如何回答為什么離職
如何回答為什么離職呢?hr詢問離職的原因時(shí)，應(yīng)聘者要避重就輕，委婉并有技巧的回答問題。下面是小編給大家?guī)淼娜绾位卮馂槭裁措x職，希望能夠幫到你喲!
如何回答為什么離職
一、減分項(xiàng)的回答：
1.家里有事情必須要離職，如果這樣回答就會(huì)進(jìn)入一個(gè)圈子，面試管勢(shì)必會(huì)詢問你的原因，若是不方便回答，那么面試官可能會(huì)覺得你不夠誠實(shí)，有所隱瞞，這樣就會(huì)給你的面試減分。
2.公司離家太遠(yuǎn)，這也是不少員工離職的真實(shí)原因，這時(shí)候面試官就會(huì)問你，為什么你在面試之前不感覺這樣的問題，而在后來的工作才表現(xiàn)出來，這樣的回答會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人做事欠考慮。
3.工作太累太辛苦，這樣的回答也很真實(shí)，但是卻不是面試官樂意聽見的，只會(huì)讓面試官覺得你抗打擊能力弱，不能承受壓力。
4.和公司其他成員關(guān)系緊張，這樣的回答也是不可取的，只會(huì)讓面試官覺得你可能是性格上存在一些問題等。
二、加分項(xiàng)的回答：
1.自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要，比如之前的公司發(fā)展與我個(gè)人之后的發(fā)展方向相悖，所以無法繼續(xù)留在那里勉強(qiáng)發(fā)展，雖然公司的領(lǐng)導(dǎo)也試著挽留我，但是考慮之后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還是決定辭職選擇更好的發(fā)展，在來之前我對(duì)貴公司已經(jīng)做個(gè)詳細(xì)的了解，覺得貴公司的發(fā)展方向和我的一樣，希望能一起大得到發(fā)展。
2.由于前公司后期搬遷，新地址離我住的地方比較遠(yuǎn)，通常需要四個(gè)小時(shí)在路上，所以綜合考慮我選擇了離職，因?yàn)槲矣X得利用四個(gè)小時(shí)我可以好好的學(xué)習(xí)和工作。所以選擇一家近一點(diǎn)的公司。
3.由于公司的職位調(diào)動(dòng)，新的崗位工作性質(zhì)和我的發(fā)展規(guī)劃不相符，并且我也嘗試了一段時(shí)間，并沒有覺得有所好轉(zhuǎn)，所以選擇離開，不能勉強(qiáng)自己，這是對(duì)公司也是對(duì)自身的不負(fù)責(zé)。
4.最后還可以說公司經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，這也是不可抗因素，這樣的回答對(duì)自己是沒有壞處的。
以上就是面試官詢問離職原因，應(yīng)聘者的作答要求。針對(duì)離職原因這樣的敏感話題，大家在誠實(shí)回答的基礎(chǔ)上需要加一些技巧，切入進(jìn)入面試官詢問的圈套中，這樣對(duì)自己的面試是非常不利的。好的回答就會(huì)幫助面試結(jié)果加分，希望以上的回答能幫助到廣大的面試者。
個(gè)人離職申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從__月__號(hào)到本月底，我到飯店已有x個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在飯店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，飯店的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。
從我到飯店到現(xiàn)在每一次都是看到飯店對(duì)我們的要求，而我們必須認(rèn)真對(duì)待，但是飯店要求別人，現(xiàn)在的__中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在__中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待，不服從就會(huì)被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個(gè)豪華包間才一個(gè)服務(wù)員，有時(shí)x個(gè)人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照賠!雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)飯店至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎么個(gè)提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪__加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡__中餐廳，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶驮赺_中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓飯店感到滿意，我只能說聲抱歉，請(qǐng)飯店原諒!
再一次真誠的感謝飯店及同事們對(duì)我的關(guān)愛!懇請(qǐng)飯店接受我的辭職請(qǐng)求!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
試用期離職需要多少時(shí)間
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，除用人單位具備法律明確規(guī)定的過錯(cuò)性行為外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。如果因勞動(dòng)者未履行提前三日通知義務(wù)給用人單位帶來的相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》有明確的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
提前三日通知用人單位，這個(gè)沒有說必須以書面的形式，不過建議你還是以書面的形式通知用人單位比較好，到時(shí)候你自己保留一份就可以當(dāng)做證據(jù)了。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)該支付你實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。