行政經(jīng)理簡歷模板
想從眾多的行政經(jīng)理的應聘者中脫穎而出，那么就需要一份好的簡歷，下面是學習啦小編為你整理的行政經(jīng)理簡歷模板，希望對你有用!
行政經(jīng)理簡歷模板一
基本信息
姓 名：陳xx 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：江蘇鹽城 年齡：28
現(xiàn)所在地：鹽城 身高：1.76cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
求職目標：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)驗
**公司 (2008-12 ～ 2012-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、負責對公司的發(fā)展規(guī)劃 建設 經(jīng)營計劃 目標 責任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。
2、規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調 公共關系的處理 協(xié)助法務部 工會處理人權 勞資問題等
3、公文 通告 印章 資質 信息的管控與審核與文控中心的管理
4、資產(chǎn)管理 辦公室設備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部內(nèi)外稽核工作的開餐
5、負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況
6、車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預算等
離職原因： 公司搬遷
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調整及實施運行。
2、負責公司IT管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業(yè)技術管理工作。
5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導績效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行;
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬狀況，設計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平;創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案;監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責企業(yè)設備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作(包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等)
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，及總經(jīng)理交辦的其他事項。
離職原因： 家中長輩過世
教育背景
畢業(yè)院校：北京信息科技大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2005-07
專 業(yè)：工商管理
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語專業(yè) 3級 口語一般
英語： 一般
其 他： 上海話
技能專長
專業(yè)職稱： 工商管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)
其他：
1、本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2、精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設定標準。流程化 系統(tǒng)化的管控。
3、精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價值觀。
4、精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經(jīng)驗
5、在行政方面也有豐富的管理與實踐工作經(jīng)驗，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調 服務為導向的前提基礎、設定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結合，把設定的標準與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動到辦公事務上，保障公司高效工作有序運轉
6、具有突出的領悟能力、規(guī)劃總結能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和有效的組織變革經(jīng)驗
7、具有管理能力：注重細節(jié)管理;根據(jù)不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式;注重溝通與協(xié)調;注重執(zhí)行力。
8、具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業(yè)心
9、對EXCEL、 word PPT的熟練使用，具有較強的數(shù)字敏感度
10、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神，屬于學習，實干型人員
11、熟悉勞動法系，有實際處理勞資糾份之經(jīng)驗。
12、有企業(yè)內(nèi)部稽核經(jīng)驗，對管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經(jīng)驗。
13、曾全面主導7S管理之推行，企業(yè)流程再造;參與企業(yè)資源計劃體系的建立(ERP)，ISO9001及ISO14001體系的推行，客戶社會責任評估
自我評價
為人忠厚老實，性格開朗，對新事物接收較快，與人處事融洽，無論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎，尤其在工作中溝通協(xié)調，分析力較強，做事有責任心，責任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神，履行崗位職責。
發(fā)展方向：
1、繼續(xù)鞏固 總結 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻與大型企業(yè)。
2、與企業(yè)共同發(fā)展，共同進步。利用空余時間繼續(xù)進修相關方面的職場生涯與相關知識的資深，為競爭高管做好準備。
行政經(jīng)理簡歷模板二
基本簡歷
姓 名： 國籍： 中國 無照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事、
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 某國際集團有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-06
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務： 行政經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 某實業(yè)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事主管
工作描述： *根據(jù)上司的意圖和公司的情況，制定和修改公司規(guī)章制度。
*辦公室的管理，包括辦公設備的維護維修，辦公文具的購買，車輛的安排和*管理。
*公司活動的組織，如旅游、公司聚會等。
*員工宿舍和保安的管理。
*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。
離職原因：
公司名稱： 某勞動服務有限公司/某職業(yè)安全事務服務中心起止年月：2002-10 ～ 2006-04
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 行政助理/主任助理
工作描述： 協(xié)調公司與政府相關職能部門的關系，爭取政府有力支持，保證與公司經(jīng)營相關的行政事務順暢完成。
具有從事工廠人事(包括勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、協(xié)助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等)工作經(jīng)驗。
人事代理項目支援
全面負責公司培訓部的日常管理工作。
根據(jù)企業(yè)需求，與政府有關事業(yè)部門合作開設課程
負責開發(fā)和設計培訓課程
負責培訓課程的銷售和推廣，組織執(zhí)行培訓工作。
收集有關培訓資料，整理和分析，制定年度培訓計劃。
離職原因：
公司名稱： 香港生產(chǎn)力促進局廣州辦事處起止年月：1997-09 ～ 2001-06
公司性質： 政府機關所屬行業(yè)：
擔任職務： 行政助理/項目統(tǒng)籌主任
工作描述： 負責公司一切日常行政事務
協(xié)助總經(jīng)理處理人事事務(入離職手續(xù)辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務)
負責公司財務(包括：記帳、出納、稅務等)
統(tǒng)籌信息部在國內(nèi)各項活動
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟管理干部學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 1997-07-01
所學專業(yè)一： 工商經(jīng)濟管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1995-09 1997-07 廣東省經(jīng)濟管理干部學院 工商經(jīng)濟管理 大專畢業(yè)
2006-09 2008-07 廣州電大 會計 大專畢業(yè)
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
個人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區(qū)
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： 13xxxxxxxxxx QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
行政經(jīng)理簡歷模板三
個人基本簡歷
姓名：
國籍：
中國
個人照片
目前所在地：
深圳
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
180 cm 75 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
32 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理 行政/人事類 行政經(jīng)理，私人助理 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
一個星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東康景物業(yè)服務有限公司(合生創(chuàng)展集團)起止年月：XX-12 ～ XX-04
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
行政經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助總經(jīng)理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象;協(xié)調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設;資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
合生創(chuàng)展集團起止年月：XX-06 ～ XX-12
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
管理中心副經(jīng)理
工作描述：
負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證;物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：
工作調動
公司名稱：
合生創(chuàng)展集團起止年月：XX-11 ～ XX-06
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
保衛(wèi)部副經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助經(jīng)理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協(xié)調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴;負責保安員的招聘和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因：
工作調動
公司名稱：
恒大集團起止年月：XX-02 ～ XX-11
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：
行政主管/保安經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助經(jīng)理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯?zhí)?、宿舍的管?負責辦公區(qū)域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。
離職原因：
謀求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
中山大學
最高學歷：
大專
畢業(yè)-
XX-07-01
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校(機構)
?！I(yè)
獲得證書
證書編號
1999-09
XX-07
中山大學
行政管理
大專
XX-11
XX-11
全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心
物業(yè)管理
企業(yè)經(jīng)理證書
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細個人自傳
本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產(chǎn)集團的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經(jīng)驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內(nèi)部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調公司各部門之間的關系，經(jīng)常保持與政府相關部門的溝通;負責各類文件、文案的校對、審核工作;負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定;負責公司行政車輛的管理及調度;負責大型活動的組織工作;負責員工飯?zhí)谩T工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經(jīng)驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。
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