行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文3篇
行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文3篇
求職信是人們申請(qǐng)工作時(shí)向未來(lái)雇主展示自我的一個(gè)平臺(tái)。那關(guān)于行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文，希望你喜歡。
行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文篇1
陳先生
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 41
戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 170 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 70 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 16 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州,,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**貿(mào)易有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善;
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃;并主導(dǎo)應(yīng)試人的篩選、面試和測(cè)試;
4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5.制定公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃或綱要;并對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和跟蹤考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;
6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
7. 完善公司績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及進(jìn)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷調(diào)整完善;
8.根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)公司薪酬制度和方案進(jìn)行調(diào)整和完善，保持有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;
10.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
11.負(fù)責(zé)召集團(tuán)公司辦公會(huì)議和其它有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
13.負(fù)責(zé)總公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;
13.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、年度總結(jié)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);
14.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
15.定期召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作及時(shí)完成
離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境
廣州**商標(biāo)印刷制品有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1.人事行政規(guī)章制度的草擬，修改及定稿;部門年度各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定;
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃;主導(dǎo)應(yīng)試人員的篩選、面試、測(cè)試;
4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5.員工培訓(xùn)需求的調(diào)查，并據(jù)此制定公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和跟蹤考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;
6.設(shè)計(jì)實(shí)施公司員工人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，制定員工成長(zhǎng)管理制度及指導(dǎo)人管理辦法，明確員工發(fā)展規(guī)劃職責(zé);
7. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
8. 完善公司績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及進(jìn)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷調(diào)整完善;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)公司薪酬制度和方案進(jìn)行調(diào)整和完善，保持有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
10.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;
11.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
12.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
13.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;
14.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、年度總結(jié)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);
15.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
16.定期召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作及時(shí)完成
離職原因： 公司高層出現(xiàn)問(wèn)題
**首飾有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 儲(chǔ)備干部、人事行政主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司人事行政工作的規(guī)劃，制度的建立、執(zhí)行人事行政程序或規(guī)章制度;
2.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，并主導(dǎo)人員招聘面試工作;
3.編制并完善各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4.制定公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃或綱要，組建公司內(nèi)訓(xùn)小組;并對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和跟蹤考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議;
5. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期或不定期檢查;
6. 制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及進(jìn)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷調(diào)整完善;
7.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;
8.了解員工思想動(dòng)態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時(shí)受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
9.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、年度總結(jié)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);
11.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持;
12.定期召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作及時(shí)完成
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
江西**制藥有限責(zé)任公司 起止年月：1995-08 ～ 2002-02
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 黨辦科員
工作描述： 分管公司黨建工作，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)起草講話文稿;各項(xiàng)會(huì)議的組織安排，會(huì)議紀(jì)錄整理發(fā)放;公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的策劃，安排;公司黨員黨內(nèi)活動(dòng)的組織安排等;
離職原因： 效益嚴(yán)重滑坡，自謀出路
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 江西吉安師范專科學(xué)校
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2013-03 2013-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 已通過(guò)二級(jí)考試 -
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
1、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計(jì)劃;通過(guò)有效的崗位調(diào)查分析，編寫或修定崗位工作說(shuō)明書(shū);
2、能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度，完善企業(yè)制度體系;
3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運(yùn)用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持;
4、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃;通過(guò)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì);將企業(yè)核心價(jià)值觀融入到培訓(xùn)當(dāng)中，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心竟?fàn)幜?
5、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jī)效考核體系;
6、能通過(guò)企業(yè)崗位評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位進(jìn)行合理分層分級(jí)，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的薪酬體系;
7、熟悉國(guó)家和廣東地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)，通過(guò)制度建設(shè)和細(xì)節(jié)管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài);
8、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報(bào)告、培訓(xùn)課件等，工作效率高;
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。
2、工作均有計(jì)劃及預(yù)算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠(chéng)合作，參與公司各項(xiàng)決策;
3、具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力;
4、重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠(chéng)、主動(dòng)、積極、合作;
6、管理理念是“沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)。”
行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文篇2
姓名：
目前所在：南海區(qū)年 齡：31戶口所在：南海區(qū)國(guó) 籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民 族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高：170 cm 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重：60 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理：營(yíng)銷策劃經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理工作年限：10 職 稱：無(wú)職稱 求職類型：全職 可到職日期：一個(gè)星期 月薪要求：3500--5000 希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
佛山市徐其修涼茶有限公司 起止年月：2008-12 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理工作描述：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、實(shí)施，辦公室的日常管理，分公司、分店的管理。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
順德區(qū)信達(dá)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2008-12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位：策劃銷售部副經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃銷售工作、部門日常管理工作!
