招商經(jīng)理崗位職責(zé)

隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　1、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃，制定自身工作各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。

3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。

5、負(fù)責(zé)對商戶的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)大型促銷活動的實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計(jì)劃：

（1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃。

（2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

（3）隨時(shí)監(jiān)控市場變化，編制市場分析報(bào)告。

10、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo)，落實(shí)到各專柜，并考核。

11、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司招商政策，制定招商計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作;

2、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)，談判及合同的簽署;

3、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;

4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，及時(shí)協(xié)調(diào)經(jīng)營過程中發(fā)生的問題，維持良好的合作關(guān)系;

5、結(jié)合商場實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;

6、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施，提交市調(diào)方案;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)招商計(jì)劃制定、完成，完成品牌全國的招商加盟開拓工作；

2.做好目標(biāo)區(qū)域的市場調(diào)研、客戶分析，并制定可行的招商加盟策略，對簽約加盟量負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)不斷提升；

4.策劃及舉辦招商說明會及項(xiàng)目推介會，提升加盟推廣力度；

5.配合督導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)等部門做好加盟中心的后期扶持工作；

招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

1:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招募、運(yùn)營,持續(xù)打造有競爭力的供應(yīng)商梯隊(duì)

2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應(yīng)商提供準(zhǔn)入通道

3:熟悉供應(yīng)商和商家的矩陣,制定招募計(jì)劃,設(shè)計(jì)商務(wù)關(guān)系

4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化,形成供給的競爭壁壘

招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

職位要求:

1、年齡21-36歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居行業(yè)的銷售模式，有一定的客戶資源積累;

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;

4、善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，人際關(guān)系好，具有開拓、維護(hù)市場業(yè)務(wù)能力;

5、能適應(yīng)長期出差，具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。

職位描述(主要職責(zé)):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;

2、執(zhí)行公司市場工作，完成公司全年銷售目標(biāo)，完成全年市場渠道開發(fā)目標(biāo);

3、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂品牌引進(jìn)、品牌提升規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;

4、對意向經(jīng)銷商的分析評估。

5、洽談開店相關(guān)工作，做好各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)及溝通。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)6

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展，制定符合客戶業(yè)務(wù)需求的報(bào)價(jià)表及物流解決方案，完成個人銷售指標(biāo)；

2、建立有效客戶數(shù)據(jù)庫，擬定具體銷售方案；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳工作；提高公司的品牌形象；

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求：

1、物流、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、基本的英文溝通能力；

3、5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，外資物流業(yè)務(wù)拓展、銷售、大客戶管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、了解物流地產(chǎn)市場，能適應(yīng)出差。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展，制定符合客戶業(yè)務(wù)需求的報(bào)價(jià)表及物流解決方案，完成個人銷售指標(biāo)；

2、建立有效客戶數(shù)據(jù)庫，擬定具體銷售方案；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳工作；提高公司的品牌形象；

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

職位要求：

1、物流、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、基本的英文溝通能力；

3、5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，外資物流業(yè)務(wù)拓展、銷售、大客戶管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、了解物流地產(chǎn)市場，能適應(yīng)出差。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國地區(qū)的招商工作；

2、負(fù)責(zé)尋找目標(biāo)客戶、開發(fā)新客戶，整合經(jīng)銷商資源，執(zhí)行公司銷售政策，達(dá)成公司目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)合作渠道準(zhǔn)入審核及溝通工作，協(xié)助建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的分銷渠道，確保公司產(chǎn)品銷售通暢；

4、負(fù)責(zé)分銷代理商結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)、分析、評估與規(guī)劃工作；

5、督促代理商的醫(yī)院開發(fā)、學(xué)術(shù)推廣、專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

6、負(fù)責(zé)市場信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)，并負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理及傳遞；

7、負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程制度，并落實(shí)執(zhí)行，定期修訂；

招商經(jīng)理崗位職責(zé)8

職責(zé)：

1、根據(jù)好貨日報(bào)的運(yùn)營策略，整合統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團(tuán)體);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求做好渠道代理商相關(guān)的信息梳理和分析，及時(shí)傳遞信息，優(yōu)化渠道代理商的運(yùn)營管理;

3、基于提升代理商對好貨日報(bào)的產(chǎn)品認(rèn)知與消費(fèi)的目的，對代理商進(jìn)行公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式/銷售知識/管理知識的交流、指導(dǎo)、培訓(xùn)。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，3年以上招商、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有優(yōu)秀的溝通能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的心態(tài)，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務(wù)意識。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計(jì)劃, 組織開展招商工作并達(dá)成銷售目標(biāo)。

2、合理規(guī)劃銷售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場定位，配合代理商進(jìn)行市場開發(fā)及維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)掌握客戶情況、保持客戶關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結(jié)代理商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，并為代理商提供銷售支持。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在省區(qū)目標(biāo)渠道的拓展，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場部對代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場學(xué)術(shù)活動、產(chǎn)品促銷活動。

6、參與協(xié)助銷售產(chǎn)品相關(guān)的政府事務(wù)工作(物價(jià)、招投標(biāo)等)。

任職要求：

1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、五年以上處方藥市場開發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，具有招商、物價(jià)備案、招投標(biāo)操作與管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)渠道下沉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)10

職責(zé)描述:

1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目招商執(zhí)行中的全程工作安排與調(diào)控;

2、負(fù)責(zé)招商客戶洽談和開發(fā)客戶,完成每月招商部經(jīng)理下達(dá)的招商任務(wù);

3、招商現(xiàn)場日常工作安排與管理,參加招商例會及工作分析,總結(jié)反饋招商情況,并定期向經(jīng)理匯報(bào);

4、參與制訂項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時(shí)提出可行性建議;

5、搜集目標(biāo)商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進(jìn)行招商洽談;

6、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行,完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。

任職要求:

1、房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2、2年以上大型購物中心大客戶/國際大品牌客戶招商工作經(jīng)驗(yàn),對大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作有較深認(rèn)識,熟悉招商工作流程;

3、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系及市場分析能力,熟悉百貨的招商流程,有較好的供應(yīng)商資源

4、有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集、整合與分析能力,市場洞察力強(qiáng);

5、具備優(yōu)秀的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)意向客戶資源，以電話、微信、QQ的形式聯(lián)系客戶，介紹項(xiàng)目加盟條件，邀約客戶考察洽談簽約;

2、定期電話回訪，微信跟進(jìn)，與老客戶保持溝通確?？蛻舻皆L公司，建立長期合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)客戶來訪接待，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對來訪客戶的現(xiàn)場洽談，簽約。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)優(yōu)居品牌招商加盟推廣工作;

2、負(fù)責(zé)與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并為加盟商提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和,維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)信息,并及時(shí)反饋;

5、記錄加盟商信息,建立信息檔案。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)工作，推動開發(fā)率的持續(xù)提升，確保開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)已開發(fā)目標(biāo)醫(yī)院的上量工作，推動成功上量率的持續(xù)提升，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各種市場信息的收集，為市場決策提供依據(jù);協(xié)助解決市場準(zhǔn)入、醫(yī)保等;

4、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理補(bǔ)缺工作;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

4、定期組織例會溝通，

5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)15

1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略。

3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)對入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。