如何短時(shí)間內(nèi)提高口才
如何短時(shí)間內(nèi)提高口才
我們應(yīng)該學(xué)會賞識、贊美他人，努力去挖掘他人的閃光點(diǎn)。在生活中，大多數(shù)人希望自身的價(jià)值得到社會的承認(rèn)，希望別人欣賞和稱贊自己。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于如何短時(shí)間內(nèi)提高口才的資料，供你參考。
短時(shí)間內(nèi)提高口才方法：如何贊美他人
1.贊美行為而非個(gè)人
舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說：「你真是了不起的廚師?！顾难e知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
2.透過第三者表達(dá)贊美
如果對方是經(jīng)由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當(dāng)事人，避免加油添醋。
3.客套話也要說得恰到好處
客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事，你只要說「謝謝?！?、「對不起，這件事麻煩你了?！怪劣凇覆攀鑼W(xué)淺，請閣下多多指教?！惯@種缺乏感情的客套話，就可以免了。
4.面對別人的稱讚，說聲謝謝就好
一般人被稱讚時(shí)，多半會回答「還好!」或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對方說謝謝。有時(shí)候?qū)Ψ椒Q讚我們的服飾或某樣?xùn)|西，如果你說：「這只是便宜貨!」反而會讓對方尷尬。
5.有欣賞競爭對手的雅量
當(dāng)你的對手或討厭的人被稱讚時(shí)，不要急著說：「可是……」，就算你不認(rèn)同對方，表面上還是要說：「是啊，他很努力。」顯示自己的雅量。
短時(shí)間內(nèi)提高口才方法：如何有技巧的批評他人
6.批評也要看關(guān)系
忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領(lǐng)情，甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎(chǔ)，否則不要隨意提出批評。
7.批評也可以很悅耳
比較容易讓人接受的說法是：「關(guān)于你的……，我有些想法，或許你可以聽聽看?！?/p>
8.時(shí)間點(diǎn)很重要
千萬不要在星期一早上，幾乎多數(shù)人都會有「星期一憂郁」的癥狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對方週末休假的心情。
9.注意場合
不要當(dāng)著外人的面批評自己的朋友或同事，這些話私底下關(guān)起門來說就好。
10.同時(shí)提出建議
提出批評之外，還應(yīng)該提供正面的改進(jìn)建議，才可以讓你的批評更有說服力。
短時(shí)間內(nèi)提高口才方法：回話時(shí)，要小心
11.避免不該說出口的回答
像是：「不對吧，應(yīng)該是……」這種話顯得你故意在找碴。另外，我們也常說：「聽說……」，感覺就像是你道聽涂說得來的消息，有失得體。
12.別回答「果然沒錯(cuò)!」
這是很糟的說法，當(dāng)對方聽到這種回應(yīng)時(shí)，心中難免會想：「你是不是明知故問啊?」所以只要附和說：「是的!」
13.改掉一無是處的口頭禪
每個(gè)人說話都有習(xí)慣的口頭禪，但會容易讓人產(chǎn)生反感。例如：「你懂我的意思嗎?」、「你清楚嗎?」、「基本上……」、「老實(shí)說……」。
14.去除不必要的「雜音」
有些人每一句話最后習(xí)慣加上「啊」等語助詞，像是「就是說啊」、「當(dāng)然啦」，在比較正式的場合，就會顯得不夠莊重穩(wěn)重。
15.別問對方「你的公司是做什么的?」
