2017勞動法關于產假的新規(guī)定
對于上班族女性來說，產假制度是保護自己的一項重要制度，那2017年勞動法對產假是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的2017勞動法關于產假的新規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2017勞動法產假的新規(guī)定
第七條女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于6周的產假。
第八條女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標準支付工資。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿1周歲的嬰兒期間(以下稱哺乳期間)，用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。
用人單位應當在每日的勞動時間內為哺乳期間女職工安排不少于1小時的時間作為哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每日增加1小時的哺乳時間。
2017勞動法產假申請書格式
尊敬的領導：
本人已近臨產，預產期為××××年××月××日，屬于計劃內合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產婦休假應為××天。我現(xiàn)特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
2017年 月 日
2017女職工產假怎么休
第一步
請產假前先做計劃
既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結果，但不是每個媽媽都有那么好的機遇。因此，我們在此想提醒您，雖然休產假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規(guī)劃一份產假工作計劃。
第二步
列出工作明細表
職業(yè)女性所從事工作的不可替代性越高，交接準備工作就越復雜?？梢韵葘⒚恳豁椗c自己相關的工作細節(jié)仔細記錄下來，之后列出工作明細表，例如“例行事務表”“專題任務表”“即將開始實施任務表”等等，這樣代理人會根據(jù)表中的安排很快接手工作。
第三步
確認工作代理人
在列出工作明細表后，與主管領導溝通，及早確定工作代理人。由于職務和職位的不同，你的工作代理人可能是一個人，也可能是分給不同的人負責不同的工作項目。
第四步
交接工作很重要
與工作代理人交接工作是一個很重要的環(huán)節(jié)。在產假前，讓代理人了解你工作的脈絡與流程，并提前進入工作狀態(tài)，萬一你出現(xiàn)早產癥狀，可輕松離開。同時，讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉，并告知同事，代理人將在產假期間接替你的工作。
第五步
產假期間常聯(lián)系
在產假期中可以與代理人通電話，關心一下他的工作狀態(tài)，雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點時間與耐心，才是以后在職場生存的長久之道。
第六步
提前做好上班準備
當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產假時，會突然發(fā)現(xiàn)產假要結束了，所以假期結束前的一兩周媽媽應該收心了。您可以與同事，尤其是工作代理人聊聊工作進展的程度、現(xiàn)階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等，也可以拿出那張工作明細表，讓代理人詳細說明每件工作的最新狀況。這樣，你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。
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