執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責精選5篇
執(zhí)行總經(jīng)理需要負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等。下面是學習啦小編整理的執(zhí)行總經(jīng)理工作的崗位職責精選5篇。
篇一
職責
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務(wù)預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。
3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
篇二
職責：
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成;
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施;
任職資格
1、本科以上學歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
篇三
職責：
1、負責公司正常體系內(nèi)全面運營及管理工作，制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力;有很強的學習能力;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
任職資格：
1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
篇四
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃;
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、負責汽車零部件行業(yè)集成應用的市場開拓，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;
4、帶領(lǐng)團隊完成行業(yè)市場目標。
5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)，金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象;
6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
7、負責內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
篇五
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
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