行政總監(jiān)簡歷模板
行政總監(jiān)簡歷模板
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行政總監(jiān)簡歷模板一
個人信息
目前所在：黃埔區(qū)年 齡：40 歲
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任
工作年限：12職 稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經(jīng)歷
廣東坤煌實業(yè)有限公司 起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：全面負責(zé)集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執(zhí)行工作
負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作
負責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。
負責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)
負責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作
離職原因：
和大福商業(yè)連鎖有限公司 起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：全面負責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓(xùn)工作，
負責(zé)公司薪酬管理工作
負責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。
負責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)
負責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作
負責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負責(zé)公司組織績效管理工作
負責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
曉星氨綸(廣東)有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-11-01
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作
根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，對公司人力資源進行規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)置，部門\崗位的編制和人力資源的配制，
根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作
組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展
負責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作
負責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作
負責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行
負責(zé)公司員工關(guān)系的處理，
對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作
負責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作
其他臨時性事務(wù)性工作
負責(zé)外籍職員的管理工作
離職原因：
中山緯景鞋業(yè)有限公司 起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管
工作描述：主要負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1994-06-01
專 業(yè) 一：公共關(guān)系專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1990-09-011994-06-01湖南商學(xué)院公共關(guān)系--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風(fēng)險。
5、 會駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗。
行政總監(jiān)簡歷模板二
姓 名：
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 云南
身高體重： 172 cm 68 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 34 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源總監(jiān)、行政/人事類：人力資源經(jīng)理、行政/人事類：培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限： 13
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 8000--12000
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州***琪服飾有限公司
起止年月：2008-06 ～
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事總監(jiān)
工作描述：
1、人力資源規(guī)劃，人力資源支出預(yù)算編制及人力資源成本控制。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需要擬定公司合理組織架構(gòu)、企業(yè)人員編制。
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘與使用、培訓(xùn)。
4、人事管理制度審核，形成標(biāo)準(zhǔn)化文件后的實施監(jiān)督。
5、行業(yè)薪資調(diào)查，基本薪資結(jié)構(gòu)的建立與實施。
6、主導(dǎo)完成崗位分析、崗位職務(wù)描述、管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
7、中層主管與關(guān)鍵崗位人員的甄選、勝任力評估，以團隊任務(wù)為中心加大執(zhí)行力建設(shè)。
8、協(xié)調(diào)部門管理，進行有效的管理制度與工作流程培訓(xùn)。逐步建立和完善內(nèi)訓(xùn)師隊伍、組織和管理方式、課程體系、教材體系和預(yù)算。
9、漸進式的推行績效管理，進行簡單合理的崗位關(guān)鍵指標(biāo)考核。
10、監(jiān)督、指導(dǎo)各地辦事處的人事管理工作。
11、行政后勤的固定資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤保障。
12、挖掘、倡導(dǎo)健康工作行為，強調(diào)快樂溝通，引導(dǎo)企業(yè)文化形成。
13、指導(dǎo)HR人員成長，協(xié)調(diào)人事關(guān)系，受理員工投訴和勞動爭議處理。
離職原因：
公司名稱： 廣東新紀(jì)龍服飾有限公司
