學(xué)習(xí)啦 > 演講與口才 > 口才技巧 > 社交口才 > 如何減少社交焦慮

如何減少社交焦慮

時間: 鄧蓉795 分享

如何減少社交焦慮

  社交焦慮是什么,簡言之,它是一個人面對某些特定社交場合而感到一種焦慮/緊張的情緒。它的本質(zhì)是情緒。如何減少社交焦慮?減少社交焦慮的方法有哪些?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了減少社交焦慮的方法,供你閱讀參考。

  減少社交焦慮的方法1. 對情緒的感知和理解:

  我們能夠調(diào)節(jié)自己的情緒的一個前提就是我們能夠感知自己在哪種情緒狀況下。并且對情緒的理解也很重要,當一個社交場合在我們面前,我們感到焦慮和緊張,這只是一個籠統(tǒng)的感覺,如果更深一步理解,我們需要運用CBT的「自動思維的識別」和「箭頭向下技術(shù)」:先問自己,“在這個情緒下,我在想什么?”——例如“我擔心我說得話被人忽視”;然后不斷向下追問“這(被人忽視)對我意味著什么?”——也許答案是“這意味著我不受別人喜歡”。這樣你就理解了你的焦慮和緊張情緒,焦慮和緊張的對象是——別人不喜歡自己。

  減少社交焦慮的方法2. 情緒的接納:

  在感知和理解到情緒之后,我們開始嘗試接納這種情緒?;蛟S你會說:當面臨別人不喜歡自己的場景時,任何人都會有這樣的情緒,我不是一個人這樣。將這種社交焦慮的狀況給正常化?;蛘吣憧梢蕴魬?zhàn)這個想法:別人真的不喜歡我嗎?有誰喜歡我嗎?

  減少社交焦慮的方法3. 控制沖動行為:

  有些人緊張的時候手抖、出汗、渾身戰(zhàn)栗。如何控制這樣的行為?你可能需要一些放松的技巧,找個舒服的沙發(fā)或床等,深呼吸,放松你的肌肉,把注意力集中在自己身體的某個部位,感受那個部位的感覺,然后放松它,從腳趾頭到頭頂,一個部位一個部位的去關(guān)注它們。如果你自己很難集中注意去做這件事,你可以去具體學(xué)習(xí)一些正念的放松和減壓技術(shù)。

  減少社交焦慮的方法4. 情景特異性的調(diào)節(jié)策略:

  這一點強調(diào)的就是情景的特異性和個人目標。什么叫情景特異性,就是說我們可能在一個全是陌生人的聚會上非常的焦慮,但是在一個4個人的聚餐,其他三人都是自己熟透了的哥們面前就不焦慮。這就叫情緒的情景特異性。而情緒調(diào)節(jié)也有這樣的特異性,或許你在100人面前做一個演講,你運用提前準備,打好草稿,逐字背誦的方法就能夠把自己的緊張調(diào)節(jié)到正式演講時不會全身發(fā)抖的狀態(tài)(盡管在臺上你的心跳加速、血壓升高,但是沒有外顯的緊張出來),但是,一個朋友心血來潮拉你去了一個朋友聚會,事先沒告訴你有哪些人,結(jié)果到了你發(fā)現(xiàn)除了他,你誰都不認識,這時候你不斷在腦子里打草稿我該如何介紹自己、如何和他們打招呼,結(jié)果一開口還是結(jié)結(jié)巴巴。這就是說同樣一個情緒調(diào)節(jié)的策略,在不同場合效果就不一樣。

  此外這點強調(diào)我們情緒調(diào)節(jié)和我們個人目標相結(jié)合,有時候,我們的社交是由于別人的“盛情”,而有時候,我們的社交是自己想去結(jié)識對方。當一個人能夠?qū)⒆约旱那榫w調(diào)節(jié)和自我的目標結(jié)合起來的時候,就不會出現(xiàn)被邀請到一個讓自己尷尬和不舒服的社交場合無所適從了,因為他會明白這和自己的目標不符合,從而一開始就會做出選擇。

  我們要做的,就是不斷地認識自己在哪些場合會焦慮緊張,而且要更深刻地認識到這種焦慮和緊張背后的自動思維(簡單說就是想法,緊張的對象)是什么,并且發(fā)現(xiàn)在哪些場合下、哪些方式可能是有效能夠調(diào)節(jié)這種情緒的。然后將自己的情緒調(diào)節(jié)和自我的個人目標選擇相結(jié)合。最后需要認識到,情緒是不能完全消除的,我們能夠達到允許自己帶有那么點情緒但是能夠行為得體就足夠了。

  社交焦慮在我感覺是一個很普遍和正常的現(xiàn)象。當我們能夠區(qū)分自己焦慮和不焦慮的場合,不同場合選擇不同的應(yīng)對策略,我們其實就能夠應(yīng)對自如了。但有時候內(nèi)心沒準備好的就不用強求,逃避一兩個社交場合也沒關(guān)系,無需給自己定義為「內(nèi)向」或貼上「社交焦慮」這樣的標簽。感知當下的狀態(tài),做出一小步的行動都是值得祝賀的進步。

如何減少社交焦慮相關(guān)文章:

1.克服社交恐懼癥訓(xùn)練

2.如何消除公眾場合講話緊張的心里

3.如何做到講話不緊張

4.恐懼社交怎么辦

5.淺談護患溝通技巧

6.如何克服怯場心理

7.克服說話緊張癥的訓(xùn)練方法

1095044