辦公室會議新任領導講話
辦公室具有特殊位置和擔負繁重任務，下面就是學習啦小編給大家整理的辦公室新任領導講話，僅供參考。
辦公室會議新任領導講話篇1
這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才++、**主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：
一、前段工作的簡要回顧
自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務
辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協(xié)調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協(xié)調的工作格局。
調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面?！ ∥淖植牧瞎ぷ饕凇翱?、準、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。
督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
三、分工負責，協(xié)調聯動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行
辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現象的發(fā)生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。
關于規(guī)章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據實際情況及時進行修改。
制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質 業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
第一，要把錘煉高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，干出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業(yè)務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作?！ ∥濉⒍苏枷?，轉變作風，加強紀律，努力建設一支過硬的隊伍 辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。
(一)增強政治意識，正確對待組織
如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
(二)增強黨性意識，正確對待自己
一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵
是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
(三)面對現實看進退，正確對待自己
最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，干好現在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步?！斑M”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績?！傲簟保鸵诂F有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
(四)增強大局意識，正確對待同志
一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ挘獰崆榈厝椭?。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。
辦公室會議新任領導講話篇2
各位領導、各位同事：
大家下午好。剛才劉增田同志代表股份公司宣布了股份公司總經理辦公室領導人員調整的決定，我完全擁護，并熱烈祝賀組織選派張征同志出任總辦主任、厲夫寧同志出任總辦副主任。
總經理辦公室是公司行政運轉的核心樞紐，在公司內部管理體系當中起著至關重要的作用。從1999年到現在，我在總辦工作了整整十年。在組織的關心培養(yǎng)下，我從一名普通工作人員，逐步成長為副處長、處長、副主任、主任。特別是近五年來，組織將總辦主任的重要職責賦予我，使我有機會能團結帶領總辦的全體員工，在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，在提高行政運轉效率，搞好綜合協(xié)調服務，擴大企業(yè)宣傳，樹立品牌形象，提供外事保障等方面付出努力和從事探索，做了一些基礎性的工作，一定程度上保障和促進了公司的快速發(fā)展。在這一過程中，我得到了各級領導的親切關懷與鼓勵和同志們的大力支持與配合。在此，謹對大家多年以來給與我工作的關心、理解、支持與幫助表示衷心的感謝，對大家為總辦各項工作所付出的辛勤勞動和所做出的無私奉獻表示誠摯的敬意。同時，對自己在工作當中存在的不足和做得不周到、考慮得不周全的地方表示深深的歉意，敬請大家原諒。也由衷地希望大家在今后的工作中，能夠一如既往地支持幫助我的工作。
根據組織的決定，由我兼任董事會辦公室主任一職。我將繼續(xù)秉承團結、務實、高效、奮進的企業(yè)精神，保持和發(fā)揚在總辦工作的激情斗志和工作作風，不辱使命，恪盡職守，為健全股份公司法人治理結構，服務董事會、監(jiān)事會、經營層工作，建立維護投資者關系，促進股份公司的發(fā)展壯大，做出自己不懈的努力，力爭以良好的業(yè)績回報組織的信任和關懷，不辜負各級領導和同志們的期望。
在這次人大會議上，我被提名為縣政府辦公室主任人選，這既是組織上對我的信任和關懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗，我既感到十分榮幸，更深知責任重大。
我生活在**，工作在**，進步在**。是**這塊沃土，為我的每一步發(fā)展提供了營養(yǎng)，使我逐漸成長。感謝多年來各位領導、各部門的關懷和支持，特別是感謝人大的各位領導，在我工作的各個崗位上都給予了很多的關注、關心和關懷。我于XX年11月調至縣政府辦公室工作，縣政府辦是一個綜合服務部門，肩負著貫通上下、協(xié)調左右的重任，工作效率的高低和服務質量的好壞直接影響政府的工作運轉。面對組織的信任和選擇，我將以飽滿的工作熱情，高度負責的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，全力承擔起這一重任。為此，我要扎實做好以下四方面工作：
一是堅持學習，增強自信心。只有不斷加強學習，給自己充電，使自己具備深厚的理論功底和扎實的業(yè)務知識，工作才會有底氣，有信心。為此，我將深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習黨的xx屆三中全會和省十屆六中全會精神，及時掌握國家的大政方針，保持清醒的政治頭腦，始終同縣委、縣政府保持高度一致。堅持向書本學習，向實踐學習，向班子成員學習，特別是向經驗豐富的領導和老同志學習，力爭在學習中充實和提高自己，不斷完善自我，提高工作能力。
二是勤于實踐，強化事業(yè)心。事業(yè)心是做好辦公室工作的動力。我將始終保持強烈的責任感，不攬功、不諉過，勇于擔當責任，始終保持勤勉的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務水平。進一步提高政務運行質量，充分發(fā)揮協(xié)調服務樞紐作用。規(guī)范公文管理，提高辦文質量和效率。努力提高信息質量，為領導決策提供科學依據。強化督辦落實，全面做好人大代表建議、批評、意見和政協(xié)委員提案辦理的督辦落實工作。同時注重事務接待、安全保衛(wèi)等服務，統(tǒng)籌協(xié)調，周密安排，為政府工作開展提供有力保障。
