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2017公司檔案管理有什么方法(2)

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  3、底圖除修改,送曬外,不得外借。修改后的底圖入庫(kù),認(rèn)真檢查其修改、補(bǔ)充等情況。底圖存放以平放為宜。

  4、縮微膠片、照片、磁帶等的保管:

  (1)存放膠片、照片、磁帶要用特制的密封盒、膠片頁(yè)夾和影集等,按編號(hào)順序排列在膠片柜或防火柜內(nèi)??s微母片和拷貝片應(yīng)分別存放;

  (2)膠片庫(kù)房應(yīng)設(shè)置在沒(méi)有臭氧、氧化氮、硫化氫,二氧化硫等有害氣體和物理性污染地段,庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)設(shè)有防火和空氣調(diào)節(jié)設(shè)施,溫度、濕度應(yīng)符合規(guī)定的要求。

  5、要定期進(jìn)行庫(kù)藏檔案的清理核對(duì)工作,做到帳、物相符,對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案,要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制,庫(kù)藏檔案因移交,作廢、遺失等注銷帳卡時(shí),要查明原因,保存依據(jù)。

  6、檔案庫(kù)房的一般要求:

  (1)保存檔案必須有專門的庫(kù)房,并且具備良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防光、防潮、防塵、防有害生物和防污染等安全措施;

  (2)檔案庫(kù)房建設(shè)要列入企業(yè)基本建設(shè)計(jì)劃,庫(kù)房建筑設(shè)計(jì)按照《檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》執(zhí)行。

  第二十一條

  圖紙的修改、補(bǔ)充

  1、修改已歸檔的圖紙要有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的圖紙修改、補(bǔ)充通知單。

  2、修改內(nèi)容較小時(shí),可直接在圖畫“杠改”、“刮改”或者發(fā)送“變更通知單”,采用“杠改”、“刮改”時(shí)應(yīng)在修改處標(biāo)注“修改標(biāo)記”。

  3、修改內(nèi)容較多時(shí),應(yīng)另出新圖代替,原來(lái)圖紙作廢。新圖列入原圖紙目錄,并且注明所代替的原圖圖號(hào)。作廢的圖紙應(yīng)注明新圖的編號(hào),根據(jù)需要另行保管。

  4、整個(gè)保管單位內(nèi)圖紙作廢,由新圖代替時(shí),應(yīng)重新編制保管單位,并且注明原保管單位編號(hào)。原保管單位標(biāo)注新保管單位的編號(hào)后,根據(jù)需要另行保管。

  第二十二條

  檔案鑒定

  1、企業(yè)要根據(jù)國(guó)家利有關(guān)部門的規(guī)定,編制檔案保管期限表,檔案保管期限分永久、長(zhǎng)期、短期三種。確定保管期限的基本原則是:

  (1)對(duì)企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案應(yīng)永久保存:

  (2)對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)有利用價(jià)值的檔案分別為長(zhǎng)期或短期保存;

  (3)凡是介于兩種保管期限之間的檔案,其保管期限一律從長(zhǎng)。

  2、鑒定工作要組織由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員和檔案人員參加的鑒定小組,直接對(duì)檔案進(jìn)行鑒定。每次鑒定要寫出鑒定報(bào)告,在保管單位備考表中注明鑒定意見(jiàn),由小組負(fù)責(zé)人簽名,并且注明鑒定日期。

  3、鑒定工作應(yīng)該定期進(jìn)行,具體由企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要確定。

  4、檔案通過(guò)鑒定,要求達(dá)到劃定保管期限準(zhǔn)確,保管單位質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準(zhǔn)確、不完整,企業(yè)應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充。

  5、銷毀檔案必須嚴(yán)格掌握,慎重從事,銷毀前要造具清冊(cè),提出銷毀報(bào)告,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)送有關(guān)檔案管理機(jī)關(guān)備案。銷毀檔案時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

  第二十三條

  檔案統(tǒng)計(jì)

  1、企業(yè)檔案管理要建立健全統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以原始記錄為依據(jù),做到準(zhǔn)確、可靠。

  2、檔案統(tǒng)計(jì)主要有檔案管理基本情況統(tǒng)計(jì),檔案數(shù)量統(tǒng)計(jì),檔案提供利用及其效果的統(tǒng)計(jì)等。

  第二十四條 檔案管理現(xiàn)代化

  1、企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化是企業(yè)現(xiàn)代化管理的組成部分,要列入企業(yè)現(xiàn)代化管理的整體計(jì)劃中統(tǒng)籌考慮。

  2、企業(yè)檔案部門要應(yīng)用現(xiàn)代管理方法。有條件的大中型企業(yè)要逐步應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)為主,包括縮微技術(shù)和先進(jìn)的監(jiān)控裝置、通訊設(shè)施和辦公自動(dòng)化等現(xiàn)代管理手段。

  第二十五條

  檔案管理經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政部、國(guó)家檔案局(1980)財(cái)企字第629號(hào)文《關(guān)于企業(yè)檔案庫(kù)房建設(shè)和購(gòu)置設(shè)備所需費(fèi)用如何列支的規(guī)定》執(zhí)行。

  第二十六條

  企業(yè)要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向有關(guān)檔案館移交有關(guān)檔案或復(fù)制件。

