勞動法是怎么規(guī)定職工休假時間
隨著我國的勞動法日漸的完善，其中是規(guī)定著職工的休息休假時間的，并且是保障休假的，那職工能休假多久呢?以下是學習啦小編為你整理的aa相關(guān)資料，希望大家喜歡!
勞動法規(guī)定的職工休假時間
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動法規(guī)定的休假原則
(一)工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間。《勞動法》對此雖未作規(guī)定，但作為勞動者一種休息的習慣已實行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動者在規(guī)定的時間休息10至15分鐘，有的還組織勞動者做工間操;有的用人單位在勞動者上夜班期間安排夜間用膳時間。
(二)日休息。是指勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi),除工作時間外,由自己支配的時間。也就是說，除了最多8小時工作時間以外，其余時間均為勞動者休息時間，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的時間。
(三)周休息。又稱公休日，是指勞動者在一周內(nèi)，享有連續(xù)休息在一天(24小時)以上的休息時間。按現(xiàn)行規(guī)定，一般情況下勞動者每周應休息兩天,即星期六和星期日兩天的休息時間。
(四)法定節(jié)日休假。全體公民放假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié);部分公民放假的節(jié)日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、解放軍建軍節(jié)等;還規(guī)定，全體公民放假，若適逢休息日，應當在工作日補假，而部分公民放假日適逢休息日，則不補假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。
(五)探親休假。是指在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年且與配偶、父母不住在一起，又不能在公休日團聚的勞動者探望配偶和父母而享受的休假時間。勞動者探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30日;未婚探望父母的，每年給假一次，20天，若兩年休假一次，則可給假45天;已婚者探望父母的，每4年給假一次，20天。探親可給予路程假。
(六)年休假。是指勞動者連續(xù)工作一年以上的，每年選擇一次連續(xù)的帶工資的休假時間。勞動者休假天數(shù)要根據(jù)其資歷、崗位等情況有所區(qū)別，最多不超過兩周;一般以就地休息為主;不搞公費旅游，也不得以不休假為由向勞動者發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
(七)其他休假。職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時由本單位領(lǐng)導批準，可享受一至三天的婚、喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，給予路程假。在批準的婚、喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天，難產(chǎn)的增加15天;女職工生育后哺乳期為一年，單位應在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳的時間，每次30分鐘;女職工在“三期”內(nèi)，單位不得降低其基本工資。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天到30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
職工休假出游好去處
杭州
杭州，曾經(jīng)因為一句“上有天堂，下有蘇杭”而成為人們印象中天堂的化身，也曾因為“梁祝”、“白蛇傳”而披上凄美浪漫的頭紗。那都是幾百年前的事情啦。但慶幸的是，西子湖的一潭碧水、龍井靈隱的茶園茂林和杭州人內(nèi)斂雋秀的個性，讓杭州至今仍保持著大家閨秀的風范。 如果，把杭州比喻成一個人的話，那一定是一個有著明亮雙眸、讀過一些詩書、柔聲細語、總是微笑偶爾落淚，且待字閨中的大小姐。 她有得天獨厚卻不張揚的美貌，濃妝淡抹總相宜的西湖、清幽的九溪十八澗、鬧中取靜的西溪濕地、閑云野鶴般存在的西泠印社，讓幾乎每一個來過的人都稱贊不絕;她也有耍小性子的時候，連續(xù)40天不放晴的梅雨天、越來越炎熱難當?shù)纳Ｄ孟娜铡窭渫腹堑亩?，讓生活在這兒的人，忍不住產(chǎn)生逃離的念頭?？梢坏╇x開，就又會無限想念。 真似一個不著痕跡就能引人牽腸掛肚的小妮子!
最佳季節(jié)：3-5月。春季最佳。杭州四季景色各異，不過春季百花爭艷，是杭州最美麗的時候。
青島
青島位于山東半島南端，依山傍海，風光秀麗，氣候宜人，是一座獨具特色的海濱城市。也是中國東部重要的海濱城市，是中國重要的經(jīng)濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風景旅游勝地。是中國的品牌之都，曾經(jīng)獲得“中國人居環(huán)境獎”。旅游資源瀕臨黃海，環(huán)抱膠州灣，是一座著名的旅游城市。 青島岬灣相間，沙軟灘平，海岸曲折，城伴海生，海增城色。嶗山，山險峰秀，空曠幽遠，鬼斧神工。八大處歐式建筑，造型別致，紅頂石墻，精巧玲瓏，各具風韻;宗教建筑別具韻味，市區(qū)的天主教堂、嶗山的道觀廟院、珠山佛寺尼庵，其建筑造型迥異，氣氛莊嚴肅穆、空靈圣潔;名人故居多而密集國內(nèi)罕見。民俗景點分布廣、傳統(tǒng)悠久、種類繁多、民族文化底蘊深厚。歷史文物古跡遍布轄區(qū)各市、區(qū)，使青島更加古樸凝重、清幽典雅。
最佳季節(jié)：4月-10月。青島氣候宜人，春秋時節(jié)溫暖濕潤，夏季氣溫保持在20-28℃左右，涼爽舒適。旅游黃金季節(jié)從3月末一直可以持續(xù)到11月初，尤其是8月下旬，海水溫暖，是海濱旅游的黃金季節(jié)。青島的冬天寒風刺骨，海水雖不結(jié)冰，但已冷至零度，如果您有強健的體魄和足夠的勇氣，可以去嘗試一下冬泳。 1月到4月的青島風大氣溫低、回升速度慢，有關(guān)節(jié)炎的患者最好避開這個時節(jié)。 2、5、6、7月的青島濃霧彌漫，空氣濕度大、污染嚴重，不利于氣管炎患者的出行。 11月份青島的氣溫變化很大，有冠心病的患者最好不要選擇在這個時間內(nèi)出行。
建議游玩：2-5天
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