項目管理經(jīng)理有哪些主要職責(zé)
項目管理經(jīng)理需要負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及各種專項計劃的編制、跟蹤、項目關(guān)鍵節(jié)點把控、協(xié)調(diào)及績效的考評。那么項目管理經(jīng)理有哪些主要職責(zé)？下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。
篇一
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗，其中3年以上在集團公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程、項目的全過程管控，具備扎實全面的項目管理知識;中級工程師或一級建造師優(yōu)先。
4、項目綜合管理經(jīng)驗豐富，綜合素質(zhì)強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(CAD、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立、健全公司計劃管理體系，并組織實施。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度工作計劃。
3、參與編制各項目《項目一、二級節(jié)點開發(fā)計劃》，定期檢查各項目《項目一、二級節(jié)點開發(fā)計劃》及《專項計劃》完成情況，向公司提出預(yù)警或改進建議。
4、協(xié)助部門總監(jiān)組織各部門制定部門年度、月度工作計劃，并定期監(jiān)督、評估工作計劃執(zhí)行效果。
5、項目關(guān)鍵節(jié)點計劃和項目開發(fā)運營計劃的組織編制、調(diào)整、評估。
6、制定、研討、評估項目運營目標(biāo)及成果標(biāo)準。
7、發(fā)布項目運營目標(biāo)及成果標(biāo)準。
8、定期參與組織公司計劃、項目計劃協(xié)調(diào)會。
9、參與建立、健全公司會議管理體系。
10、定期參加公司運營會議包括：項目預(yù)案決策會、項目啟動會、項目周例會、月度運營會、半年度與年度經(jīng)營工作總結(jié)會、辦公周例會等，總結(jié)和分析項目計劃及部門計劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議。
11、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織建立、實施經(jīng)營計劃、項目計劃類公司績效考核體系。
12、協(xié)同人力資源中心，參與制定集團的績效考核方案，制訂中高層管理人員的績效考核指標(biāo)。
13、參與組織制定公司的績效考核方案，并實施績效考評。
14、匯總、分析、整理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議。
15、站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、調(diào)配整合資源，對項目實行全過程管控。
16、編制城市公司經(jīng)營目標(biāo)、計劃，對指標(biāo)、計劃進行分解。
17、向城市公司下達經(jīng)營目標(biāo)。
18、負責(zé)項目計劃編制、調(diào)整、過程管控與考核。
19、協(xié)助、指導(dǎo)城市公司編制城市公司項目管理細則。
20、審查城市公司提交的經(jīng)營計劃。
篇二
職責(zé)：
擔(dān)任甲方項目管理經(jīng)理(IT方向)，協(xié)助行業(yè)總經(jīng)理管理智慧化/信息化項目;
負責(zé)IT項目的需求調(diào)研分析、解決方案編制、落地實施等工作;
負責(zé)項目中的跨部門項目溝通與協(xié)作，了解實際需求并提供科學(xué)的技術(shù)解決方案;
負責(zé)梳理現(xiàn)有系統(tǒng)或項目的技術(shù)和流程中的問題，提出優(yōu)化計劃并主導(dǎo)實施;
負責(zé)IT相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，實施測試等相關(guān)工作;
編寫相關(guān)技術(shù)文檔及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
任職要求：
本科學(xué)歷，知名企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
具有上市公司(或千人以上企業(yè))ERP項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
具有5A級景區(qū)或者***旅游度假區(qū)智慧旅游項目負責(zé)人或擔(dān)任過PMO負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先;
擁有豐富的項目管理理論基礎(chǔ)和項目管理應(yīng)用實踐;
優(yōu)秀的的IT軟件、硬件、系統(tǒng)集成解決方案組織能力;
良好的溝通能力及匯報展示能力;
7.能適應(yīng)出差或外派。
篇三
職責(zé)：
(1)制定項目管理政策，與分子公司推動銷售;
(2)每月提交項目跟進進度報表并分析匯報;
(3)對管理項目中的風(fēng)險、問題變化制定相應(yīng)政策
(4)對員工的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo);
(5)全年預(yù)算的制定和進度跟進;
(6)與其他部門的溝通和協(xié)作。
任職資格：
(1)本科以上學(xué)歷;
(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有良好的人際關(guān)系處理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的有關(guān)社交關(guān)系;
(4)具有較強的工作責(zé)任感，能承擔(dān)工作壓力。
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