教師招聘面試一定要知道的經(jīng)驗

　　每年的十一月開始，教師招聘開始了，下面是學習啦小編為你介紹教師招聘面試的經(jīng)驗的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　教師招聘面試的經(jīng)驗

　　首先明確參加的是學校的自主招聘還是類似事業(yè)單位一樣的統(tǒng)一招考.前者一般是先通過學科的筆試然后再進行指定課程的片斷教學.后者總體上和前者相同,但是會相應的多一些考察項目:如筆試時會加考教育綜合學科(教育學\心理學)或者是行測等科目,而到了面試階段也基本上都是采取片斷教學或者是說課等形式.既然知道了考試內(nèi)容,那就直接從這些入手來分析如何備考,這樣才能做到對癥下藥,立竿見影.

　　從考察的項目上看,對面試分數(shù)影響最大的就是試講,也就是平時說的片斷教學(有些地方為說課).片斷教學一般都是從教材中抽取某一節(jié)課的一個片斷,要求進行試講教學.這個過程也是最能考察學生教學能力和綜合素質的.

　　有針對性的訓練評分表中的各項能力，其實有一個簡單粗暴的方法，觀摩學校老師尤其是有經(jīng)驗的教師的課堂教學并親身在課堂中試講。對于有條件的考生完全可以聯(lián)系自己過去的老師，請求他們傳授經(jīng)驗，或者到他們的課堂中重溫課堂時光，如果沒有條件的考生也大可以在網(wǎng)絡上找一套對應學科的完整名師示范課視頻進行學習(但是要找質量好的示范課，如果不想花太多精力去尋找也可以上一些萬能的平臺購買，總是會有的)。不過學習也是講求技巧的，一些關鍵點是學習的重點，如知識點的導入技巧、師生互動方式、板書排版等，說簡單點就是對照著評分表的項目去學習，總體學習一遍之后就是進行實踐了，可以找自己的父母或者同學朋友進行試講，也可以對著鏡子開口培訓，總而言之就是要說出來，說的東西不需要講求創(chuàng)新，即使是完全模仿你所學到的課堂教學方式都能保證你得到高分。

　　最后就是面試考場中，這個過程不需要做特別的準備，只需要將你平時的模擬復現(xiàn)即可。關鍵是要做到心態(tài)平穩(wěn)。當然在備考過程中也要花一點精力了解一下著裝、考場禮儀等，但是這方面不要太投入了，只求正常即可，畢竟面試不是選美也不是面試，但求不出錯即可。

　　在教師招聘面試中的小知識

　　1、作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，你擔心的別人也擔心，所以不需要有壓力。 相信自己，別人才能相信你。

　　2、打動那些對你有好動感的評委!沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。

　　3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵!講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺上要有臺風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。

　　4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。

　　5、在見到面試官時要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講臺上，運用好肢體語言。

　　6、要在試講前做好充足的準備，把要講的內(nèi)容的相關背景等知識了解到位，并把課的內(nèi)容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內(nèi)容上來。

　　7、不用花費時間講得過于仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環(huán)節(jié)就可以了。