起止年月：2006-12 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1、分析企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展需求及人力資源管理任務(wù)，完善人事架構(gòu)和人員編制。
2、梳理、調(diào)整、補充、健全人事管理制度，培訓(xùn)實施。
3、依據(jù)公司新的品牌發(fā)展規(guī)劃與實際業(yè)務(wù)需求，梳理現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)設(shè)置。
4、明確崗位職務(wù)說明、建立崗位銜接、溝通流程。
5、進行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，搭建薪酬框架，為績效考核確定工資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。
6、關(guān)鍵、節(jié)點崗位的關(guān)鍵考核指標(biāo)提煉。
7、以部門崗位需求及崗位業(yè)務(wù)銜接、流程為重點，推動開展內(nèi)訓(xùn)。
8、協(xié)調(diào)人事關(guān)系，受理員工投訴和勞動爭議處理。
離職原因：
公司名稱： 廣州番禺香江野生動物世界(長隆集團)起止年月：2004-03 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)經(jīng)理
工作描述：
1、依據(jù)公司年度營運規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算以及計劃實施與預(yù)算控制。
2、結(jié)合人力資源崗位職務(wù)規(guī)劃與職務(wù)說明，明確體現(xiàn)管理層級的培訓(xùn)職責(zé)和對屬下的培訓(xùn)義務(wù)。
3、加強在崗培訓(xùn)，將部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)及實效直接納入公司績效考核體系。
4、以中層管理人員為主，納入高層管理人員、部分基層管理人員，搭建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，進行企業(yè)內(nèi)部TTT培訓(xùn)、遴選內(nèi)部培訓(xùn)師資源。明確內(nèi)訓(xùn)師職責(zé)并將其工作納入績效考核體系。
5、按照人員結(jié)構(gòu)明確培訓(xùn)對象及主體培訓(xùn)方式。
6、根據(jù)崗位職務(wù)描述分析崗位需求，確立方向性培訓(xùn)需求和培訓(xùn)課程，細化及開發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容。
7、不斷完善組織方式、保障方式、師資隊伍、課程內(nèi)容，初步形成完善的培訓(xùn)體系。
8、注重在崗跟蹤考評、反饋培訓(xùn)效果。
9、根據(jù)企業(yè)不同時期階段性的任務(wù)要求、培訓(xùn)需求組織有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
10、組織外部培訓(xùn)資源。
離職原因：
公司名稱： 廣州長隆集團起止年月：2002-02 ～ 2004-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 演藝部編導(dǎo)
工作描述：
1、娛樂、表演項目、動物表演項目的策劃、訓(xùn)練內(nèi)容確定、節(jié)目編排和音樂選配工作。
2、公司對外宣傳、新聞發(fā)布、主題表演等主題活動的司儀工作。
3、人力資源部員工活動和企業(yè)文化活動的組織和開展工作。
4、4000余場表演、新聞發(fā)布、主題活動等的主持經(jīng)歷，主持特點風(fēng)趣幽默，深受同事和游客的好評。曾主持過華裔小姐選美，高空王子阿迪力師徒“廣州挑戰(zhàn)高空生存基尼斯”等大型活動。
離職原因：
公司名稱： 云南民族村起止年月：1999-09 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 營運管理
工作描述： 園區(qū)日常營運的協(xié)調(diào)、組織和管理。
離職原因：
公司名稱： 昆明人造板機器廠起止年月：1996-07 ～ 1999-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 科室
工作描述： 人事處(勞資處)科員，無明確崗位分工，典型的國企格調(diào)。工作中開始接觸人事管理、勞資處理、行政事務(wù)等內(nèi)容。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 中南林學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1996-06-01
所學(xué)專業(yè)： 機械設(shè)計與制造
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2005-03 2005-08 勞動和社會保障部 企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)資格證
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
自我評價
1、性格特點：沉穩(wěn)大方、務(wù)實自信，善于溝通、組織協(xié)調(diào)。
2、工作特點：明細目標(biāo)、注重細節(jié)管理。
3、行為特點：富團隊意識和創(chuàng)新精神。
自我優(yōu)勢
1、有較強的歸屬感，注重結(jié)合實際構(gòu)建適于企業(yè)的人力資源管理體系和實施事務(wù)管理。
2、精于培訓(xùn)體系的構(gòu)建、完善與培訓(xùn)實施。
3、擅于崗位描述、結(jié)構(gòu)搭建與流程再造。
4、擅于總體規(guī)劃和工作目標(biāo)分解。
5、較全面的人力資源管理與項目實施經(jīng)驗。
行政總監(jiān)簡歷模板三
◆ 基本信息
姓 名：
目前住地：長沙
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南省
身 材： 168 cm 53 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 36
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
工作年限： 15
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 6500～9999元
希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱： 廣州祥興工藝品貿(mào)易有限公司
起止年月： 2012-03 ～
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 這公司是一間內(nèi)外銷全面發(fā)展企業(yè)，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以水晶玻璃為原材料的產(chǎn)品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、煙灰缸等)、擺件及禮品等。我的主要工作是全面協(xié)助總經(jīng)理對銷售、生產(chǎn)、行政、人事及財務(wù)各方面的監(jiān)管工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷售人員的工作及協(xié)助總經(jīng)理分析各銷售區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)及占有率;
2、協(xié)助總經(jīng)理對生產(chǎn)的全面監(jiān)管，包括生產(chǎn)人員架構(gòu)的設(shè)置及配置、各生產(chǎn)部門工作的跟進;
