銅川市有哪些就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
銅川市有哪些就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
銅川市為了鼓勵創(chuàng)業(yè)，推動就業(yè)，出臺了一系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。下面學(xué)習(xí)啦小編就和你一起來看看銅川市有哪些就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
銅川市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
以創(chuàng)業(yè)者個人名義申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款額度最高不超過10萬元;合伙經(jīng)營與組織起來創(chuàng)業(yè),可實行“捆綁式”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款方式,貸款額度最高不超過50萬元。勞動密集型小企業(yè)自行貸款貼息。貼息貸款額度依據(jù)企業(yè)與經(jīng)辦銀行自行簽訂的貸款合同,最高不超過200萬元。
靈活就業(yè)人員社保補貼。
凡養(yǎng)老關(guān)系在我市各級公共職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)托管且繳費1年以上的“4050”人員,均可申請靈活就業(yè)人員3年社會保險補貼。
企業(yè)吸納人員社會保險補貼。
吸納就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上期限勞動合同,并繳納社會保險費的各類企業(yè)可享受3年社會保險補貼。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
凡在銅川創(chuàng)業(yè)的各類就業(yè)困難人員,初次自主創(chuàng)業(yè)成功(經(jīng)營6個月以上),并辦理了工商營業(yè)執(zhí)照或網(wǎng)上認(rèn)證的,可申請2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
一次性崗位開發(fā)補貼。凡接收高校畢業(yè)生見習(xí)并留用的企業(yè),按留用人數(shù)給予企業(yè)每人2000元的補貼。
一次性吸納就業(yè)補貼。
凡新招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè),按所招用人數(shù)給予企業(yè)每人1000元的補貼。
就業(yè)見習(xí)補貼。
凡畢業(yè)2年內(nèi)及年度內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生、技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,到見習(xí)單位見習(xí)期間,給予每人每月1000元的就業(yè)見習(xí)基本生活補貼,最長不超過6個月。
技能崗位補貼。
對在我市企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作并當(dāng)年取得高級技師資格證書的人員,可享受一次性5000元的技能崗位補貼。
創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地補貼。
對選派到創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地參加創(chuàng)業(yè)見習(xí)的,按照實際參訓(xùn)人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地補貼,補貼期限最長不超過6個月。
企業(yè)穩(wěn)崗補貼。
依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費的各類企業(yè),給予不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的穩(wěn)崗補貼。
銅川市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
1 健全高校就業(yè)指導(dǎo)體系
各高校應(yīng)將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入課程管理并給予相應(yīng)學(xué)分認(rèn)定。
各高校應(yīng)將職業(yè)生涯規(guī)劃教育擺在高校教育體系的重要位置，自第一學(xué)年起就設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程，同時給予相應(yīng)學(xué)分認(rèn)定。
各高校應(yīng)廣泛聘用熟悉大學(xué)生情況、了解職場需求的社會各界人士和專業(yè)教師，建立實施職業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師制度，幫助每一名大學(xué)生制定個性化的就業(yè)計劃，盡早確定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
各高校應(yīng)進(jìn)一步提升就業(yè)指導(dǎo)部門建設(shè)水平，根據(jù)大學(xué)生特點和個性化需求，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)模式，完善就業(yè)指導(dǎo)措施，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。
有關(guān)部門適時提供產(chǎn)業(yè)升級人才需求預(yù)測情況，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。
有關(guān)部門定期開展就業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極宣講就業(yè)形勢和政策措施，會同高校共同做好就業(yè)指導(dǎo)工作。
2 落實高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)制度
在校大學(xué)生就業(yè)實習(xí)期間，高校應(yīng)為其提供意外傷害保險;參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇和大病保險待遇。
3 實施高校畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)
各高校應(yīng)結(jié)合專業(yè)設(shè)置情況，將就業(yè)技能培訓(xùn)納入課程教育體系，逐步建立學(xué)歷和職業(yè)資格“雙證書”制度，對大學(xué)生參加市政府補貼培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄內(nèi)培訓(xùn)項目，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書的，給予相應(yīng)學(xué)分認(rèn)定。
大學(xué)生可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和學(xué)業(yè)情況選擇參加2次政府補貼就業(yè)技能培訓(xùn)，或向市公共實訓(xùn)基地和大學(xué)生實訓(xùn)示范基地申請參加技能實訓(xùn)，對培訓(xùn)(實訓(xùn))后經(jīng)鑒定取得國家職業(yè)資格證書的，按規(guī)定享受相應(yīng)培訓(xùn)、鑒定補貼和意外傷害保險補貼。
我市生源的困難家庭高校畢業(yè)生(指零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾人家庭以及在校享受國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生)在畢業(yè)年度內(nèi)參加技能培訓(xùn)的，市政府按培訓(xùn)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼。
4 引導(dǎo)用人單位吸納畢業(yè)生就業(yè)
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按小微企業(yè)繳納的社會保險費給予1年補貼。
對小型微型企業(yè)當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)(含擇業(yè)期內(nèi))高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有職工總數(shù)20%以上的，每招用1人按2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼額度每戶每年不超過20萬元。
對各類企業(yè)、社會組織吸納城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按用人單位繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的50%給予1年補貼。
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