《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會5篇精選
《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會有哪些?以良法促進(jìn)發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負(fù)使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一起來看看《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會5篇精選，歡迎查閱!
《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會1
“公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。”《公職人員政務(wù)處分法》把所有行使公權(quán)力人員納入統(tǒng)一監(jiān)督的范圍，解決過去黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察不同步、部分行使公權(quán)力人員處于監(jiān)督之外的問題，細(xì)化了政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度，為行使國家公共權(quán)力的公職人員再戴上了一道“緊箍咒”。
綜觀歷朝歷代或是不同的社會制度形態(tài)，國家公共權(quán)力乃是國之“神器”，是每一個時代最神圣的、最偉大的東西，他既可以為民眾謀福福利的“神器”，也可成為公職人員謀私利的武器。中國共產(chǎn)黨從成立之日起就高度重視國家公共權(quán)力的使用和監(jiān)督問題。無論是在革命戰(zhàn)爭時代的中央蘇區(qū)還是延安時期，中國共產(chǎn)黨探索了建立了一套對蘇維埃政府、邊區(qū)政府和革命根據(jù)地人民政權(quán)組織及其工作人員的監(jiān)督辦法，為抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利提供了哪個時代的權(quán)力制度保障。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨繼續(xù)對加強(qiáng)公權(quán)力監(jiān)督進(jìn)行了不懈探索。黨的十八大之后，黨在加強(qiáng)對國家機(jī)器的監(jiān)督、切實(shí)把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子方面做了大量探索和努力，解決了過去黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察不同步、部分行使國家公共權(quán)力人員處于監(jiān)督之外的問題，確保人民賦予的國家公共權(quán)力始終用來為人民謀幸福。
權(quán)為民所用，得為民所謀。中國特色社會主義制度的本質(zhì)特征就是為人民謀幸福，國家公職人員手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，在行使人民賦予的權(quán)力時必須要做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)。公職人員是我們國家公共權(quán)力直接實(shí)施者、執(zhí)行者，更應(yīng)該帶頭遵守法律法規(guī)，嚴(yán)于律己，照章辦事。更應(yīng)該要正確面對公職人員政務(wù)處分法的出臺，一是要增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”。公職人員是執(zhí)法和行使國家公共權(quán)力的直接操作者，是公權(quán)力的最直接代表，只有意識和信念堅(jiān)定，才能真正落實(shí)“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”;二是要強(qiáng)化制度落實(shí)，系好監(jiān)督的扣子，做實(shí)日常監(jiān)督。沒有監(jiān)督就沒有警醒，只有讓公職人員在全社會的監(jiān)督之下，讓各項(xiàng)行政操作在陽光之下，才能夠讓違法違紀(jì)行為無處遁行，讓社會風(fēng)氣持續(xù)向好，讓公職人員在執(zhí)行和使用國家公共權(quán)力中傳遞正能量，讓依法行政成為全社會的共識，提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)就不是一句空話。
《公職人員政務(wù)處分法》的出臺和實(shí)施，將行使公權(quán)力的公職人員被全面納入處分范圍，對職務(wù)違法織就了嚴(yán)密法網(wǎng)，同時也為行使國家公共權(quán)力的公職人員再戴上了一道“緊箍咒”，但只要我們在行使人民賦予的權(quán)力時要做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)，在做事時大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，就能坦蕩做人、堂堂正正做事，又何懼再多戴上幾道這樣的“緊箍咒”。
《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會2
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務(wù)處分法，新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律由此誕生。公職人員政務(wù)處分法對規(guī)范政務(wù)處分權(quán)行使，依法保護(hù)公職人員合法權(quán)利提出了明確要求。
一是明確了政務(wù)處分的基本原則，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;堅(jiān)持法律面前一律平等，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)。
二是規(guī)定公職人員依法履職受法律保護(hù)，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。
三是規(guī)定對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。這避免了對同一違法行為的重復(fù)評價，符合一事不二罰的法治精神。
四是專章規(guī)定了政務(wù)處分程序，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁非法收集證據(jù)，調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)必須依法告知被調(diào)查人，保障其申辯權(quán)、申請回避權(quán)等權(quán)利，確保案件公正調(diào)查處理，政務(wù)處分決定事實(shí)清楚、適用法律正確。
五是專章細(xì)化對政務(wù)處分決定不服提出復(fù)審、復(fù)核的內(nèi)容，暢通被處分人救濟(jì)渠道。強(qiáng)調(diào)依法嚴(yán)肅追究監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員違法行為的法律責(zé)任，推動監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督管理，實(shí)事求是、嚴(yán)格依法實(shí)施政務(wù)處分，提高規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平。
我們要準(zhǔn)確、全面的學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，嚴(yán)格要求自己，履行職責(zé)，自覺警醒，認(rèn)真做好自己的本職工作，時刻查擺自己的生活、工作、學(xué)習(xí)，保持警惕。
《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會3
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，具有規(guī)范監(jiān)察機(jī)關(guān)的政務(wù)處分活動、完善國家監(jiān)察制度的重要作用，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果。
