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女性職場禮儀培訓內(nèi)容有哪些

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如何在職場中獲得成功?向您介紹如何在競爭中脫穎而出,獲得最佳的職業(yè)機會。這里小編為大家整理了關于女性職場禮儀培訓內(nèi)容有哪些,方便大家學習了解,希望對您有幫助!

女性職場禮儀培訓內(nèi)容有哪些

女性職場禮儀培訓內(nèi)容有哪些

第一講:辦公室女性舉止禮儀

早在兩千多年前,孔子說道:“不學禮,無以立?!彼嬖V弟子,如果不規(guī)范自己的行為舉止,儀表儀態(tài),不講禮儀、禮貌,沒有道德修養(yǎng),就難以立身處世、成就一番事業(yè)。作為女性職場人士,懂得“禮”,才能塑造出一個良好的形象。不能說形象就是一切,但在節(jié)奏越來越快的今天,它已經(jīng)成為了一張最先切入的名片,給人留下鮮明的第一印象。

如何在公司贏得好的印象?除了在公司內(nèi)打電話、接電話之類的技巧外,還包括將訪客帶到會客室、遞出名片與接收名片的方法,以及替別人作介紹等各種在商業(yè)社會生存中所不可缺少的禮儀。職場女性舉止禮儀如何行之有效地表現(xiàn),培訓中主要有以下幾方面:

一、穿著專業(yè)得體

二、客人來訪,應起身迎接

三、要跟訪客問好

四、鞠躬時眼睛要注視對方

五、對訪客附上一句“讓您久等了”。

六、記住訪客的基本資料

七、引導訪客到會客室

八、不可以貌取人

九、進會客室前先敲門

十、座次要分清

第二講:女性職場語言禮儀

美國前哈佛大學校長伊立特曾說:“在造就一個有修養(yǎng)的教育中,有一種訓練必不可少,那就是優(yōu)美、高雅的談吐。”交談是交流思想和表達感情最直接、最快捷的途徑。在人際交往中,因為不注意交談的禮儀規(guī)范,或用錯了一個詞,或多說了一句話,或不注意詞語的色彩,或選錯話題等而導致交往失敗或影響人際關系的事,時有發(fā)生。因此,在交談中必需遵從一定的禮儀規(guī)范,才能達到雙方交談信息、溝通思想的目的。

一、講究語言藝術

準確流暢、委婉表達、掌握分寸、幽默風趣

聲音優(yōu)美:音調(diào)、音量、語速要拿捏適當

二、使用禮貌用語

問候語、歡迎語、回敬語、致歉語、祝賀語、請托語、道別語

三、有效選擇話題

宜選的話題、擴大話題儲備

四、學做最佳聽眾

要耐心、要專心、要熱心

五、注意發(fā)問技巧

六、掌握閑談技巧

第三講:女性辦公室日常工作禮儀

作為職業(yè)女性,想要得到上司的賞識和同事的接納,辦公室禮儀不能少,雖說每天都在同一屋檐下工作,但很多細節(jié)上的東西必須要注意。辦公室是個很特別的地方,特別是對初涉職場的女性來說,了解一些辦公室日常禮儀是做好本職工作的前提。因為在辦公室里,不是你一個人在工作,要與大家和平相處,互不干擾,就要多多留心。

一、上崗禮儀

二、早安禮儀

三、上、下班禮儀

四、匯報工作禮儀

五、聽取匯報禮儀

六、公務文書禮儀

第四講:女性職場宴請禮儀

宴請是人際交往中促進關系發(fā)展的重要手段,請客吃飯不僅可以讓賓主之間盡快熟悉,也能夠擴大視野和圈子,快速拉近距離,消除摩擦。中國人素來喜歡在飯桌上說話,能夠在一張桌子上吃飯,表示關系親近,通常也能夠看出一個人的素質(zhì)和才華。

女性在宴請中占據(jù)著重要的位置,一個漂亮有氣質(zhì)的女人可以給人賞心悅目的感覺,是調(diào)和飯桌氣氛的最佳人選。因此在社會和工作中,年輕女性都需要掌握一些宴請的禮儀,這對提高自身的交際能力和禮儀修養(yǎng)都是大有裨益的。

一、入座禮儀

二、食用禮儀

三、飲用禮儀

第五講:女性職場舞會禮儀

在各式各樣的社交性聚會當中,若以號召力最強、最受歡迎而論,恐怕要首推舞會了。實際上,舞會也的確是人際交往,特別是異性之間所進行的交往的一種輕松、愉快的良好形式。舞會的所有參與者,在舞場之上均需檢點個人的行為舉止,注意自己的臨場表現(xiàn),參加舞會同其他社交方式一樣,需要講究禮儀。

