與男友溝通的方法技巧

　　交談是人與人之間進行交流的一種形式。離開了交談，人與人之間要想進行真正的溝通幾乎是不可能的。所以，了解交談的要求并掌握它的技巧，是至關重要的。下面小編為你講解與男友溝通的方法技巧，希望能幫到你。

　　跟男友溝通的方法：出現(xiàn)問題時，要第一時間冷靜下來。

　　有人可能會說，寶寶就是脾氣大，就是不能冷靜，不想冷靜!

　　但是乖寶寶呢，是懂得什么時候開始發(fā)脾氣，而不是亂發(fā)脾氣喲。

　　女孩子一炸開了，那個音頻呀，那個音調(diào)啊，那個音量喲……

　　男孩子一聽要不就開始煩，要不就開始違心地哄。簡言之，就是現(xiàn)在的你，不可愛了。

　　嘗試讓自己冷靜下來，你才能去跟他溝通談判，才能去試著將問題解決。

　　問題發(fā)生了，是要先解決，解決完了再鬧。

　　冷靜完了，就可以去找他溝通了。把自己的語調(diào)調(diào)到相對低沉一點的狀態(tài)，因為你會發(fā)現(xiàn)一旦自己輕聲細語，對方也會隨之被你感染，不太敢大聲講話(這個試過很多次了)

　　跟男友溝通的方法：溝通時候，抓住關鍵問題。

　　千萬別因為男朋友音量一開，你自己就開始轉移話題成“你吼我!”了。

　　王子講話一直柔柔的，所以我也沒有機會轉移話題到“你吼我!”了。

　　當時的問題不過就是，他為什么要說分手，這到底是發(fā)生了什么事情，我要達到的目的就是：不要分手。

　　當然我肯定不會一上來就問他“為什么要分手?”這種讓人太難回答的問題了。

　　我云淡風輕地說：“我們在一起的時候，不是很開心的嘛?”

　　記住整個對話里不要給他施加壓力，盡可能維持一個輕松的氛圍，順便帶他回憶點開心的過往。

　　但是我們自己的邏輯不能亂，無論怎么繞，都要記得我們只想去解決“分手”這個問題的。

　　可能談話中，他會透露一些自己的心聲，透露不滿意你的地方，記住這時候千萬也別炸，這些細枝末節(jié)我們通通先收著。把主要問題與主要矛盾先解決了，這個談話的進度要握在我們手中。

　　跟男友溝通的方法：不要指責他，要肯定他。

　　這里肯定，不是說降低自己，去捧他。

　　當時的我是這么說：“我們都知道，要遇到一個喜歡又合適的，是很不容易的。跟你在一起，確實是很開心。”

　　但是我沒有求他，沒有說啥我愛死你啊，沒你不行啊。

　　非常理智地肯定他就可以了，但是如果給自己降格，那就low大發(fā)啦～

　　肯定他，是告訴他，正因為你這么的優(yōu)秀，我們才會在一起的呀。(才配得上本寶寶的呀)其實肯定他，是暗示他(我這么優(yōu)秀，你要分手也是蠻可惜的，要不要再考慮下)

　　經(jīng)過一輪耐心的溝通，才知道追求完美的王子因為之前放過我太多鴿子覺得很內(nèi)疚，而且升職之后工作任務加重，他覺得緩緩可能更好。(當然還有另外一個他的難言之隱。)

　　可能我舉的這個分手例子不夠恰當，不過因為談戀愛我確實很少吵架，所以很少需要特別深入地溝通去解決矛盾，而且當時對于分手，溝通的結果也是可喜的，就這么不恰當?shù)啬贸鰜砼e例啦。

　　情侶間有任何摩擦是常見的，關鍵是產(chǎn)生問題后，2個人要怎么去協(xié)商解決。

　　男孩子一般溝通能力相對會弱一些，所以這時候我們要讓著他，耐點心，先把當下問題解決了，過后再治他也不遲呀。

　　最后說點比較現(xiàn)實的話：如果男生提分手，是在他比較穩(wěn)定的情緒下，那么這個決定，往往是他思考過蠻久的一個比較慎重的決定。而這個決定背后的動機，有可能是你完全想象不到的。所以如果是男生比較平靜地提出分手，那么即使你挽留成功，也要提些警惕了。

　　我閨蜜的戀愛觀是想找一個默契的人，“一個眼神他就能懂我。”

　　我認為這個要求太高了，我自己的稍微低點，我愿意對他說出內(nèi)心的想法，他愿意傾聽，也愿意試著去了解，那就可以了。

　　畢竟能遇到一個，你說出來的話，他都能夠明白，其實也就不太容易了。

　　“其實男人有時候也很簡單，你先給他，他想要的，再去拿，你自己想要的。”這是我實習的時候，一個姐姐跟我說的。

　　練就談話口才技巧

　　技巧一

　　練膽量，做"焦點"

　　生活中，一個人在不同的人面前有不同的表現(xiàn)。在有些人面前，會無話可說;而在有些人面前，卻可以滔滔不絕、妙語如珠。不妨想想，當我們信任一個人，對一個人有好感時，我們在他/她面前感到安全、舒適、放松時，"話匣子"自然就打開了。

　　是否說得出、說得妙，關鍵在于講話時心理上是否舒適、放松。可以說，心態(tài)左右著我們講話的興致、內(nèi)容和頻率。

　　人們面對上級領導、面對諸多同事的眼光包圍時，很少有人能夠毫無壓力、侃侃而談。那種緊張不安感會自然產(chǎn)生，尤其對于那些在集體活動中總是躲在角落里的人們，他們的壓力會更大。

