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執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責表述5篇

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  執(zhí)行總經(jīng)理需要負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營計劃,并負責監(jiān)督落實。下面是學習啦小編為您精心整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責表述5篇。

  篇一

  1、全面負責公司的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成計劃目標;

  2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

  3、負責公司團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

  5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

  6、負責做好公司與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  8、完成公司交辦的其他工作。

  篇二

  1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

  2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢;

  3、組織員工培訓,包括,業(yè)務培訓及晉升培訓等;

  4、負責對員工進行考核和業(yè)務指導;

  5、對發(fā)生的各種問題進行及時有效的處理;

  6、積極提出合理的改善意見;

  7、上級交代的其它事宜。

  篇三

  職責:

  1、負責項目公司全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;

  2、負責項目建設過程的前期開發(fā)、設計、工程進度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

  3、 負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

  4、參與項目營銷決策,根據(jù)集團經(jīng)營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施;

  5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

  任職資格:

  1、32-40歲,土建、工程管理等相關專業(yè),第一學歷統(tǒng)招本科;

  2、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經(jīng)驗;

  3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

  篇四

  職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求,規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設計、人才梯隊;

  2、帶領區(qū)域團隊,完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務指標,定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

  3、負責組建區(qū)域團隊,完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造,積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設;

  4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡,提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績,調(diào)整銷售管理流程,與市場策略配合,提高銷售效率;

  5、提高公司渠道管理水平,積極參與各項的談判,加強過程控制和客情關系,并維護和管理價格體系;

  6、按照公司財務管理規(guī)定,加強貨款管理,確保及時回款;

  7、公司交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷, 專業(yè)不限;

  2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè),有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;

  3、 能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系,促進雙方多方面合作;

  4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力;

  5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

  6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn),能適應區(qū)域內(nèi)出差。

  篇五

  1,執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額的完成董事長下達的經(jīng)營任務和指標。

  2,制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。

  3,組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。

  4,負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

  5,組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托授權(quán)內(nèi),代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜。

  6,健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系,抓好公司經(jīng)營管理工作,配合各部門搞好經(jīng)營管理。

  7,做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。

  8,加強公司文化建設,搞好社會工作關系,為社會樹立良好的企業(yè)形象。

  9,負責董事長交辦的其他工作。

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