中組部講黨性重品行活動意見(2)
中組部講黨性重品行活動意見篇三
為認真貫徹落實省委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的表率部門，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施方案。
一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性
黨的十七大強調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，xx等中央領(lǐng)導同志對加強組織部門自身建設提出了新的要求。組織工作的服務對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務水平如何，更要看是否堅持“講黨性、重品行、作表率”。
長期以來，組織部門之所以能夠承擔起黨和人民賦予的重大職責，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發(fā)揚了組織部門公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持抓好組織部門的自身建設。但我們也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設，特別要在作風建設方面取得新的明顯成效。
把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的表率部門，必須把堅持“講黨性、重品行、作表率”作為一項重要內(nèi)容來抓好抓實，著力解決好存在的突出問題，促進組織部門作風進一步轉(zhuǎn)變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。
二、指導思想、工作原則、目標要求、參加范圍和總體安排
開展“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想是：以十七大精神為指導，按照xx等中央領(lǐng)導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導全市組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解決
在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督;四是繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強活動效果;五是堅持領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮示范作用。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯(lián)系實際上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。要通過開展活動，使組織部門貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，推進全市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設取得新進展，基層組織建設工作取得新突破，學習貫徹科學發(fā)展觀收到新成效;組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新的提高，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創(chuàng)新意識有新的增強，真正成為高素質(zhì)的思考執(zhí)行型組工干部。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是全市組工干部。按照分級實施的原則，各地活動的開展由市、縣(特區(qū)、區(qū))組織部抓總指導，相關(guān)部門各負其責，同時組織開展本部門和歸口部門的活動。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，總體安排是：
20XX年為“集中活動年”。重點是抓好十七大、全國組織工作會議和省十次黨代會、市五次黨代會、市委五屆三次全會精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的具體內(nèi)涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質(zhì)和基本要求，采取有效措施，集中解決組織部門和組工干部在堅持“講黨性、重品行、作表率”要求方面存在的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。
20XX年為“深化拓展年”。重點是根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。
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