離職原因：個(gè)人發(fā)展
佛山市泛澳投資策劃有限公司 起止年月：2005-01 ～ 2006-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：策劃統(tǒng)籌部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司代理項(xiàng)目的策劃推廣、日常管理、以及公司的投標(biāo)方案策劃撰寫!
離職原因：個(gè)人發(fā)展
佛山市南海區(qū)中南房地產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2002-10 ～ 2004-12
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位：策劃主管
工作描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、營(yíng)銷推廣策劃!
離職原因：個(gè)人發(fā)展
中國(guó)銀河證券有限責(zé)任公司廣州大德路營(yíng)業(yè)部 起止年月：2000-07 ～ 2002-10
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)大客戶的日常交易、投資咨詢、客戶開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)等服務(wù)工作!
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：南海電大最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2000-06專 業(yè) 一：金融專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1995-091998-07南海九江中學(xué)普通高中--1998-092000-06南海電大金融--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人在工作的十年內(nèi)曾從事金融、房地產(chǎn)、商業(yè)連鎖等行業(yè)，所服務(wù)的公司都是當(dāng)?shù)貙?shí)力雄厚的公司或香港上市公司。在此期間為公司、客戶創(chuàng)造了可觀的財(cái)富、效益。在房地產(chǎn)公司期間參與了**花園二期銷售策劃，**園(**花園三期)的全程策劃;在佛山市**投資策劃有限公司期間，為公司的房地產(chǎn)代理項(xiàng)目：**名軒、**大廈、**商貿(mào)城等。在順德區(qū)**房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司期間，參與了大良**公寓、容桂**居，公司均安項(xiàng)目的全程策劃，在項(xiàng)目定位、銷售策劃、廣告等方面作出重要貢獻(xiàn)，累積了豐富的各種經(jīng)驗(yàn)，提升了自身的綜合素質(zhì)，工作能力!十年的工作時(shí)間積累了金融、房地產(chǎn)的實(shí)際操作知識(shí)技巧以及行政管理經(jīng)驗(yàn)，為自己以后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)和良好的社會(huì)關(guān)系!
自我評(píng)價(jià)
本人有樂(lè)觀的人生觀和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，對(duì)公司、上司、同事都能處理融洽!望相互有個(gè)溝通合作的機(jī)會(huì)!
行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文篇3
個(gè)人基本信息
姓名：***性別：*
年齡：**歲 出生日期：****年**月**日
身高/體重：***cm/**kg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
有*年的工作經(jīng)驗(yàn)
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：印刷、包裝
職 位：人事經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：音樂(lè)策劃與管理
學(xué) 校：XX音樂(lè)學(xué)院
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：印刷、包裝
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 印刷、包裝
人事部 人事經(jīng)理
1. 建立、健全公司人力資源管理制度;
2. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;
3. 人力資源支出預(yù)算的編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)組織公司選、育、用、留、激勵(lì)人才的工作;
5. 推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善;
6. 組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核;
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
行政部 行政經(jīng)理
1、 制度管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度—>進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查—>定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善;
2、 會(huì)議管理：根據(jù)總經(jīng)理的安排—>通知到相關(guān)部門或人員—>做好開(kāi)會(huì)前的準(zhǔn)備工作—>組織開(kāi)會(huì)—>做好會(huì)議記錄—>監(jiān)督會(huì)議決議的實(shí)施;
3、 車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—>用車部門提出用車申請(qǐng)→安排調(diào)度;
4、 印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—>保管公司各類印章—>用印人員用印申請(qǐng)登記—>報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后—>用印蓋章;
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 XX音樂(lè)學(xué)院 音樂(lè)策劃與管理 本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個(gè)模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)、外資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對(duì)工廠安全、衛(wèi)生、車輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門辦理流程，優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力;良好的組織分析及應(yīng)變能力、并能承受工作壓力,性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氣氛營(yíng)造能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).責(zé)任心強(qiáng).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.能獨(dú)擋一面。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。
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