政務(wù)處分法其首要的特點(diǎn)在于集大成。以往關(guān)于公職人員的處分散見于不同的法律法規(guī)之中，不僅零散，甚至還有不盡一致之處?，F(xiàn)在政務(wù)處分法不但將處分依據(jù)統(tǒng)一了起來，同時結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度，進(jìn)一步完善了應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，顯然更科學(xué)也更具有可操作性。
政務(wù)處分法的另一個特點(diǎn)在于全覆蓋。政務(wù)處分法明確，政務(wù)處分適用范圍為所有行使公權(quán)力的公職人員，這意味著除了黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。
依賴于政務(wù)處分法的這種全覆蓋，將法定對象全面納入處分范圍，強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，無疑將構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的一張嚴(yán)密法網(wǎng)，使人們泛稱的所謂“微腐敗”也逃脫不了應(yīng)有的懲罰。
政務(wù)處分法還明確了對處分決定被撤銷的公職人員的救濟(jì)途徑。保護(hù)公職人員合法權(quán)益，一方面是對個體權(quán)利的尊重，另一方面也體現(xiàn)出對法律公正性、權(quán)威性的維護(hù)。
公職人員違法行為種類較多，危害程度各不相同。公職人員政務(wù)處分法分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實(shí)踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分幅度，確保政務(wù)處分工作依法規(guī)范開展，
避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。同時，又授權(quán)有關(guān)主管部門根據(jù)本法的原則和精神，結(jié)合實(shí)際對特定公職人員處分事宜作出具體規(guī)定，做到了共性與特性兼顧。
前有監(jiān)察法，后有政務(wù)處分法，兩部法律的相繼實(shí)施代表著國家監(jiān)察的法治化、規(guī)范化進(jìn)入了全新階段?！胺傻纳υ谟趫?zhí)行”，只要努力保證法律的執(zhí)行力，依此推進(jìn)對相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為的追責(zé)處理，全面從嚴(yán)治黨治吏的目標(biāo)完全可以期待。
《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會4
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并從7月1日起施行，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。該處分法的施行，為進(jìn)一步強(qiáng)化對公職人員的的監(jiān)督處分提供了遵循，有利于推動全面從嚴(yán)治黨治吏。
政務(wù)處分法對政務(wù)處分的種類和適用都做了明確規(guī)定，同時對違法行為及其適用的政務(wù)處分也做了明確，可以說政務(wù)處分法的出臺，是不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、解決具體問題，精準(zhǔn)立法的結(jié)果，各級黨委政府應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對該處分法的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。積極通過定期召開理論中心組學(xué)習(xí)會議、學(xué)習(xí)研討交流會議、讀書班等方式，統(tǒng)籌推進(jìn)集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，促進(jìn)學(xué)思踐悟、付諸行動，不斷強(qiáng)化思想認(rèn)識，增強(qiáng)自覺意識。使廣大黨員干部增強(qiáng)法律學(xué)習(xí)的意識，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)拒腐防變意識;加強(qiáng)從嚴(yán)自律，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和約束自己，規(guī)范言行，嚴(yán)守底線，不斷筑牢廉潔奉公防線，自覺增強(qiáng)拒腐防變的能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
政務(wù)處分法既規(guī)定了適用于所有公職人員的共同規(guī)則，又對不同類型的公職人員有針對性的做出了規(guī)定，順應(yīng)了監(jiān)察全覆蓋對政務(wù)處分工作提出的新要求。同時，又進(jìn)一步明確了公職人員任免機(jī)關(guān)、單位的主體責(zé)任和監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，更加強(qiáng)化日常監(jiān)督，有利于抓早抓小、防微杜漸，有利于建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍，促進(jìn)廣大公職人員秉公用權(quán)、廉潔從政，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
政務(wù)處分法的出臺，還有利于提升政務(wù)處分工作的法治化和規(guī)范化水平，它對所有的公職人員的處分都做了統(tǒng)一的規(guī)定，并根據(jù)其身份和職業(yè)等特點(diǎn)，在處分的后果上也做出了有針對性的規(guī)定，始終堅(jiān)持共同的嚴(yán)要求?？傊珓?wù)員政務(wù)處分法的出臺，對于實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要的意義。
《公職人員政務(wù)處分法》讀后感心得體會5
2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。
根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，目前對公職人員的懲戒，既有政務(wù)處分，又有處分，這兩者是什么關(guān)系，如何適用?在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀(jì)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分，依據(jù)是公務(wù)員法、法官法、檢察官法、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章。國有企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員違法違紀(jì)參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》給予處分，其他管理人員按照企業(yè)規(guī)章制度給予懲戒。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對所有行使公權(quán)力的公職人員實(shí)現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的出臺有利于對公職人員違法的管理，有助于共建社會主義法治國家。
首先，讓公職人員管理更有“法治味兒”。針對公職人員所犯的錯，有時候介于公務(wù)員法之外、事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定又夠不著的“盲區(qū)”政務(wù)處分法的出臺，與之前的公務(wù)員法、事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例以及檢察官法、法官法等有效銜接，彌補(bǔ)了之前存在的短板問題，有利于國家公職人員的管理。
其次，法治建設(shè)不止局限于文本的法律，還包括踐行。法律制定后，更主要的是實(shí)施，將有效的法律文本運(yùn)用工作實(shí)踐中，公職人員在履行為人民服務(wù)的宗旨下，不斷學(xué)習(xí)法律知識，能讓自身在工作中有效約束自己的行為。
最后，法律的制定初衷不是制裁，而是為更好的推進(jìn)社會主義法治國家的建設(shè)。以良法促進(jìn)發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負(fù)使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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