項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)
項目管理經(jīng)理需要負(fù)責(zé)公司所指派的工程項目的總體管理及執(zhí)行，管理目標(biāo)為項目時間進(jìn)度符合要求，質(zhì)量達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，各項成本費(fèi)用控制在項目起初預(yù)算的范圍。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的項目管理經(jīng)理崗位的具體職責(zé)。
篇一
職責(zé)：
1、公司重點(diǎn)項目的推進(jìn)及管理，項目性工作的協(xié)調(diào)及推動;負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(產(chǎn)品、運(yùn)營、技術(shù)開發(fā)、風(fēng)控、測試等)溝通合作，實施項目規(guī)劃，參與具體業(yè)務(wù)規(guī)則和流程的細(xì)化，制訂項目計劃，控制進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除投產(chǎn)風(fēng)險，確保項目目標(biāo)按計劃達(dá)成
2、項目進(jìn)度跟蹤及報告撰寫：協(xié)調(diào)公司項目相關(guān)部門，根據(jù)項目計劃，定期追蹤進(jìn)展情況，定期檢視、匯總和匯報，便于隨時查找、了解、反饋并解決過程問題;根據(jù)各項目進(jìn)度及跟蹤情況，撰寫相關(guān)進(jìn)度報告
3、監(jiān)控組織內(nèi)相關(guān)項目進(jìn)度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)甄別問題與決策;流程優(yōu)化和知識沉淀;制定規(guī)范，推進(jìn)敏捷的項目管理
4、負(fù)責(zé)項目實施過程中的流程評估，項目群的優(yōu)先級協(xié)調(diào)，組織及高效交付
5、負(fù)責(zé)項目流程管理事務(wù)，包括體系建設(shè)、項目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升;提供模板、查對清單、方法等
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，熟悉敏捷開發(fā)方法，3年以上計算機(jī)軟件/互聯(lián)網(wǎng)項目管理或參與過大中型IT項目的PM管理工作的經(jīng)驗
2、熟練掌握項目管理相關(guān)的知識和工具，善于總結(jié)和歸納，能夠獨(dú)立編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的文檔
3、熟悉軟件開發(fā)、測試、版本管理過程;熟悉有效的進(jìn)度管理方法，有一定數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗
4、具有親和力，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力
5、敬業(yè)，有責(zé)任心，具有主動性，踏實可靠，穩(wěn)定性好;能承受一定的工作壓力
6、具有敏捷項目開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗、獲得PMP認(rèn)證、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師者優(yōu)先
7、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先
篇二
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目立項到結(jié)項的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊工作，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險;
4. 負(fù)責(zé)項目評價與考核，成本分析、控制，項目預(yù)算控制;
5. 負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊建立和發(fā)展
任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè);
2. 擁有芯片設(shè)計領(lǐng)域至少5年以上項目管理經(jīng)驗，
3. 具備跨部門、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗;
4. 具有較強(qiáng)的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項目成本、管理項目風(fēng)險、把控項目質(zhì)量、促進(jìn)項目內(nèi)外部交流溝通等;
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
篇三
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)保障工作，解決員工在日常使用中遇到的各類問題，并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測試、優(yōu)化的工作;
3、完成部門安排的其他工作。
任職要求：
計算機(jī)、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;
有ERP項目實施與管理的經(jīng)驗, 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;
擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng)，能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具處理大批量數(shù)據(jù);
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，較好的邏輯分析能力;
二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)。
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