一、舞會著裝

小型party、大型正規(guī)舞會、配飾

二、舞場禮儀

邀人、不要輕易拒絕邀請、同性不宜共舞

第六講:女性職場做客禮儀

做客拜訪是日常生活中最常見的'交際形式,也是聯(lián)絡感情、增進友誼的一種有效方法。人與人之間的關系往往就是在這種有來有往中建立起來的。在拜訪中,如果計劃不周,到客戶那里就會出現(xiàn)手忙腳亂的情景,甚至出現(xiàn)尷尬的場面。

做客拜訪禮儀

一、預約

二、應約

三、服裝儀表

四、叩門按鈕

五、進門問候

六、接受茶水

七、談話要專心

八、辭行的機會

九、告辭的方式

十、進餐

十一、注意做客時間

第七講:禮物的選擇與贈送

在商務交往中,為表示合作愉快,加強兩公司今后的聯(lián)系,努力成為密切的商業(yè)伙伴,通常會選擇送一些禮物以加強聯(lián)系。這是常見的事。適當?shù)亩Y品可以表達彼此的敬意和良好的祝愿。要使贈送的禮品達到最好的效果,就必須遵守有關的禮儀規(guī)范。

一、禮品的特色性

二、禮品的針對性

三、禮品的差異性

第八講:言談方面

一、不要藐視對方,要適度贊美

女人通常視同性為天敵,這不奇怪。正像一則笑話所講:兩對男女迎面走,男人看女人,女人也看女人。女人一般不把男人看作對手,這固然與傳統(tǒng)的“好男不跟女斗”的意識有關,更重要的是,女人先天帶有某種自鄙的成分。所以,女人的敵人最終只是女人。女人吝嗇對女人的贊美,女人輕蔑自己的同類。女人之間相處實非易事。

“文章一向以關注女界生活為內(nèi)容。她有一個別人不及的優(yōu)點:無論她的采訪對象是何人,她都能迅速與之打成一片。尤其女人,她能很快使你進入角色,回答她要采訪的問題。同事討問有何秘訣,阿媛答:“好辦,只要誠懇地夸她‘你今天的唇膏顏色真漂亮’,‘這身衣服配你,真是再合適不過’,足矣!”

確實,女人喜歡受注目。若想獲得一個女人的好感,適度的贊美是必要的,讓她知道你是她無需設防的人,你真心把她做朋友,你不會同她爭風吃醋,“鷸蚌相爭”。

二、不要盛氣凌人,要平易隨和

有架子的人是人見人煩的。與其做個孤芳自賞的高傲“公主”,不如平心靜氣地與人談天說地,做個善解人意的“灰姑娘”。女人,格外不喜歡倚仗容貌驕矜自己的同類。相比之下,她們更愿意接受隨意、溫婉、同自己一樣柔和、普通的女子。

菁是?;ǎ幌蚋甙翰鳖i,金雞獨立。女孩子們艷羨她的同時又全都孤立她,不同她交談,不與她為友。菁終日天馬行空,獨往獨來。男生雖說傾慕她,但覺得她太傲慢,不好接近,女生則背后盡說她的壞話。最終老師無奈,作出了對她不利的決定:沒有推薦她上研究生。

三、不要浮躁輕飄,要篤定守持

好女人是所學校,認識一個穩(wěn)重沉靜、兼收并蓄的女人等于進入一所好學校。無法設想,一個見面嬉笑拍打、自來熟識的女人會在意和顧忌什么;同樣無法設想,一個輕佻風流的女人會拿你的友情為重。端莊的女人是塊標牌,她永遠不能被小視,永遠令人懷想。相反,飄擺的女人有如水性楊花,智慧遠她而去,美麗不能長久,甚至連善良也變得忽忽悠悠,缺乏應有的力度。

藕是波的密友,藕“一根筋”,波“隨風擺”。波父死,藕趕至,哀慟神傷,不在波下。眾人感佩之余,皆以藕摯誠忠義,紛紛相誼。而波,不過泛泛之交耳。

四、不要出語刻薄,要寬容待人

“刀子嘴,豆腐心”真真寫絕了女人!女人的心地或許是善良的,但那兩片不服輸?shù)淖彀蛥s往往壞事,影響了女人的交際成果?!扒扑歉钡滦?,臉抹得跟白臉狼似的!”不用說,此種女人定不會有好人緣。因為一個厲害、苛刻、得理不饒人的人是不會真正讓人信服的。

