀律、負責任的高素質員工隊伍，人人激情創(chuàng)業(yè)、奮力爭先，把企業(yè)整體目標和員工個人職業(yè)生涯有機統(tǒng)一起來。

　　三、立足企業(yè)文化，豐富黨建政工工作的路徑

　　黨建思想政治工作可以保障企業(yè)文化建設的政治方向。企業(yè)文化的發(fā)展進步，需要黨政治工作推動促進，而企業(yè)文化則是黨建思想政治工作的文化依托。企業(yè)要發(fā)揮黨建思想政治工作的立場、觀點和方法等政治優(yōu)勢，為企業(yè)文化建設提供有力的思想保證和組織支持。

　　第一，在企業(yè)文化建設過程中，要發(fā)揮黨建政工工作的政治特點。企業(yè)在發(fā)展過程中，會逐漸形成獨特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要載體。企業(yè)文化在發(fā)展過程中，既有精華又有糟粕，如何發(fā)揮企業(yè)文化中有益的一面，摒棄不利的一面是企業(yè)必須正確取舍的問題。這個過程中，如果能夠發(fā)揮黨建工作的魅力，就能很好地處理這個問題。在實際工作中，要把黨的基本方針、路線和政策貫徹到企業(yè)發(fā)展中去，并將其轉化為企業(yè)正能量，運用先進黨員事跡教育和鼓舞每個員工，同時也凈化了企業(yè)文化。

　　第二，在企業(yè)文化建設過程中，要積極發(fā)揚黨建政工工作的引導作用。企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展，實現企業(yè)價值方面具有重要作用。但是企業(yè)文化又具有非常強的自我價值體現，利己價值觀占企業(yè)文化的主導。因此，在企業(yè)文化建設中，還要充分發(fā)揮黨建政工工作的價值導向，培養(yǎng)員工用正確的價值觀和世界觀待人接物，以民主、公平激發(fā)企業(yè)活力，增加企業(yè)效益。

　　第三，在企業(yè)文化建設過程中，要用黨的基本思想武裝干部隊伍，提升員工的整體素質。企業(yè)文化從某種程度上講，就是企業(yè)管理者的文化。因此，加強企業(yè)管理者的整體政治素養(yǎng)，可以提高企業(yè)文化和思想高度，同時又能為企業(yè)全體員工做好表率，有利于提高全體員工的政治素養(yǎng)，進而提高企業(yè)的經濟效益。