  第二十七條

  企業(yè)破產(chǎn)以后,除設(shè)備檔案、基建檔案等隨同實(shí)物移交外,其余檔案應(yīng)向有關(guān)檔案館移交。

  檔案利用

  第二十八條

  企業(yè)檔案信息開(kāi)發(fā)利用是企業(yè)檔案管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,開(kāi)發(fā)工作主要是指對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的檔案信息開(kāi)發(fā)。檔案信息開(kāi)發(fā)利用要重點(diǎn)服務(wù)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和增加經(jīng)濟(jì)效益等方面。

  第二十九條

  企業(yè)檔案信息開(kāi)發(fā)利用的幾種形式

  1、在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行檔案開(kāi)架閱覽。

  2、編制并交流檔案目錄。

  3、對(duì)檔案進(jìn)行加工整理,匯編專題資料或編制產(chǎn)品、科研成果、基建工程簡(jiǎn)介、文摘和數(shù)據(jù)手冊(cè)、圖表手冊(cè)、市場(chǎng)信息、用戶反映、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)生產(chǎn)情況介紹等。

  第三十條

  企業(yè)檔案開(kāi)發(fā)與提供利用,必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

  第三十一條

  對(duì)于積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)與提供利用檔案,為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗和增加經(jīng)濟(jì)效益等做出貢獻(xiàn)的人員,企業(yè)應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  檔案管理體制

  第三十二條

  企業(yè)檔案管理涉及生產(chǎn)活動(dòng)和黨、政、群等各個(gè)部門,應(yīng)由一位副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)分工領(lǐng)導(dǎo),并且列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)議事日常,作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人政績(jī)的一部分。

  第三十三條

  要加強(qiáng)和充實(shí)企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu),集中統(tǒng)一管理企業(yè)檔案工作。有條件的大型企業(yè)要建立企業(yè)檔案館或企業(yè)檔案資料信息中心。

  第三十四條

  企業(yè)檔案部門是企業(yè)檔案、資料的貯存基地和利用中心,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、管理企業(yè)的檔案、資料工作。

  第三十五條

  檔案管理人員

  1、企業(yè)要配備適應(yīng)檔案、資料工作需要的專職檔案人員,并且應(yīng)有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。

  2、大中型企業(yè)檔案部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)識(shí)水平和工作能力。

  3、企業(yè)檔案管理人員享受專業(yè)技術(shù)管理人員待遇,按工程技術(shù)專業(yè)或檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

  創(chuàng)業(yè)公司的管理方法

  公司在創(chuàng)立初期,也許有一定的啟動(dòng)資金,甚至有一些公司幾乎沒(méi)有錢去發(fā)工資。很多時(shí)候,初創(chuàng)時(shí)期的所有人必須能文能武,盡可能所有事情都親力親為,大家冒著一股勁,往同一個(gè)方向上面使,是最重要的。

  至于很多創(chuàng)始人謀求在創(chuàng)業(yè)初期就獲得一筆較大的投資,類似想法我覺(jué)得都不靠譜。創(chuàng)業(yè),是需要忍受寂寞和時(shí)間磨礪的,如果靠錢就能砸死市場(chǎng),統(tǒng)一天下,那么BAT早把這個(gè)市場(chǎng)做完了。

  在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,永遠(yuǎn)需要關(guān)注幾點(diǎn):

  1. 開(kāi)源節(jié)流。永遠(yuǎn)不要為了夢(mèng)想,但是把現(xiàn)金流燒干了。這是我看到周圍許許多多的年輕創(chuàng)業(yè)者發(fā)生的悲劇。融了資,以為自己牛了,花錢就不眨眼了,完全不考慮燒錢燒干了的后果,天天想著肯定會(huì)有B輪,C輪,D輪的資金入場(chǎng)。投資方也不是傻子,你干燒錢做規(guī)模,但是遲遲找不到盈利模式,是沒(méi)有人會(huì)一直扶植下去的。2B的項(xiàng)目,趕緊找到穩(wěn)定的客戶,2C的項(xiàng)目,在錢燒到一定程度了,必須想到辦法把流量變現(xiàn)。

  2. 控制團(tuán)隊(duì)的預(yù)期。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦的過(guò)程,必須控制好所有成員的預(yù)期。你在選擇團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)候,必須讓他們做好All-In的準(zhǔn)備,可以不惜一切代價(jià)來(lái)玩這場(chǎng)游戲。如果沒(méi)有All-In的信念,勸你別組建這支團(tuán)隊(duì),因?yàn)樾拍畈粓?jiān)定,是經(jīng)不起風(fēng)吹草動(dòng)的。預(yù)期,既包括業(yè)務(wù)和項(xiàng)目上的成功預(yù)期,也包括對(duì)薪資待遇的預(yù)期。要說(shuō)服你的團(tuán)隊(duì),在2-3年的時(shí)間里,別有著加薪或者套現(xiàn)的想法,撅著屁股干活才是王道。等到IPO或者賣身的那一天,你會(huì)比周圍的絕大部分人都富有。

  3. 再玩命一點(diǎn)。雖然說(shuō)身體很重要。但是,你要記住一點(diǎn):當(dāng)你在休息的時(shí)候,有些人就在工作。這就是為什么,比如1000個(gè)人都有同樣的idea,但是只有100個(gè)人在策劃,10個(gè)人在具體操作idea的實(shí)施,1個(gè)人真正把idea變成了現(xiàn)實(shí)。每天比別人多工作5個(gè)小時(shí),這是創(chuàng)業(yè)公司的每一個(gè)人需要做的事情。

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