3、協(xié)助總經(jīng)理對各項費用開支的審核，并給出合理的建議及節(jié)省辦法;
4、負責(zé)總部人員架構(gòu)的整合與優(yōu)化，人員的配置與招聘，制度的草擬與制定，實施與執(zhí)行等工作;
5、負責(zé)對銷售、生產(chǎn)及物流各部門的協(xié)調(diào)與溝通等工作;
6、負責(zé)公司各個展會的籌辦(廣交會、家居展、名酒展及酒店用品展等)、辦公環(huán)境的監(jiān)管，活動的組織，會議的組織與主持等工作。
離職原因： 想換環(huán)境
公司名稱： 德國益兒哺育科技集團(香港)有限公司 起止年月： 2011-03 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 這公司是一間集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售嬰兒奶瓶、奶咀及止尿片等嬰兒用品，我的主要工作是全面協(xié)助總經(jīng)理主持廣州營銷中心的管理工作。
離職原因： 撤消解散
公司名稱： 廣州市冠瑪貿(mào)易有限公司 起止年月： 2010-03 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理
工作描述： 這公司是香港豐泰集團下屬的一間全資子公司，主要集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售中高檔的品牌女裝，我的主要工作是全面負責(zé)公司行政人力資源部工作并兼任總經(jīng)理助理工作以及協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督財務(wù)運作和協(xié)助營銷工作。
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 廣州市早晨兒童用品有限公司 起止年月： 2007-09 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理
工作描述： 主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運行程序的正確和高效;準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系;負責(zé)建立合理、有效的激勵機制并督察執(zhí)行;制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實施;制定并督察公司績效考核的實施，準(zhǔn)確把握績效評估的合理性;負責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實公司的薪資福利制度，根據(jù)實施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見;指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛;指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項勞動人事手續(xù)。
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 信發(fā)工藝制造(廣州)有限公司 起止年月： 2005-09 ～ 2007-09
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 主要負責(zé)公司整體的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)、人員優(yōu)化等以及行政各方面的管理工作。
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 廣州市泰恒物業(yè)管理有限公司 起止年月： 2001-12 ～ 2005-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事助理
工作描述： 主要負責(zé)公司的行政人事工作(其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業(yè)執(zhí)照年審等手續(xù)辦理工作和公司辦公設(shè)備維護與保養(yǎng)，辦公用品采購與核發(fā)、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購與核算等具體工作)，以及進行公司內(nèi)部制度的草擬、修訂工作。同時，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好薪酬、職能的考核和員工培訓(xùn)等工作。熟悉國家的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 廣東開平建安集團有限公司(廣州分公司) 起止年月： 1997-09 ～ 2001-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)： 財務(wù)/辦公文員
工作描述： 1997年09月~1999年07月述職于質(zhì)監(jiān)部，任辦公文員，主要負責(zé)檔案管理和文字處理等工作，熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint)，電腦打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述職于財務(wù)部，任財務(wù)出納兼財務(wù)文員，主要負責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業(yè)務(wù)的辦理，賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作，以及用電腦計算員工工資，熟練操作金碟、用友等財務(wù)軟件。
離職原因： 公司改制分流
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 金融
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
1996-03 1996-06 湖北孝感學(xué)院 會計電算化 會計證
2005-01 2005-04 廣東工業(yè)大學(xué) 計算機應(yīng)用 證書
2007-08 2007-10 南方人才培訓(xùn)中心 人力資源管理 證書
2011-06 2011-06 上海慧商斯企業(yè)管理咨詢有限公司 人人是老板的精益管理模式
2011-08 2011-08 光環(huán)國際PMP認(rèn)證培訓(xùn)中心 項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力
2012-07 2012-07 上海商派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 電子商務(wù)營銷與運營
◆ 語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
本人能熟練運用人力資源六大模塊進行管理及操作，能系統(tǒng)的制訂一套規(guī)章制度和簽訂勞動合同以及行政管理工作，熟悉勞動合同法及法律法規(guī)與政策，并具有一定的財務(wù)理論知識及實踐經(jīng)驗。擁有C1牌駕駛證。
◆ 個人自傳
本人性格開朗、為人正直，對待工作有一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，細膩的工作態(tài)度和極強的責(zé)任感。在工作中有較強的親和力和團隊精神，對工作的自信和頑強度極高。(保險公司及中介公司勿擾，謝謝)。
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