培訓員的崗位職責
培訓員需統(tǒng)籌、計劃、執(zhí)行能力和資源鏈接能力強，具備較強的的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和學習成果轉(zhuǎn)化能力，以下是小編精心收集整理的培訓員的崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
培訓員的崗位職責1
1.根據(jù)業(yè)務部門需求，完成點對點臨床培訓活動;負責管轄區(qū)域項目培訓的組織與協(xié)調(diào);
2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調(diào)查，培訓后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關(guān)信息收集;
3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現(xiàn)場照相，錄音，學員信息，并及時歸檔;
4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨床培訓教材及資料;
5.及時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床問題;
6.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
培訓員的崗位職責2
1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓類制度、規(guī)范、流程、表單;
2.做好事業(yè)部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構(gòu)評估等;
3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;
4.規(guī)范進行培訓課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開發(fā)的技能;
5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;
6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;
7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案。
8.負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓協(xié)議的計算核實工作;
9.進行內(nèi)部培訓發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;
10.保持與外部培訓機構(gòu)或培訓師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓機構(gòu);學習培訓機構(gòu)先進經(jīng)驗;
11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制;
12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;
13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;
14.根據(jù)公司各部門培訓需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓思路和實施計劃;
15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學院的各項工作;
16.完成上級領(lǐng)導交辦其他工作。
培訓員的崗位職責3
1、根據(jù)公司要求，負責根據(jù)崗位說明書制定相應的績效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;
3、負責完善公司的培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關(guān)工作;
4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;
5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作
培訓員的崗位職責4
1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負責內(nèi)部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊建設;
3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;
4、負責部門之間的溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。
培訓員的崗位職責5
1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;
2、組織、追蹤培訓完成率及效果;
3、總部(或地方)安排大型專案培訓;
4、工廠委外訓練相關(guān)流程系列事項;
5、企業(yè)文化活動、生日會;、
6、培訓周報、月報等相關(guān)報表;
7、主管安排的臨時性工作。
培訓員的崗位職責6
1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;
2. 集團非業(yè)務端新人培訓的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;
3. 集團管理者培訓調(diào)研，組織，訓后報告及數(shù)據(jù)整理;
4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。
培訓員的崗位職責7
1、負責企業(yè)文化活動的組織和推進
2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善
3、負責相關(guān)培訓項目的落實，部分課程的講授，課程后期效果評估
4、根據(jù)部門用人需求和招聘計劃，完成招聘工作
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務
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