公司不買保險舉報辦法

　　很多公司為了省錢，不給員工辦理社會保險，今天學習啦小編為你們介紹公司不辦社會保險怎么舉報的內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　公司不買保險舉報辦法

　　可以向勞動保障局舉報

　　1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續(xù)辦理清楚，寫清不簽勞動合同不交社保，離職單據(jù)辦理完，總經(jīng)理簽字后，留存一份。 2、入職證明留一份，工牌什么的。

　　3、工資條! 到公司所在的勞動稽查大隊投訴，或到當?shù)貏趧又俨猛ド暝V!一定可以打贏! 可申請入職后未簽勞動合同的補償金，和補繳社保!

　　具體參考一下勞動法： 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 單位不簽勞動合同支付雙倍工資 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，用以明確雙方的權(quán)利義務。雙方一旦建立了勞動關(guān)系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之日起無效，必須重簽。按規(guī)定，簽合同以后，用人單位就應為勞動者購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。

　　對于不簽合同的單位或個人，勞動部門有權(quán)責令其補簽或施以處罰。對于不簽合同的一方，另一方有權(quán)要求其賠償損失。因履行勞動合同發(fā)生的爭議，當事人可自行和解，也可向單位的調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴。用人單位不簽合同，造成勞動者權(quán)益受到損害時，勞動者可依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。 勞動合同是勞動者權(quán)益的有力保障，勞動者應充分重視合同的作用。在自己的正當權(quán)益受到損害時，更要勇于向法律尋求幫助和保護。

　　公司買保險的相關(guān)法律條文

　　《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條：

　　用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

　　用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

　　《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十六條：

　　用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：

　　(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的;

　　(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;

　　(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。

　　員工可以要求公司買保險

　　員工可以要求公司買保險，但不是所有的保險都可以要求公司買，但是，社會保險是公司必須為員工繳納的。

　　1、企業(yè)必須為職工繳納社會保險。 中華人民共和國主席令 第65號 《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： (七)社會保險 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; 第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《社會保險費征收暫行條例》第三條 基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

　　2、企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定： 《中華人民共和國社會保險法》： 第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　3、不給員工上保險的工資也要做進工資表里。所得稅法 第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。