成都產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2017是多少天
國(guó)家為了鼓勵(lì)生育二胎，除了放開(kāi)二胎條件之外，還對(duì)產(chǎn)假等進(jìn)行了最新的修改，那成都的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?2017年能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017成都產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017成都產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)
1、根據(jù)頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”
2、根據(jù)國(guó)家“全面二孩”政策，我省原有條例應(yīng)當(dāng)修訂。1月22日，四川省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案》(草案)，通過(guò)后就會(huì)據(jù)此執(zhí)行。
98+60+20 川人生娃娃夫妻可休178天
按照國(guó)家規(guī)定，生孩子女方有98天法定產(chǎn)假;四川之前規(guī)定女方可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方陪護(hù)假為15天。因此，此前夫妻雙方合法生育一孩至少可休假143天。
新修訂的條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤、工資福利待遇不變。
按照此項(xiàng)新規(guī)定，今后四川人生娃娃，女方產(chǎn)假至少可以休158天，再算上男方的陪護(hù)假，夫妻雙方一共可以休息178天，比之前大幅延長(zhǎng)35天。
而且，按照新規(guī)定，這個(gè)休假是不論孩次的，也就說(shuō)，只要合法生育，不管一孩二孩，都將同等獲得延長(zhǎng)生育假獎(jiǎng)勵(lì)。
2017成都產(chǎn)假工資的規(guī)定
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。”
根據(jù)《成都市人民政府關(guān)于調(diào)整生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(成府發(fā)〔2012〕29號(hào))規(guī)定：“一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計(jì)發(fā)：(一)女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(二)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”
2016年1月22修正的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
所以對(duì)于非難產(chǎn)生育一胞胎的女員工的生育津貼應(yīng)為：“用人單位上年度職工月平均工資×12÷365×158”
那么如果女職工的工資高于用人單位上年度職工月平均工資，則生育津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職工原本的工資水平，此時(shí)，應(yīng)該由女職工所在單位予以補(bǔ)足。其法律依據(jù)為《成都市生育保險(xiǎn)辦法》(市政府令第126號(hào))第七條第二款之規(guī)定“社保機(jī)構(gòu)按前款規(guī)定撥付給用人單位的費(fèi)用，用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇。社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付的，其差額由女職工所在單位補(bǔ)足;社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用有結(jié)余的，其結(jié)余歸入女職工所在單位的職工福利費(fèi)。”
2017成都二胎產(chǎn)假多少天
第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二胎的，都不會(huì)再有晚育假了。
女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。
計(jì)劃生育政策對(duì)生育二胎的規(guī)定
生育政策：推行一對(duì)漢族夫妻生育一個(gè)子女。符合下列特殊情況之一者，由夫妻雙方共同申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)(含縣級(jí)市、區(qū)，下同)計(jì)劃生育行政部門(mén)審批，可按人口計(jì)劃及間隔期規(guī)定安排再生育一個(gè)子女。
取消晚婚晚育假，將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。
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