你在一場活動(dòng)遇到某個(gè)人，他自我介紹時(shí)說自己在某家公司工作。千萬別問：「你公司是做什么的?」這項(xiàng)活動(dòng)也許正是他們公司舉辦的，你要是不知道就尷尬了。也不要說：「聽說你們做得很好!」因?yàn)閷Ψ娇赡苓@季業(yè)績掉了3成。你應(yīng)該說：「你在公司擔(dān)任什么職務(wù)?」如果不知道對方的職業(yè)就別問，因?yàn)橛锌赡芩麤]工作。
16.別問不熟的人「為什么?」
如果彼此交情不夠，問對方「為什么?」有時(shí)會有責(zé)問、探人隱私的意味。例如，「你為什么那樣做?」、「你為什么做這個(gè)決定?」這些問題都要避免。
短時(shí)間內(nèi)提高口才方法：做面子，給別人
17.別以為每個(gè)人都認(rèn)識你
碰到曾經(jīng)見過面，但認(rèn)識不深的人時(shí)，絕不要說：「你還記得我嗎?」萬一對方想不起來，就尷尬了。最好的方法還是先自我介紹：「你好，我是×××，真高興又見面了?！?/p>
18.拒絕也可以不失禮
用餐時(shí)，若主人推薦你吃某樣你不想吃的東西，可以說：「對不起，我沒辦法吃這道菜，不過我會多吃一點(diǎn)××?！棺寣Ψ礁惺艿侥闶钦嫘南矚g并感謝他們準(zhǔn)備的食物。如果吃飽了，可以說：「這些菜真好吃，要不是吃飽了，真想再多吃一點(diǎn)?！?/p>
19.不要表現(xiàn)出自己比對方厲害
在社交場合交談時(shí)，如果有人說他剛剛?cè)チ思~約1星期，就不要說上次你去了1個(gè)月，這樣會破壞對方談話的興致。還不如順著對方的話，分享你對紐約的感覺和喜愛。
20.不要糾正別人的錯(cuò)誤
不要過于雞婆地糾正別人的發(fā)音、文法或事實(shí)，不僅會讓對方覺得不好意思，同時(shí)也顯得你很愛表現(xiàn)。
21.不懂不要裝懂
如果你對談話的主題不了解，就坦白地說：「這問題我不清楚?！箘e人也不會繼續(xù)為難你。如果不懂還要裝懂，更容易說錯(cuò)話。
如果被人問到不想回答的私人問題或讓你不舒服的問題，可以微笑地跟對方說：「這個(gè)問題我沒辦法回答。」既不會給對方難堪，又能守住你的底線。
22.拐彎抹角回絕
許多社交場合，喝酒總是無法避免。不要直接說：「我不喝酒?！箳叽蠹业呐d。不如幽默地說：「我比較擅長為大家倒酒?！?/p>
23.不當(dāng)八卦傳聲筒
當(dāng)一群人聊起某人的八卦或傳言時(shí)，不要隨便應(yīng)聲附和，因?yàn)橹灰f出口的話，必定會傳到當(dāng)事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立場，只要說：「你說的部份我不太清楚?！?/p>
24.下達(dá)「送客令」
如果你覺得時(shí)間差不多該結(jié)束談話或送客，但對方似乎完全沒有要起身離開的意思，可以說：「不好意思，我得打通電話，時(shí)間可能有點(diǎn)久……」，或是：「今天真的很謝謝你來……」。你也可以不經(jīng)意地看看自己的手錶，讓對方知道該走了。
25.讓對方覺得他很重要
如果向前輩請求幫忙，可以說：「因?yàn)槲液苄湃文?，所以想找你商?hellip;…」讓對方感到自己備受尊敬。
短時(shí)間內(nèi)提高口才方法：評論部屬要巧當(dāng)
如何和部屬溝通，才能說得恰到好處又不傷關(guān)係?
26.直接描述現(xiàn)狀
和部屬意見不同時(shí)，不要直接批評，而要說明不同點(diǎn)在哪。
27.尋求解決
如果部屬績效不佳，應(yīng)該要詢問他可以如何解決，不要採取威脅態(tài)度。
33.主動(dòng)表達(dá)幫忙
如果一時(shí)之間無法解決部屬的問題，不要說「這種事先不要來煩我」，而是告訴他「我知道有誰可以幫忙」。
34.說話語氣要平等
主管切忌說「我有十幾年的經(jīng)驗(yàn)，聽我的就對了?！贡容^好的說法是：「這方法我用過，而且很有效，你要不要試試看?」
35.彈性接納部屬意見
即使你心有定見，也不要對部屬說：「這些建議都考慮過了，不必再多說。」還是應(yīng)該給部屬機(jī)會，對他說：「關(guān)于這個(gè)問題，我已有了腹案，不過仍想聽聽你的看法。」