2020行政主管工作職責(zé)大全

行政主管需要具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng);以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管工作職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);

2、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;

4、負(fù)責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點(diǎn)、保管和維護(hù)維修等);

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用;

7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

6、處理公司對外接待工作。

7、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。

8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇3

1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

3、負(fù)責(zé)公司各類活動策劃、組織及實(shí)施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;

4、有采購經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價(jià)及采購工作;

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管工作職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項(xiàng)人事記錄的管理

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理

3、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理

4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系

5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理

6、負(fù)責(zé)上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作

7、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)

行政主管工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)公司招聘活動的組織實(shí)施等工作;

2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

4、完成各類人事報(bào)表的填制及更新;

5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

7、完成上級交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;

2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);

4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;

5、審核控制各種辦公費(fèi)用;

6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。

7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險(xiǎn);

8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護(hù);

9、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。

10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)篇7

1、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;

6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。

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