行政個人簡歷模板
行政個人簡歷模板
還不知道關(guān)于行政的簡歷怎么寫嗎?來參考下面的模板寫出適合自己的簡歷吧，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政個人簡歷模板，希望對你有用!
行政個人簡歷模板一
個人信息
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
聯(lián)系電話：138***56 聯(lián)系郵箱：
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政專員
尋求職位： 會計助理、 人事助理、 行政助理
教育經(jīng)歷
2009-09 ～ 2011-04 廣東工業(yè)大學(xué)(成人大專) 工商企業(yè)管理 大專
2001-09 ～ 2004-07 東莞市技工學(xué)校 金融 中專
工作經(jīng)驗
***公司名稱 (2010-12 ～ 2014-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運(yùn)輸、物流
擔(dān)任職位： 客服文員 崗位類別： 高級文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā);
2、請款書交收登記;
3、日常用品、打印機(jī)易耗品、文具的申請及分發(fā);
4、部門日?；顒拥穆?lián)系;
5、協(xié)助部門部長的日常工作;
6、費(fèi)用的申請;
7、報關(guān)報檢費(fèi)的請款;
8、部門文件的管理。
***公司名稱 (2005-10 ～ 2009-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政/人事類
工作描述： 1、員工的招聘工作，通過多渠道務(wù)求以最低的成本最快的時間招到所需人員。包括招聘職位的發(fā)布，收集求職者的簡歷、通知安排面試。
2、新進(jìn)員工的報到手續(xù)、人員離職手續(xù)的辦理，以及相關(guān)的報表，日常的廠證辦理(遺失、損壞的辦理)。
3、人事資料的管理，包括人事資料的輸入、管理、統(tǒng)計
4、協(xié)助做好公司各崗位的說明書，并根據(jù)公司的組織架構(gòu)變更做相應(yīng)的調(diào)整。
5、勞動用工關(guān)系，包括與員工簽訂合同;熟悉購買、處理社保、工傷的流程。
6、有較強(qiáng)的組織能力，策劃公司娛樂文化活動，如元旦、春茗晚會、國慶、中秋等，另成功組織舉行公司的桌球、籃球比賽及本廠每年的旅游活動等，曾多次擔(dān)任晚會、活動的主持。
7、管理后勤，如清潔工及飯?zhí)萌藛T的安排及宿舍的管理。
8、協(xié)助配合并處理工廠所屬村委會下達(dá)的任務(wù)。
9、打印文件及文件的管理。
10、兼做財務(wù)的出納帳。
***公司名稱 (2004-08 ～ 2005-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 公司文職類
工作描述： 我所在的部門是收發(fā)部門，主要把收發(fā)單據(jù)的內(nèi)容輸入電腦、統(tǒng)計收發(fā)的數(shù)理、整理收發(fā)單據(jù)，以備跟單查詢收發(fā)的數(shù)量。平時還協(xié)助主管處理日常工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 精通辦公自動化，熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Excel、Powerpoint、Word等應(yīng)用軟件。具備會計從業(yè)資格證、中級電算化證書、初級計算機(jī)證書，及《勞動合同法》培訓(xùn)證書。有從事做出納帳工作經(jīng)驗.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人.并從事人事行政工作6年多了，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，并具有處理各種突發(fā)事件的能力，能夠協(xié)助人員出色地完成工作，性格開朗，善于與人溝通，良好的個人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人隨和幽默，人際關(guān)系好良好，并且極富工作和團(tuán)隊精神，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過程中，有從事財務(wù)方面的經(jīng)驗。
其他要求： 購買社保，有法定假日
自身情況
自我評價： 從事人事行政工作4年多了，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，并具有處理各種突發(fā)事件的能力，能夠協(xié)助人員出色地完成工作，性格開朗，善于與人溝通，良好的個人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人隨和幽默，人際關(guān)系好良好，并且極富工作和團(tuán)隊精神，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過程中，有從事財務(wù)方面的經(jīng)驗。
行政個人簡歷模板二
姓名：性別：
出生年月：***聯(lián)系電話：***
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
求職意向：
目標(biāo)職位：行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任|行政總監(jiān)|人力資源經(jīng)理·人力資源主管
目標(biāo)行業(yè)：媒體·出版·文化傳播|機(jī)械制造·機(jī)電·重工
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司人事行政經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司人力資源管理體系，并組織具體實施計劃;
制定人力資源管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司人才招聘與再配置管理，組織任用評估工作，為人事決策提供建議和信息支持;
3.負(fù)責(zé)本部門的員工隊伍建設(shè)，完成對下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核等工作;
4.制定薪酬激勵政策，組織提薪評審和晉升評審，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;
