行政人事崗位職責【7篇】

時間：2024-03-16 05:30:58 思欣20由分享

行政人事需要管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政人事崗位職責1

1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

2、負責公司培訓管理，培訓計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓;

3、負責公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責績效數(shù)據(jù)匯總報告;

4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;

5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事崗位職責2

1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

2)協(xié)助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

4)人員檔案登記及檔案整理工作;

5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事崗位職責3

1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度;

2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;

3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評

估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓時

間，并做詳細記錄;

4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進行適當?shù)妮o導;

5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務(wù)活動;

行政人事崗位職責4

1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

3、組織、安排應聘人員的面試;

4、參與公司外部培訓工作;

5、完成部門負責人交辦的其它事項。

行政人事崗位職責5

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的社會保險等;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事崗位職責6

1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;

4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等;