審計經(jīng)理的崗位職責

審計經(jīng)理的崗位職責

　　審計經(jīng)理需要協(xié)助總經(jīng)理開展各專項審計工作。以下是學習啦小編整理的審計經(jīng)理的崗位職責。

　　篇一

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并執(zhí)行公司年度內部審計工作，進行風險評估和跟蹤，設計風險管理組織體系及應對方案。

　　2、推動各業(yè)務循環(huán)內控體系的建設與優(yōu)化，根據(jù)內控管理要求和法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，組織或參與與職責相關的公司制度和流程的修改和完善。

　　3、對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估，并將相關狀況反映給管理層，主動溝通重要的事項及風險狀況。

　　4、與公司內部各部門及外部審計團隊的協(xié)調與溝通。

　　5、根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務狀況。

　　6、根據(jù)公司年度審計計劃對各子公司經(jīng)營成果的真實性、準確性、合規(guī)性進行審計。

　　7、及時向審計總監(jiān)通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結束后及時向公司管理層提交審計報告。

　　8、其他總經(jīng)理和審計總監(jiān)布置的專項審計工作。

　　任職資格：

　　1、國內全日制院校審計、會計、財務等相關專業(yè)本科學歷，具有2年以上內部審計工作經(jīng)驗

　　2、具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計的相關流程和方法;

　　3、具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

　　4、對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預判能力;

　　5、具備一定的溝通協(xié)調能力，審計工作需要與公司內部和外部的人員進行溝通協(xié)調;

　　6、具備較強的抗壓能力，敏銳的觀察力和縝密的邏輯思維，靈活的分析能力和熱情主動的態(tài)度;

　　7、具備良好的職業(yè)操守。

　　篇二

　　崗位職責

　　1、按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定，負責擬訂公司具體審計實施細則;

　　2、建立對于資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機制及其它財務監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時，及時采取預警措施;

　　3、熟悉財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業(yè)務;

　　4、全面審查各區(qū)域對授權制度和作業(yè)流程的執(zhí)行情況;

　　5.、定期或不定期地組織必要的財務賬目審計;

　　任職要求：

　　1、學歷：統(tǒng)計、財務等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、工作經(jīng)歷：5年以上審計作經(jīng)驗;

　　3、所需工作特殊能力：具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力;

　　4、辦公軟件使用：用友、天子星等財務軟件;

　　篇三

　　崗位職責

　　1、組織實施各類專項審計，能獨立開展多個業(yè)務模塊審計，編制審計底稿，匯總審計發(fā)現(xiàn)、編制審計報告;

　　2、參與編制公司內部審計制度;

　　3、組織對公司內部控制體系的健全性、合理性及有效性評價;

　　4、組織對公司償付能力風險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估;

　　5、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計;

　　6、對被審計單位跟蹤整改及問責，實施后續(xù)審計。

　　崗位要求：

　　1、年齡為35周歲及以下;

　　2、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，財務、審計、法學等相關專業(yè);

　　3、三年以上大中型企業(yè)、會計師事務所或專業(yè)機構審計或內控管理崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有審計師資格、注冊會計師證書、律師相關技術職稱者優(yōu)先;

　　5、具備獨立工作及判斷能力;具備良好的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神，工作嚴謹、有責任感、原則性強。