河北流產規(guī)定可以休假多少天
我國的女職工是有很多特殊假期的，比如生育假、流產假、哺乳假等等，那流產假是怎么規(guī)定?河北流產休假多少天?以下是學習啦小編為你整理的河北流產規(guī)定休假多少天相關資料，希望大家喜歡!
河北流產規(guī)定休假多少天
根據(jù)1988年9月1日國務院《關于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假：
1女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。
2女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。
3女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)療部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。
河北流產休假工資計算
根據(jù)《女職工勞動保護條例》的規(guī)定，
第七條 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假是帶薪休假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
流產休假的法律規(guī)定
1、《中華人民共和國勞動法》 (1994年7月5日)
第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (五)生育。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2、《女職工勞動保護規(guī)定》 (1988年7月5日)
第八條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
第十五條 女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。
3、《女職工保健工作規(guī)定》
第十條 孕期保護
9、有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》(國務院令第9號)和1988年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字[1988]2號)執(zhí)行。
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