2017年事業(yè)單位年終獎(jiǎng)

　　事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年事業(yè)單位年終獎(jiǎng)，希望大家喜歡!

　　2017年事業(yè)單位年終獎(jiǎng)

　　這兩年 節(jié)日基本不發(fā)福利

　　30歲的秦凱國在南京一所知名高校，從事行政工作。他說，兩年前，每逢端午節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)，單位會(huì)發(fā)一筆800元的過節(jié)費(fèi)，這筆錢扣掉40元的稅后，拿到手是760元。不過，近兩年來，這筆費(fèi)用已經(jīng)沒有了。

　　秦凱國說，以往在端午節(jié)、中秋節(jié)時(shí)，學(xué)校有時(shí)會(huì)發(fā)粽子、月餅等實(shí)物，但近兩年這些福利也沒有了。三八婦女節(jié)時(shí)，學(xué)校會(huì)給女職工發(fā)一些衛(wèi)生紙等，但近兩年連衛(wèi)生紙也不發(fā)了。

　　兩年前，每到年底，各個(gè)院系會(huì)有年終考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放考核獎(jiǎng)金，少的能拿到幾千塊。有些院系資金來源廣一些，老師年終拿到的考核獎(jiǎng)能上萬，甚至三四萬。秦凱國說，近兩年，他所在的部門沒有考核獎(jiǎng)金，年終只會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資，但這筆工資并不等于平時(shí)拿到的一個(gè)月收入，而只是崗位工資，數(shù)目并不多。

　　42歲的陸小潔是江蘇一家大醫(yī)院的醫(yī)生。他告訴記者，兩年前，醫(yī)院每逢節(jié)日，往往會(huì)發(fā)1000元過節(jié)費(fèi)，教師節(jié)也會(huì)發(fā)，“因?yàn)槲覀兪歉咝５母綄籴t(yī)院，平時(shí)帶實(shí)習(xí)生。”

　　他說有時(shí)醫(yī)院還會(huì)發(fā)些實(shí)物。不過，近兩年，過節(jié)費(fèi)便沒有發(fā)過了，實(shí)物福利也大為減少。“以前中秋節(jié)要發(fā)一張?jiān)嘛炄?，但去年中秋連月餅也不發(fā)了。”

　　陸小潔說，兩年前醫(yī)院的福利還算可以，但近兩年真的沒什么福利了。“福利少了，不是醫(yī)院效益差了，而是領(lǐng)導(dǎo)不敢發(fā)了。我也看到了全國總工會(huì)發(fā)的通知，我覺得這個(gè)通知發(fā)得挺好，像我們基層的職工，不存在違反八項(xiàng)規(guī)定的情況，我們應(yīng)該得到的福利，憑什么也要砍掉呀?”

　　小王是南京市鼓樓區(qū)一所學(xué)校的老師，大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)了學(xué)校，到2016年已經(jīng)有8年的時(shí)間了。在小王親朋好友的眼中，教師實(shí)在是一個(gè)讓人羨慕的職業(yè)，“其他的不說，就是每年有3個(gè)月假，也足夠讓人眼饞的了。”小王說。

　　小王說：“在我工作的前幾年里，基本每年都會(huì)出國玩一次。”說著話，小王從房里的抽屜里翻出了自己的護(hù)照、港澳通行證和大陸居民往來臺(tái)灣通行證，“全是進(jìn)了單位之后辦的，上面的記錄基本都是單位組織的旅游。”

　　“最近一次是去臺(tái)灣，一共去了六七天吧，”小王說，“最遠(yuǎn)的是去泰國，還能帶家屬，不過家屬是需要自己付錢的。”如數(shù)家珍一般數(shù)出去過哪些地方以后，小王便開始唉聲嘆氣，她說：“但是最近兩三年的時(shí)間，再也沒有出去玩過了。”小王回憶了一下，近幾年來，單位除了去安徽馬鞍山搞過一次為期兩天的拓展訓(xùn)練以外，就再也沒有組織過集體活動(dòng)了，“別說出國玩了，就連年終獎(jiǎng)，也是減半再減半了，”小王說，“其他節(jié)日也是基本不發(fā)福利。”

　　2017年年終獎(jiǎng)的規(guī)定

　　國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知　　國稅發(fā)[2005]9號(hào)　　各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

　　為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：

　　一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。　　上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。

　　二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　?二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，

　　適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次?！　∷?、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行?！　∥濉⒐蛦T取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。　　六、對(duì)無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]183號(hào))計(jì)算納稅。　　七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]206號(hào))和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1996]107號(hào))同時(shí)廢止?！　「鶕?jù)以上文件，舉例如下：　　1、王某2012年1月領(lǐng)取當(dāng)月工資4000元，領(lǐng)取上年全年年終獎(jiǎng)20000元，則　　王某當(dāng)月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=(4000-3500)*3%=15元　　年終獎(jiǎng)20000/12=1666.67，大于1500小于4500，適用10%稅率和105速算扣除數(shù)　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元　　合計(jì)繳納15+1895=1910元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳?！　?、張某2012年領(lǐng)取當(dāng)月工資2000元，領(lǐng)取年終獎(jiǎng)20000元，則　　張某當(dāng)月工資2000元，小于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不予征稅?！　∧杲K獎(jiǎng)則要扣除當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額計(jì)稅，【20000-(3500-2000)】/12=1541,大于1500小于4500，適用 10%稅率和105速算扣除數(shù)　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=【20000-(3500-2000)】*10%-105=1745元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅應(yīng)該如何申報(bào)

　　近期發(fā)現(xiàn)部分納稅人、扣繳義務(wù)人由于對(duì)網(wǎng)站個(gè)人所得稅“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)操作不當(dāng)導(dǎo)致稅款計(jì)算錯(cuò)誤或少繳稅款等情況，因此特別提請(qǐng)注意以下事項(xiàng)，正確、如實(shí)的做好個(gè)稅申報(bào)工作：

　　一、進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會(huì)導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。 (附： 年度獎(jiǎng)金的計(jì)算說明)

　　二、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。

　　三、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。