5.組織制定人力資源部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
6.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
7.實施本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo);
200x—200x***有限公司人事行政部經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提出建議和信息支持。
2負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營的人事管理、培訓(xùn)、績效評估、工資福利等事宜的正常運(yùn)行。
3負(fù)責(zé)組織制定公司組織構(gòu)的設(shè)計和調(diào)整，合理配置工作崗位。做好各部門人員的定編工作。
4負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
5協(xié)調(diào)員工關(guān)系，積極與員工溝通，處理員工投訴。
6建立和完善人力資源管理體系。
7制定招募計劃，根據(jù)公司發(fā)展開展有效招聘。
8協(xié)助各部門制定員工培訓(xùn)計劃，并且激勵和考核員工。
9對部門內(nèi)員工做年度績效評估并給出薪資建議。
10責(zé)與員工勞動合同的簽定，離職，入職等手續(xù)的實施。社保公積金的管理操作。
11企業(yè)文化的推廣和建設(shè)。有效組織各類公司活動，如年會，旅游等。
12各類行政費(fèi)用的預(yù)算，審核。合理控制公司管理成本。
13固定資產(chǎn)和辦公用品以及各種租賃合同的管理。
14領(lǐng)導(dǎo)人事行政部員工高效率高質(zhì)量地工作。
15其他總部和上級下達(dá)的工作。
行政個人簡歷模板三
個人信息
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1990年2月15日
婚姻狀況： 保密
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田九中 學(xué) 歷： 高中
專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 文員，人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū)，福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 三明市建欣貿(mào)易有限公司
時間范圍： 2009年6月 - 2010年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員
工作描述： 文員、出納員
離職原因：
所在公司： 省建材外貿(mào)公司
時間范圍： 2010年4月 - 2010年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 鞋類跟單
離職原因：
所在公司： 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司
時間范圍： 2012年2月 - 2012年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-其它職位
工作描述： 資料員、文員
離職原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
時間范圍： 2012年10月 - 2012年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運(yùn)-其它職位
工作描述： 前臺、人事、行政文員。 接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
離職原因：
所在公司： 南通啟益
時間范圍： 2014年1月 - 2014年5月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 行政/后勤-其它職位
工作描述： 人事文員、工地現(xiàn)場倉管。 新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司： 物流合股公司
時間范圍： 2016年6月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞<
擔(dān)任職位： 客服，財務(wù)
工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因： 公司合股虧本
拓展閱讀：個人簡歷中個基本項目內(nèi)容寫作上需要注意的事項
鑒于個人簡歷的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個人簡歷的排版，以及個人簡歷的形式等等。
創(chuàng)新的個人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個人簡歷有一定的基本項目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項。
個人簡介信息
個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項都不完整了。
教育背景
個人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的學(xué)歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個人簡歷上。在個人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時間順序先寫，也是以學(xué)歷性的教育為主，針對求職的目標(biāo)針對性額寫一些相關(guān)的得獎狀況，以及專業(yè)信息等等。
工作經(jīng)歷
在個人簡歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強(qiáng)調(diào)的一項。以有工作經(jīng)驗者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個人簡歷上工作經(jīng)驗也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關(guān)性。
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