三是注重團結，常懷寬容心。海納百川，有容乃大。在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。注重班子團結，和諧共事，做到互相補臺，互相幫助，和諧相處，形成遇事共承擔的團結協(xié)作氛圍，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調動辦公室全體成員的積極性，齊心協(xié)力開展工作。寬以待人，廣開言路。
辦公室會議新任領導講話篇3
主任、副主任、各位委員：
我是區(qū)六屆人大會第26次會議上被任命為區(qū)政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農機、交通、計劃生育等工作。兩年來，在區(qū)委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結政府辦全體同志，認真履行參謀、協(xié)調、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將兩年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調服務作用的發(fā)揮，以增強工作效率、服務質量、協(xié)調能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。 首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強協(xié)調，努力提高會議服務質量，確保政府工作的順利開展。
其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
第三、綜合協(xié)調求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調中心，二年來，我注重強化大局觀念，協(xié)調上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關部門早通氣、早協(xié)調、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調作用，有效推動了各項工作順利進行。
此外，在xx年“非典”和xx年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調度中心副總指揮兼中心綜合協(xié)調組組長，面對這一系列突發(fā)事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關信息，抽調精兵強將，組織繪制全區(qū)疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區(qū)領導正確決策提供了依據，為全區(qū)防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。
二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調，圓滿完成各項工作
一是加快農業(yè)四大基地建設。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點，從6.8萬畝調增到13萬畝;林果基地從7.64萬畝調增到14.5萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到9716畝，畜產基地規(guī)模化養(yǎng)殖小區(qū)長足發(fā)展，全區(qū)畜禽總飼養(yǎng)量達到415萬頭(只)。農業(yè)經濟結構進一步優(yōu)化，糧經比向6：4穩(wěn)步推進。
二是大力改善農業(yè)基礎條件。農機、水利、開發(fā)多輪齊動，全區(qū)爭取國家投資xx萬元，完成中低產田改造13.75萬畝，投資1340萬元，發(fā)展節(jié)水面積2.73萬畝，投資1448萬元，完成59處人畜飲水工程，解決了73個自然村、3.43萬人和3200余頭大牲畜的飲水困難。投資3700萬元，啟動了澇河除險加固等10處水利設施改造工程。
三是大力實施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全區(qū)實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路223公里。實施了5萬畝紅棗工程、2萬畝三北四期工程、5萬畝退耕還林工程、4萬畝日元貸款工程，累計植樹389萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
四是加快交通公路建設。兩年來，全區(qū)共投資4980萬元，對臨浮路段店段、喬李段三級公路、309國道龍祠段進行拓寬改造，對臨大路劉村段進行路面翻修，新建土門至吳村連接線二級公路。
兩年來，通過辦公室班子成員的密切配合和全體工作人員的幫助支持下，我兢兢業(yè)業(yè)，務實創(chuàng)新，作出了一定的成績，但離人民群眾三個代表的要求還有差距。如果這次區(qū)人大能通過我的任命，我將在自己的崗位上再接再厲，不斷進步，努力做好以下幾方面工作。
一、堅持學習，加強修養(yǎng)，保持政治上堅定繼續(xù)加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重點學習，加強學習社會主義市場經濟、現代科技知識以及法律法規(guī)和業(yè)務理論，拓寬知識面，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。并把學習與改造人生觀、世界觀、價值觀結合起來，把學習與調查研究綜合起來，把學習與實際工作結合起來，使各項工作扎實有效的順利開展。
二、科學安排，從嚴要求，爭取最好服務效果政府辦作為全區(qū)的中心樞紐，事情多而雜，大到組織大型活動，小到一個電話，非常煩瑣。但如果馬虎大意，一件小事都有可能引起大的失誤。因此，對待每一件工作我要求自己做到“三親自”一是凡事無論大小必須親自安排部署;二是必須親自把關落實;三是必須親自檢查驗收。力爭做到精益求精。加強工作的主動性，變被動為主動，增強超前性和預見性，創(chuàng)造
性地開展工作。此外，還要加強班子團結，充分發(fā)揚民主，積極開展批評與自我批評，遇事多與班子成員勤溝通，多交流，增強班子凝聚力，充分調動大家的積極性，齊心協(xié)力開展工作。加強對全體工作人員的培養(yǎng)和教育，關心他們的學習、工作和生活，提高整體素質，圓滿完成每項工作任務。
三、加強調研，服務大局，當好優(yōu)秀參謀助手全力搞好協(xié)管工作，積極為我區(qū)經濟建設建言獻策。為此，在做好辦公室日常工作的同時，要按照區(qū)政府經濟工作方針，要經常深入鄉(xiāng)村，深入一線，深入農戶家開展調查研究，探討農業(yè)發(fā)展新路子，尋找農民致富方法，了解農民所需所求，想農民所想，急農民所急，為農村致富達小康盡自己微薄之力。同時加強同兄弟單位之間的聯系，廣泛收集各方面關于經濟工作的信息、資料，最大限度地為領導提供有情況、有分析、有對策、有建議的第一手資料，充分發(fā)揮參謀助手作用，為全區(qū)經濟建設的盡最大努力。
四、廉潔自律，克己奉公，樹立高效政務形象。
作為政府辦主任及政府辦黨總支書記，我時刻加強自身的廉政建設，嚴格遵守黨的紀律和公務員行為準則，在思想上筑起一道防腐拒變的堅固防線，做到清正廉潔，牢固樹立正確的名利觀，用“三個代表”要求自己，做到率先垂范，不吃請，不請吃，更不容許親屬利用自己的影響經商辦企業(yè)。并教導身邊的工作人員轉變工作作風，敬業(yè)愛崗，維護政府窗口形象，不折不扣地把人民賦予的權力履行好。
我誠懇地請求主任、副主任、各位委員監(jiān)督支持我的工作，對工作中存在的差距和缺點予以批評、指正。謝謝大家!
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