行政部崗位職責(zé)最新
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的行政部崗位職責(zé)最新，希望對大家有所幫助。
行政部崗位職責(zé)最新1
1、協(xié)助總監(jiān)對銷售部各項規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。
2、根據(jù)公司下達(dá)的總體銷售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助部門年度、季度、月度銷售計劃的編制。
3、按時向計劃管理部上報周執(zhí)行計劃并配合做好月末的計劃完成考核工作。
4、每月按時將銷售部用款計劃上報財務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門人員各項規(guī)章、制度的執(zhí)行情況，并定期將檢查結(jié)果進(jìn)行公布，在賽季末為業(yè)績考核提供依據(jù)，為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。
6、負(fù)責(zé)銷售前臺的管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)前臺接待人員按照前臺管理細(xì)則的要求規(guī)范操作和做好各項內(nèi)務(wù)工作，為客戶、銷售部、相關(guān)部門提供各項服務(wù)。
7、根據(jù)銷售各部出勤排班進(jìn)行考勤檢查工作，每月末將部門考勤匯總后，上報人力資源部。
8、在銷售總監(jiān)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售部培訓(xùn)與各種業(yè)務(wù)考核工作，根據(jù)銷售部具體需求，定期制定各階段培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)考核計劃，上報人力資源部，并適時調(diào)整及具體組織實施，使銷售人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)不斷提高。
9、協(xié)助部門招聘工作，根據(jù)銷售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓(xùn)、考核工作。
10、負(fù)責(zé)銷售部離職人員的離職手續(xù)流轉(zhuǎn)工作，與人力資源部形成良好的對接。
11、協(xié)助銷售總監(jiān)做好日常管理工作，協(xié)助解決現(xiàn)場突發(fā)事件，督促物業(yè)搞好銷售現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，確保銷售現(xiàn)場氛圍、秩序的良好。
12、協(xié)助銷售總監(jiān)，協(xié)調(diào)處理銷售人員之間撞單等問題，為分單提供前臺原始依據(jù)。
13、協(xié)助對減免物業(yè)費的核查、確認(rèn)及流轉(zhuǎn)工作，與物業(yè)公司、財務(wù)部、合約部形成良好的對接。
14、與公司其它部門的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
15、銷售總監(jiān)安排的其它臨時性工作。
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1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待；
2、負(fù)責(zé)部分團隊支持工作、各類招投標(biāo)信息整理和準(zhǔn)備工作；
3、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成公司臨時分派的其它工作任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接；
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘版塊工作（簡歷的篩選和邀約）；
3、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計、核算；
4、負(fù)責(zé)辦公用品管理，物資申購等相關(guān)行政事務(wù)工作；
5、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)部分出納工作；
6、保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象；
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
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1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S項目開展，會議室管理。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)花名冊復(fù)核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定、訪客接待等工作。
5、處理及完成上司交代的其他事宜。
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1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
2、負(fù)責(zé)員工考勤工作;
3、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政部崗位職責(zé)最新6
1、協(xié)助秘書建立良好的部門溝通機制，統(tǒng)籌安排部門級各類會議；
2、協(xié)助秘書做好部門管理及團隊融合，負(fù)責(zé)策劃組織內(nèi)部團隊活動、文化落地及員工關(guān)懷等工作；
3、配合BG行政中心，支持BG級大型會議活動及資源協(xié)調(diào)類工作；
行政部崗位職責(zé)最新7
1、負(fù)責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進(jìn)行管理教育。
2、負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作，嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保公司物料采購工作的順利完成。
3、貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的。指示，負(fù)責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。
4、負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計劃，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報告并審批需購物資報告。
5、協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。
6、組織和督促有關(guān)部門認(rèn)真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。
7、切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。
8、對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時組織維修。
9、協(xié)助企劃部搞好后勤工作。
10、協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。
11、及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。
12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。
行政部崗位職責(zé)最新8
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運行工作；
2、負(fù)責(zé)維護及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo)；
3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況，包括授課，教學(xué)進(jìn)度及物資進(jìn)出核定和盤點等工作，按季匯報；
4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力；
5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案；
6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度，收集及監(jiān)督工作進(jìn)度，主導(dǎo)及跟進(jìn)整改工作；
7、安排每周編班，出勤監(jiān)督，培訓(xùn)制度及計劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實內(nèi)訓(xùn)計劃；
8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
行政部崗位職責(zé)最新9
1. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
2. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));
3. 負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
5. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
7. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。