代課教師編入后代課時間算不算教齡和

　　教師的工齡是指參加工作至今的時間，基本是連續(xù)計算的，有時還將在校讀書時間也計算在內(nèi)。而教齡是指參加教育工作至今的時間。下面是學習啦小編為你介紹代課教師編入后代課時間算不算教齡和工齡的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　代課教師編入后代課時間算教齡和工齡

　　1、根據(jù)文件規(guī)定，經(jīng)組織批準最后一次為代課教師的時間可以計算為連續(xù)工齡。

　　2、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員被招收錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作時，同時具備下列條件的，其在非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)的時間可計算為連續(xù)工齡。

　　(1)被招收錄用人員原所在的非公有制經(jīng)濟組織業(yè)經(jīng)工商行政部門或民政部門注冊登記，并與其簽訂了經(jīng)縣以上政府人事或勞動社會保障部門鑒證(備案)的聘用或勞動合同;

　　(2)1995年1月1日《勞動法》頒布施行后，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定按時足額繳納了社會保險費;

　　(3)在非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)至被國家機關(guān)事業(yè)單位招收錄用時無違法犯罪記錄。

　　非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員被招收錄用到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作時，凡有下列情況之一的，其被招收錄用前在非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)的時間不得計算為連續(xù)工齡。

　　(1)在同一非公有制經(jīng)濟組織連續(xù)從業(yè)時間不滿1年的期限。

　　(2)因勞動(聘用)合同未到期而自行脫離，且沒有辦理提前解除合同手續(xù)的。

　　(3)雖簽訂了勞動(聘用)合同，但實際未參加工作的期限。

　　(4)在簽訂的勞動(聘用)合同期內(nèi)未繳納社會保險費的期限，以及雖繳納了社會保險費但在合同期外的期限。

　　(5)機關(guān)事業(yè)單位工齡政策規(guī)定不能計算工齡的期限。

　　代課教師轉(zhuǎn)公現(xiàn)狀

　　從有關(guān)領(lǐng)導的表態(tài)中，可以顯見代課教師政策遇到了阻力，執(zhí)行政策的行政意愿參差不齊。一年下來，代課教師的總數(shù)僅下降1萬名，在許多地市政府那里沒有實質(zhì)進展。即便像深圳和江門這樣的富庶之地，“代轉(zhuǎn)公”的比例也普遍很低。相較于政策推進遲緩的種種表現(xiàn)，在編制充裕的前提下，地市政府拒絕將通過省考的代課教師轉(zhuǎn)正，實質(zhì)上是對省里政策的公開抗拒。

　　這只是部分地市對待省里政策的一種態(tài)度。在另外一些地方，干脆就不組織代課教師培訓及參加省考，隱瞞或截留省里的統(tǒng)一政策，代之以自行審核或全面辭退，對代課教師的出路問題草率行事。這些“血淋淋”的現(xiàn)狀流布于省有關(guān)部門的申訴網(wǎng)頁，充斥在省級媒體報道的網(wǎng)絡(luò)留言中。種種跡象表明，在省里的壓力下，某些地市政府正采取清除的極端辦法來解決代課教師問題。

　　政策無法落實，尤其是有編制而不予兌現(xiàn)，常見的托辭是地方財政困難。實際上，欠發(fā)達地區(qū)的韶關(guān)、陽江、清遠和云浮已把首批上線的代課教師全部轉(zhuǎn)正。看來不是錢的問題，問題出在其他方面。無論是讓編制空著，還是以土政策代替省里的規(guī)定，都確實造成了“代轉(zhuǎn)公”的需求緊張。不憚以最大的惡意去揣測：各種對省里政策消極應(yīng)付的做法，實為權(quán)力尋租和利益博弈積蓄資源。

　　4.8萬余名代課教師站在門檻外，其狀凄然，其情悲切。督察政策執(zhí)行成了目前最緊迫的事情。省財政廳明示財政補貼不會傾向于那些“代轉(zhuǎn)公”不力的地區(qū)，以打消拿政策當籌碼的算計。而將執(zhí)行政策的效率添加為領(lǐng)導政績考核標準，也意在驅(qū)動自上而下的積極性。顯然，這些反制措施并不能為“代轉(zhuǎn)公”提供全程監(jiān)督，能否遏制地市政府內(nèi)部的自利圖謀，也還是模棱兩可。