休假申請書范文

　　休息休假是指員工在正常工作之余，包括工作日的休息以及周末、節(jié)假日、年休假、探親假等。那么你知道要怎么寫休假申請書嗎?接下來，學習啦小編跟你分享休假申請書范文。

　　休假申請書范文【1】

　　院領導：

　　本人工齡 年，根據國家休假的相關規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現本人需申請公休假 天，事假 天，病假 天，時間 年 月 日至 年 月 日，請院領導給予批準為盼!

　　申請人：學習啦 申請時間： 2017年5 月 6日

　　科室意見： 單位領導意見：

　　休假申請書范文【2】

　　尊敬的領導：

　　根據協(xié)會關于帶薪休年假的有關規(guī)定，我擬于2014年6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。

　　特此申請!

　　申請人：學習啦

　　申請日期：2017年5 月 6日

　　休假申請書范文【3】

　　公司領導：

　　我是xx年參加工作。根據年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

　　申請人：學習啦

　　2017年5 月 6日

　　休假申請書范文【4】

　　尊敬的領導：

　　根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準!

　　特此申請

　　申請人：學習啦

　　申請日期：2017年5 月 6日

　　職工帶薪年休假規(guī)定

　　第一條　為了合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條　機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下簡稱單位)的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。

　　職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。

　　第三條　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。

　　第四條　職工休年休假，由單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排。

　　年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的，除應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償。

　　第五條　單位不安排職工享受年休假，又不依照本規(guī)定第四條第三款的規(guī)定給予補償的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令改正。公務員和參照公務員法管理的人員所在單位拒不改正的，依照公務員法律、法規(guī)對其直接負責的領導人員和其他直接責任人員給予處分;其他單位拒不改正的，依照勞動法律、法規(guī)予以處罰。

　　職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第六條　國務院勞動保障部門、國務院人事部門依據職責分工，分別制定本規(guī)定的實施辦法。

　　第七條　本規(guī)定自　年　月　日起施行。

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