2017年上海市養(yǎng)老金調(diào)整
2017年上海市養(yǎng)老金調(diào)整
2016年全國(guó)各地都出臺(tái)新養(yǎng)老金方案，上海市2017年養(yǎng)老金怎么調(diào)?下文是小編收集的關(guān)于2017年上海市養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，歡迎閱讀!
2017年上海市養(yǎng)老金調(diào)整通知全文
一、調(diào)整時(shí)間和對(duì)象
自2016年1月1日起，對(duì)本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415.8萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位約50萬(wàn)人。
二、調(diào)整水平
根據(jù)國(guó)家關(guān)于總體調(diào)整水平按6.5%左右確定的原則，本市2016年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法
2016年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整
每人每月統(tǒng)一增加80元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。分別與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級(jí))平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。
(三)傾斜調(diào)整
1、高齡人員。一是對(duì)2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進(jìn)檔補(bǔ)差的原則，對(duì)企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補(bǔ)貼養(yǎng)老金累計(jì)低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差增加養(yǎng)老金。
2、特殊群體。一是對(duì)企業(yè)2015年當(dāng)年退休和年滿70周歲的高級(jí)專家和高級(jí)技師、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、局級(jí)干部“專加”養(yǎng)老金，其中：2015年當(dāng)年退休的正高和局級(jí)干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級(jí)干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月200元。二是對(duì)建國(guó)前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國(guó)民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。
上海市2017年養(yǎng)老金計(jì)算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
上海市2017年養(yǎng)老金社會(huì)反響
2013年初，國(guó)家將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是國(guó)家連續(xù)第9年做大養(yǎng)老金“蛋糕”，在這一政策受到普遍歡迎的同時(shí)，公眾對(duì)養(yǎng)老金“并軌”的呼聲也越來(lái)越高。此次調(diào)整后，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。
張秀霞已經(jīng)退休，她的退休工資從最初的七八百元，漲到1800元，在她生活的陜西省西安市，這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧，生活沒(méi)什么大事，養(yǎng)老金每年還能上漲，比較滿足。”張秀霞說(shuō)。
陜西省政協(xié)委員盧其松說(shuō)：“多年來(lái)，國(guó)家非常關(guān)注退休職工的生活保障，連續(xù)9年提高企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，讓他們也享受到了國(guó)家改革發(fā)展的成果。對(duì)此企業(yè)退休職工非常歡迎，可以說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，個(gè)人得益。”
陳國(guó)瑞妻子沒(méi)有收入，他依然感覺(jué)自己每月2000元的養(yǎng)老金比較緊張。“每月的收入，我和老伴兒要吃飯、看病，還要計(jì)劃子女的婚事，錢還是顯得少。”他說(shuō)，“另外，我有在事業(yè)單位的朋友，他們的養(yǎng)老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”
宋金鳳在退休人員當(dāng)中還屬于“年富力強(qiáng)”者。退休后，她又做了幾份兼職。“我家里還有父母，花銷比較大。目前的養(yǎng)老金不能完全滿足需要。我們單位有企業(yè)編制也有事業(yè)編制，因?yàn)槲沂瞧髽I(yè)編制，所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工，補(bǔ)貼一下。”宋金鳳說(shuō)。
專家評(píng)論
隨著中國(guó)人口老齡化加劇，養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)成為迫切的社會(huì)命題。專家指出，這需要從“國(guó)家戰(zhàn)略”層面拿出相應(yīng)的配套制度。尹小俊建議說(shuō)，首先應(yīng)加快養(yǎng)老金模式的“并軌”步伐，呼吁相關(guān)部門要制定出一張清晰的路線圖與時(shí)間表。另外，在國(guó)內(nèi)，由于還未推行企業(yè)年金制度，因此養(yǎng)老金基本來(lái)源是國(guó)家公共財(cái)政。國(guó)家可以考慮推行年金制度，這樣不僅能夠更好地保障企業(yè)退休人員生活水平，還能緩解國(guó)家公共財(cái)政壓力。
“養(yǎng)老金存在的問(wèn)題，是發(fā)展中的問(wèn)題，所以一定要在發(fā)展中解決。需要在改革發(fā)展中，逐漸建立更加公平、完善的養(yǎng)老保障體系。”盧其松說(shuō)。
媒體爆料稱多部委和專家在閉門會(huì)議上達(dá)成了延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年繳費(fèi)年限的共識(shí)。人社部負(fù)責(zé)人這次傳遞的信息是，“延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限”僅是專家共識(shí)，不是官方定論，但人社部希望自愿延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，暗示人社部也支持延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。另外，盡管人社部負(fù)責(zé)人稱延長(zhǎng)退休時(shí)間因爭(zhēng)議較大暫無(wú)定論，但從其“延遲退休可節(jié)約勞動(dòng)力資源”這樣的表達(dá)來(lái)看也贊成“延遲退休”。
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