關于海投個人簡歷的技巧
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應聘的第一步就是投遞簡歷,只有受到招聘者關注的簡歷才能獲得面試機會。那關于海投求職簡歷的技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的海投個人簡歷的一些技巧，希望對你有幫助。
海投個人簡歷的技巧
1.記錄每一家你曾經投遞過的公司與職位，可以做一個excel表格，隨時提醒自己曾經的投遞記錄;
2.請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣你不僅沒有面試機會，還會被HR拉入黑名單。
每個HR經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態(tài)度。
拓展：投放簡歷的最佳時段
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。所以在投遞的時候，可以留意一下職位的發(fā)布時間。
另外，還有一個簡歷投遞“高峰”是指在招聘網站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數量遠高于后面的企業(yè)。
所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。
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