進(jìn)京指標(biāo)是什么

　　進(jìn)京指標(biāo)是指由北京市的用人單位向北京市人事局申請(qǐng)的招聘京外生源統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生的用人指標(biāo)。2014年的進(jìn)京指標(biāo)仍和2013年持平，不會(huì)突破1萬(wàn)人，但以后會(huì)呈逐步趨緊態(tài)勢(shì)。同時(shí)，2014年會(huì)嚴(yán)控大齡畢業(yè)生，對(duì)為進(jìn)京而考研之人說(shuō)“不”。下文是小編收集的關(guān)于進(jìn)京指標(biāo)的最新消息，僅供參考!

　　進(jìn)京指標(biāo)知多少

　　進(jìn)京指標(biāo)是畢業(yè)生就業(yè)落戶北京的前提條件之一(另一條件為留京指標(biāo))。

　　人口資源環(huán)境矛盾是北京現(xiàn)階段躲不開(kāi)、繞不過(guò)的發(fā)展難題，北京對(duì)此也是癥下藥，開(kāi)出處方，2014年會(huì)著力破解城市發(fā)展難題，不斷提高可持續(xù)發(fā)展水平。下一步北京會(huì)加強(qiáng)人口規(guī)模調(diào)控。從落實(shí)城市功能定位、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面入手，深入研究控制人口規(guī)模的治本之策。切實(shí)把常住人口增速降下來(lái)。

　　北京全面深化改革“京57條”中明確提出，北京市要嚴(yán)控人口規(guī)模。

　　北京市人力社保局指出，2014年會(huì)結(jié)合首都人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀情況，擇優(yōu)引進(jìn)急需緊缺的非北京生源畢業(yè)生。引進(jìn)數(shù)量上，仍和2013年持平，以萬(wàn)人為限，以后會(huì)呈逐步趨緊態(tài)勢(shì)。

　　在引進(jìn)政策上，會(huì)繼續(xù)收緊年齡限制，2013年原則上要求市屬各用人單位引進(jìn)落戶的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過(guò)24歲、碩士生不超過(guò)27歲、博士生不超過(guò)35歲的過(guò)渡政策，2014年會(huì)執(zhí)行得更為嚴(yán)格。“嚴(yán)控大齡畢業(yè)生，是因?yàn)樗麄償D占了應(yīng)屆生的指標(biāo)，這有失公平。”

　　北京對(duì)大齡畢業(yè)生說(shuō)“no”，并不是說(shuō)這些人的進(jìn)京之路就完全被堵死，“對(duì)于超過(guò)35歲、有較長(zhǎng)工作經(jīng)歷及各類在職學(xué)習(xí)的人員，還可通過(guò)本市有關(guān)成熟人才引進(jìn)的渠道和標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)引進(jìn)，只要是北京急需緊缺的高素質(zhì)人才，都有相應(yīng)的進(jìn)京渠道。”

　　北京市一直在控制高校畢業(yè)生的進(jìn)京指標(biāo)，從2005年開(kāi)始到2014年，已經(jīng)壓縮了一半。大學(xué)生村官、公務(wù)員、社工、軍轉(zhuǎn)人員等專項(xiàng)引進(jìn)也從過(guò)去的每年四五千人減少到3000人。

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　　“全面兩孩”政策實(shí)施以來(lái)，大城市出現(xiàn)三級(jí)醫(yī)院“建檔難”問(wèn)題。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委婦幼司副司長(zhǎng)宋莉12日在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上表示，我們要求各地在摸清現(xiàn)有產(chǎn)科服務(wù)資源的基礎(chǔ)上調(diào)整存量，做優(yōu)增量，補(bǔ)齊短板，提升能力，爭(zhēng)取達(dá)到每千分娩量產(chǎn)科床位數(shù)17張。

　　主要做法如下：

　　一是調(diào)整擴(kuò)增服務(wù)資源，充分利用好現(xiàn)有的醫(yī)療資源。通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)科室間床位調(diào)整，包括像三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)很多將特需病房調(diào)整擴(kuò)大為普通病房，盡可能擴(kuò)增產(chǎn)科床位。

　　二是分級(jí)建檔制度的建立，通過(guò)實(shí)施分級(jí)建檔制度，包括像建立孕產(chǎn)婦建檔服務(wù)中心這些措施，合理的分流和引導(dǎo)孕婦根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果來(lái)選擇建檔機(jī)構(gòu)，緩解三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)科人滿為患“一床難求”的供需矛盾，力爭(zhēng)讓每一位孕產(chǎn)婦都能夠得到及時(shí)、安全、高效的服務(wù)。

　　三是聯(lián)合互助，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)婦幼健康服務(wù)資源下沉。比如我們鼓勵(lì)各地組建婦幼健康服務(wù)聯(lián)合體，遠(yuǎn)程會(huì)診，對(duì)口支援等多種方式，進(jìn)一步來(lái)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)婦幼健康服務(wù)資源的下沉，來(lái)促進(jìn)區(qū)域間的服務(wù)能力的均衡發(fā)展。

　　宋莉表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我們將實(shí)施婦幼健康和計(jì)劃生育服務(wù)保障工程，到2020年省、市、縣均設(shè)置一所政府舉辦標(biāo)準(zhǔn)化的婦幼保健機(jī)構(gòu)，同時(shí)要加強(qiáng)綜合醫(yī)院產(chǎn)兒科建設(shè)，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化的產(chǎn)科和兒科門診的建設(shè)，來(lái)健全婦幼健康服務(wù)體系，加快孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥救治能力建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)產(chǎn)科兒科醫(yī)師、助產(chǎn)士專業(yè)人才的培養(yǎng)使用，提升婦幼健康服務(wù)能力。

　　宋莉說(shuō)，北京市召開(kāi)市政府專題會(huì)議，研究怎樣通過(guò)增床、增人、增能力來(lái)協(xié)調(diào)解決孕婦建檔困難問(wèn)題。北京市還從進(jìn)京指標(biāo)和薪酬分配向產(chǎn)科專業(yè)人員傾斜，增加崗位吸引力，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，在“全面兩孩”政策落實(shí)，加強(qiáng)婦幼健康服務(wù)供給側(cè)改革方面支持力度很大。

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