護士小慧不漂亮,但性情謙遜、大度、熱心助人。周圍無論誰人有求,她都幫忙,且不小肚雞腸,鼠目寸光。同伴工作有誤,她笑說:“我剛來時也這樣。

”病人心情煩躁,她寬言撫慰:“您別著急,很快就會好的?!边@樣,她的人緣要強于比她漂亮的人。

五、不要自說自話,要投其所好

嘮叨是女人易犯的通玻婆婆媽媽,愛講“車轱轆話”的女人無疑討人厭。而且女人見面話又格外多,反反復復,述著自己的喜樂哀愁,也不管別人愛不愛聽,徑自講個沒完,自己倒是舒心,沉溺于一時的宣泄中去了,別人的情緒卻給攪個亂七八糟。這種人,說白了,就是自私。所以,聰明的女人在與人談話時,首先是個好聽眾,其次又能隨時注意對方的反應,相機調(diào)整談話內(nèi)容,而不是一味自顧言語。

祥林嫂的嘮叨就是前車之鑒。其實,國內(nèi)外的名女人,在這方面做得好的比比皆是。巴基斯坦女總理貝布托在聽取下屬工作匯報時專注耐心,不多言語,匯報結束則抓住要點,縱論分析,條理清楚,切中肯綮;我國優(yōu)秀電視節(jié)目主持人倪萍在任何場合針對任何對象都能恰到好處地發(fā)問、應答,從而控制場上氣氛,達到輕松主持的目的。

六、不要飛短流長,要守口如瓶

做女人最忌諱的是說長道短。所謂“長舌婦”,是頂讓人頭疼的。今兒李家鍋蓋沒掀就上了炕,明兒張家婆媳打成了一團粥,后兒王家三小子在鎮(zhèn)里惹了么子事……如此種種,不一而足。且不說鄰里不和、糾紛四起,單是那不值一提的“短長”,就足以使家庭內(nèi)部分化瓦解,可謂后果嚴重。

彩芹在機關工作,能力挺強,頗受領導器重。偏偏她有一個致命的弱點:愛學舌,愛傳話。無的說有,小的說大,而且專門制造謠言,以此為樂。漸漸,大家熟知了她的為人,都不愿搭理她,也不再相信她的話。他們叫她“小喇叭”、“沒有把門的”,領導對她的信賴度也大大降低。從此,彩芹“臭名昭著”,很不得煙抽。

七、不要炫耀賣弄,要自立自強

“你們瞧!我老公給我買的項鏈,24k的,足金足赤!”

“有啥稀罕?俺們那口子弄回輛寶馬,瓦藍锃亮,開起來別提多神氣啦!” 類似這樣的場景和對話在我們的生活中并不鮮見。女人嘛,話題多半圍繞丈夫、孩子,故而言語間有意無意總要甩帶出那么一種自豪來,要么妻以夫榮,要么母以子貴。殊不知,正是這種自覺不自覺的炫耀,表明女人還沒有從根本上自強自立。一個真正有智慧有實力的女性絕不會置身在他人的光環(huán)之下,她應該靠自己的魅力贏得一切,包括友誼、愛情等等,而無需假借他人的什么來裝點自己、陪襯自己、標榜自己。

八、不要自作聰明,要廣納善言

頭腦聰明的女人不少,不過有真實的大聰明,也有虛假的小聰明。小聰明可以蒙人一時,卻難成大事,大聰明雖貌似迂拙,每能出奇制勝。女人相處,耍小聰明是不必的,因為同為女人的對方會一眼看破;自作聰明也是不足取的,因為一葉障目、不見森林是女人常犯的錯誤。

公關部小柳,人見人說精明。精明過分,也成了不精明,因為人人都防一手,不與她深交。倒是同屋的華姐,成熟練達,凡事從容鎮(zhèn)定,不自以為是,亦不與人爭短長,獲得大家一致的好評。所以,采眾家之長,虛心聽取各方面意見,才是一個女人明智的所在,才是一個女人交際成功的法寶。