　　對于這些"打怵"在領導和上級面前"露頭"、一講話就結巴的人來說，首先要消除他們對領導的"敬畏"之心，這不是要大家不尊敬領導，而是要放大膽量，在內(nèi)心將領導和上級首先視為可信任之人、朋友，這一點非常重要。

　　另外，一定要抓住機會多參加集體活動，多在同事、朋友面前表達自己對某件事的看法、想法。其實，這種訓練不必多么專業(yè)，完全可以隨意而為——如果走在路上，你可以假裝迷路，向一個看上去不太容易打交道的人問路，如果可能的話，試著多和他/她閑聊幾句;你可以在路過菜市場時主動和小販們就菜價的漲落寒暄幾句……或許一開始會害怕被拒絕，表情會不自然，但隨著這種隨意的訓練逐漸積累，你就會對"處于眾人視線包圍之下"這件事不那么敏感和不適。

　　以平等心對待聽眾，與他們的職位、身份無關;與是否與其認識和熟識無關。與愛有關!與內(nèi)心有否底氣和"膽量"有關!

　　技巧二

　　思考和換位思考

　　在一些需要講稿的正式發(fā)言場合，人們起草講話稿通常注重于遣詞用字的準確。誠然，講稿應當用詞準確、邏輯清晰、結構完整，但小編認為，在為講稿字斟句酌前，應先期以思考和換位思考相結合的方式去設計講稿的總體架構，使講稿層次分明，角度合理。

　　小編接觸過一位極會"講話"的企業(yè)家，他在組織講話稿時，通常要做多方面的考量。以他參加的一個業(yè)內(nèi)交流會為例，講話前，他通常要站在自己和他人的角度思考三個問題：

　　1、講話要達到什么目的。如果想借行業(yè)交流之機宣傳公司，提升公司的知名度，那么講稿內(nèi)一定要設置公司介紹的內(nèi)容，尤其是公司最具特色的企業(yè)理念和對行業(yè)發(fā)展的獨到見解。

　　2、大家最感興趣的話題是什么。身處同一行業(yè)中，各位聽眾在員工管理和拓展業(yè)務等方面往往面臨著同樣的困惑，那么，講述一個本公司在員工管理方面獨特有效的方法，或者在拓展業(yè)務方面另辟蹊徑的成功案例，對其他企業(yè)的經(jīng)營者有所啟發(fā)，這種話題大家一定會感興趣。

　　3、有限的時間內(nèi)合理安排講話內(nèi)容。將大家最感興趣的話題作為重點，用60%的時間詳細闡述;公司推介是次重點，以30%的時間加以介紹。整體統(tǒng)籌后，將講話時長控制在要求范圍之內(nèi)。

　　這位企業(yè)家朋友在準備講話文稿前所做的工作就是思考和換位思考。在準備正式場合的講稿時，一定要設計出科學合理的架構。

　　技巧三

　　找到談話的感覺

　　一次成功的講話最終要通過"聲音"的形式表達出來。調(diào)查顯示，聲音要素在講話中對聽眾的影響力占38%。語速太快或太慢，聲調(diào)激昂或低沉，對講話是否成功有著極其重要的影響。很多人的講話不能吸引人，就敗在聲音技巧掌握不好上。

　　要掌握聲音技巧，不妨借鑒以下幾點：

　　首先，建立與聽眾的溝通感。當眾講話不是演講(真正的演講除外)，而是團體間的溝通，所以，盡量不用演講的語氣講話，否則會顯得極不自然，缺少現(xiàn)場溝通感。

　　其次，要有"談話"的感覺。當你感到無法把握講話時的聲音"調(diào)門"時，不妨想象一下平常與同事、朋友在一起時那種自然的講話狀態(tài)，用這種狀態(tài)去面對眾人，就能輕松找到"談話"的感覺。

　　最后，在講話節(jié)奏上要有適當?shù)耐ｎD。講話時沒有節(jié)奏的控制，似乎講完就算完成任務，這是許多人在講話時最容易犯的錯誤。殊不知，適當?shù)耐ｎD可以給自己和聽眾留出思考的時間，同時也顯得講話有節(jié)奏感，易于控場。

　　技巧四

　　運用微笑和目光

　　戴爾.卡耐基曾說過："一個人臉上的表情比他身上穿的更重要。"仔細觀察周遭，似乎沒有人不會笑，但能在講話時保持微笑的人不多，而讓微笑發(fā)自內(nèi)心的人則更少之又少。微笑可以體現(xiàn)一個人的涵養(yǎng)。對于聽眾來說，微笑的講話者讓人感到親切和沒有距離感。

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　　此外，堅定、自信的目光也能在講話中為講話者加分。講話時，目光要與聽眾有所接觸，也就是目光要落到聽眾身上并適停留。要做到目光堅定、自信，有必要在平時多做訓練，譬如和別人說話時眼睛要看著對方說話。

　　當眾講話，怎樣做到和每個人都有目光交流呢?技巧是，以點帶線，以線帶面，把聽眾分成幾個區(qū)域，每個區(qū)域找?guī)讉€代表，每次只和其中一個人進行目光接觸。

　　以上技巧常常被大家忽略，但真的要做到卻需要長期訓練。建議大家在日常工作、生活中多加嘗試，在訓練中將自己鍛煉成一個"會講話"的職場達人。