公司企業(yè)文化理念主要是什么內(nèi)容(2)
公司企業(yè)文化理念主要是什么內(nèi)容
有限公司企業(yè)文化理念
1、公司使命：為顧客提供“專家級(jí)“服務(wù)，為員工搭建實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值平臺(tái)。 釋義：
就是尊重員工價(jià)值，為員工搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)價(jià)值舞臺(tái)，使員工的理想與公司的目標(biāo)相一致，并通過激勵(lì)機(jī)制，使其成為公司的專家級(jí)人才，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，從而達(dá)到為顧客提供專家級(jí)服務(wù)的目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)員工、客戶、企業(yè)的共同發(fā)展。
2、公司愿景：做電力檢修行業(yè)的領(lǐng)跑者。
釋義： 就是將公司打造成一個(gè)實(shí)力強(qiáng)，服務(wù)優(yōu)，管理科學(xué)，文化先進(jìn)，最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的電站檢修服務(wù)品牌----“豐匯檢修 ·專家級(jí)服務(wù)” ;通過不懈的創(chuàng)新、實(shí)踐，再創(chuàng)新、再實(shí)踐，持續(xù)提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在檢修業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)上做到行業(yè)領(lǐng)先、服務(wù)一流;具備在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。
3、核心價(jià)值觀：厚德敏行 簡(jiǎn)能易知
釋義：
“厚德敏行”——“厚德”就是不斷提高自身的品德修養(yǎng)和道德水平。
“敏行”就是善于實(shí)踐，注重實(shí)效，完善自我。
“簡(jiǎn)能易知”——“簡(jiǎn)能”就是將復(fù)雜和難于執(zhí)行的工作分解成可以理解和易于執(zhí)行的
工作，使每一個(gè)員工必須養(yǎng)成的管理能力和控制能力。 “易知”就是讓程序和制度通俗易懂，讓人一看就懂，一懂就會(huì)，容易掌握，利于執(zhí)行。
4、企業(yè)精神：誠(chéng)心 精心 放心
誠(chéng)心 —— 摯誠(chéng)溝通、誠(chéng)信盡責(zé)、真誠(chéng)服務(wù)、全力以赴;
精心 —— 精益求精、注重細(xì)節(jié)、盡善盡美、精雕細(xì)刻;
放心 —— 專注品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)至上、嚴(yán)守工藝、客戶滿意;
5、經(jīng)營(yíng)理念：商德唯信 利末義本 精益高效
釋義：
商德唯信 —— 就是以德為先，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
利末義本 —— 就是始終堅(jiān)持先義后利、義中取利的心態(tài)走市場(chǎng)。。
精益高效 —— 就是以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率實(shí)現(xiàn)與顧客雙贏。
6、安全理念：安全第一 健康至上
釋義：
安全第一 —— 安全是一切工作的基本保障，始終把安全置于第一位，控制各種危險(xiǎn)因素，全面消除安全隱患，確保人身安全及生產(chǎn)穩(wěn)定。
健康至上 —— 員工的生命健康高于一切。公司有責(zé)任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境;員工有權(quán)力維護(hù)自己的生命安全與身體健康，不因自己的過失導(dǎo)他人受到傷害。
7、質(zhì)量理念：標(biāo)準(zhǔn)至上 客戶滿意
釋義：
標(biāo)準(zhǔn)至上 —— 就是嚴(yán)守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工藝流程和操作規(guī)范，一絲不茍，精益求精。 客戶滿意 —— 就是永遠(yuǎn)把客戶放在第一位，始終把客戶滿意作為追求目標(biāo)，提高客戶滿意度，擴(kuò)大公司品牌效應(yīng)。
8、發(fā)展理念：協(xié)同推進(jìn) 持續(xù)發(fā)展
釋義：
協(xié)同推進(jìn) —— 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種資源，科學(xué)組織，正確處理內(nèi)外部各種關(guān)系，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
持續(xù)發(fā)展 —— 尊重科學(xué)，創(chuàng)新管理，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)互為依托，穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)模發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的連續(xù)性、持久性。
9、工作理念：責(zé)任為先 務(wù)實(shí)為本 效能至上
釋義：
責(zé)任為先 —— 就是明確工作責(zé)任，對(duì)客戶盡心盡責(zé)，對(duì)工作全力以赴。
務(wù)實(shí)為本 —— 就是一切從實(shí)際出發(fā)，尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)，不做表面文章，注重解決實(shí)際問題。
效能至上 —— 就是以效能為標(biāo)準(zhǔn)，事事講效率、處處講效能，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
10、服務(wù)理念：“專家級(jí)”服務(wù)
釋義：
“專家級(jí)”服務(wù) —— 就是以誠(chéng)實(shí)的人品、高超的技藝、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值;
11、人才理念 —— 以人為本 人盡其才 有為有位
釋義：
以人為本 —— 就是堅(jiān)持用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用政策保障人才，做到充分地尊重人、正確地使用人，使員工的能力得到充分的發(fā)揮。
人盡其才 —— 就是通過職業(yè)規(guī)劃，將合適的人放在合適的崗位上，合適的人做合適的事，合適的事用合適的人;讓想干事的有事干，能干事的干成事。
有為有位 —— 就是倡導(dǎo)“有為才有位，有位更有為”的人才選拔理念，鼓勵(lì)德、勤、技、能等方面表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為公司隊(duì)伍建設(shè)起到積極作用。
工作信條——我是解決問題的第一責(zé)任人，我會(huì)竭盡全力解決問題，我將問題解決結(jié)果及時(shí)反饋
四化管理：——管理流程化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、信息協(xié)同化、服務(wù)系統(tǒng)化
管理方針：——秉承三心，專家服務(wù);安全第一，健康至上;科學(xué)管理，節(jié)能降耗;
追求卓越，和諧發(fā)展。
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