九、不要貪小失大,要目光長遠

“撿芝麻丟西瓜”,女人往往這樣:自以為占了點小便宜,卻不料丟了大局。比如,錙銖必較的菜場上,兩個旗鼓相當?shù)呐艘蛞粋€土豆的歸屬而抓破面皮;熙攘擁擠的公共汽車,一位母親因女兒的身高是否達標與售票員吵鬧不休,轉(zhuǎn)過頭迎對女兒疑惑的眼睛;三五女伴出游,有人慷慨大方有人小氣摳門,有人大度破費有人毫毛不拔,等等。表面上,這些女人爭得了什么,沒有損失什么,實際上,她們卻丟了太多寶貴的東西。莫說同性的尊重和友誼,恐怕男性亦不屑于此類女人罷。

十、不要勢利為人,要始終如一

女人的友誼,相對來說,一般都比較脆弱。這跟女人注重家庭有關。女人一結婚,圈子明顯狹小,因而保留住一份友誼較為難得。更何況,女人的生活際遇變遷較快,上下起伏,隨機性大。眼界高了,感覺自然優(yōu)越;水準降了,心理勢必失衡。所以,“下眼瞧人低”的夫人和“看人下菜碟”的主婦一樣多。

英子大學畢業(yè)“傍”了一款爺,生活扶搖直上。有趣的是,每次同學聚會,英子都一身牛仔,從不裝腔做勢。同學見形同老樣,彼此依舊親密無間,十分融洽。有人問:“你們怎么一點距離沒有?”英子坦言:“我干嗎把自己搞得珠光寶氣、高人一等呢?傻瓜才那樣做。我知道什么是真的和假的,什么是我需要的和可有可無的。”

職場女性需學習的職場法則

1、勇敢行事

男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷,所以在面對事情時,他們的潛意識總會比女性更加勇敢果斷。他們參與各項比賽、運動競賽等活動,早己習慣競爭和輸贏,很多人也了解沒有永遠的贏家。

2、掌握主動權

大部分男性在潛意識中面對事情都喜歡迅速掌握主動權。在職場中也一樣,男性慣于主導職場環(huán)境,一有機會便很自然地推薦自己,爭取表現(xiàn)的機會,扮演火車頭的角色。相較之下,女性比較習慣默默耕耘,等待主管的賞識。但是機會往往是需要自己去爭取的,而不是一味的等待。

3、隨時準備接受新挑戰(zhàn)

當公司服役你一個新的任務,你從沒有嘗試過,女性的第一反應大部分都是開始擔心自己能否勝任,從而給自己增加很多壓力。而男性面對相同的問題時,則會很樂觀地接受新任務,雖然他自己也可能不知道從何著手,但他不會讓別人知道。他相信自己一定能辦到,不需擔心。

4、接受風險

我國的國家領導人大部分都是男性,在商業(yè)職場中領導者決裁者也大部分是男性。這就是男性和女性對待風險的態(tài)度有很大的不同。每一個決策的背后都有風險,但風險是可評估的,若不踏出新的一步,就沒有成功的機會。男性往往會十分果斷地作出決定也十分勇于接受風險。女性常為了安全感,保守地呆在原地,總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。女性可訓練自己逐步接受風險,不必害怕改變。學習的過程,甚至是失敗的經(jīng)驗,都能幫助你承受更大的決策與風險。

5、不會私下抱怨

工作碰到瓶頸或挫折時,女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱,最后可能全公司的人都知道你的挫折。結果是沒有解決原有的困難,卻換來團隊成員對你的不信任。每個人都會遇到瓶頸,但男性不會向其他同事透露煩惱,也不會表現(xiàn)出自己焦慮的情緒,因為這有助于完成工作

女性職場生存智慧

一、融入同事中

在單位里一定要學會融入同事中,怒要搞孤立,這樣很容易就變成邊緣人。首先要去了解同事的喜好,學會在一個圈里找到共同話題。然后就是打成一片的交流,不僅是工作,生活也可以。

二、閑聊保持距離

在你和同事閑聊的時候,不要炫耀自己的知識面,也不要過多的打聽別人隱私。聽到了隱私學會分析,不要急著去傳播。也許你知道的只是皮毛,也許你知道的是錯誤的,所以不要肆無忌憚的聊天。保持一定的距離,這樣才能適可而止。

三、低調(diào)處理問題

無論是遇到工作上的事,還是生活中的事,切記低調(diào)。同事之間發(fā)生小矛盾很正常,不要過于高調(diào)的去處理,這樣只會讓事情下不了臺面。辦公室是公眾場所,因此不管發(fā)生什么事,及時處理問題比糾結問題要重要,盡可能大事化小小事化了。

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