企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路
企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路
對(duì)企業(yè)文化的拓展思路進(jìn)行分析，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)了解企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路。
企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路：拓展企業(yè)文化的必要性
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速的今天，市場(chǎng)上的產(chǎn)品極為豐富，消費(fèi)者獲得了極大的選擇空間，多數(shù)行業(yè)都是買方市場(chǎng)。在這種經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)企業(yè)要想生存，就要形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而在產(chǎn)品和技術(shù)越來(lái)越同質(zhì)化的條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就體現(xiàn)在了人才的競(jìng)爭(zhēng)上。企業(yè)要想在市場(chǎng)中更好的立足，并且能夠持續(xù)增強(qiáng)自身的凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力，做百年老店，就需要著力打造適合自身和市場(chǎng)形勢(shì)的企業(yè)文化，從而為企業(yè)的生存贏得必需的條件。
經(jīng)過(guò)三十年的改革開放，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，無(wú)論是國(guó)家、城市、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位都面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，尤其對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)文化發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，講究經(jīng)營(yíng)之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力拓展具有自身特質(zhì)的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力和保證。
企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路：拓展企業(yè)文化的途徑和方法
(一)拓展企業(yè)文化要黨政指導(dǎo)與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，走穩(wěn)健、科學(xué)發(fā)展的正確道路，同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代
黨政指導(dǎo)的目的與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是一致的，企業(yè)文化建設(shè)的目的和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)也是一致的。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，黨政部門有著更宏觀的把握和思想政治工作的豐富經(jīng)驗(yàn)。一是通過(guò)積極引導(dǎo)企業(yè)家開拓視野、把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，培育更多更具市場(chǎng)特色的領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)舵手。二是廣泛推廣優(yōu)勢(shì)企業(yè)打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化是習(xí)得的，不只從企業(yè)內(nèi)部自發(fā)形成也能從企業(yè)外部汲取經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化在形成過(guò)程中，企業(yè)家有起著至關(guān)重要的作用，不僅體現(xiàn)在企業(yè)家自身的領(lǐng)導(dǎo)特色，也體現(xiàn)在他的市場(chǎng)視野，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，黨政部門應(yīng)不失時(shí)機(jī)地指導(dǎo)企業(yè)搞好文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開拓創(chuàng)新。
(二)拓展企業(yè)文化要促進(jìn)黨建思想文化向社區(qū)企業(yè)拓展延伸，使黨建思想理論接地氣，也有助于把握基層企業(yè)思想文化的新動(dòng)向、新脈絡(luò)
企業(yè)“黨工團(tuán)”在企業(yè)文化建設(shè)中具有非常突出的作用，要把黨建工作向下延伸，積極從社區(qū)走向企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展解決實(shí)際困難，創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展軟硬環(huán)境，通過(guò)與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。一方面，推動(dòng)“新經(jīng)濟(jì)”組織向企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。用黨的科學(xué)理論和先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，將科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等先進(jìn)理念融入企業(yè)文化建設(shè)中。另一方面，及時(shí)把握基層企業(yè)思想文化的新動(dòng)態(tài)，促進(jìn)黨建工作的開展。把企業(yè)文化建設(shè)作為基層黨建工作的重要載體，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)宣傳黨的路線方針政策，提升黨員思想境界、提高黨員服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)黨建工作的感染力和實(shí)效性。
(三)拓展企業(yè)文化，要發(fā)揮我黨先進(jìn)文化建設(shè)的優(yōu)越性，同時(shí)也要吸取外部文化的長(zhǎng)處
拓展企業(yè)文化建設(shè)要以黨的精神為指導(dǎo)，牢牢把握正確導(dǎo)向，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)必須按照要求，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，壯大主流思想。同時(shí)應(yīng)當(dāng)看到外資企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，也形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，他們大多傾向于從戰(zhàn)略角度研究趨勢(shì)和環(huán)境變化以尋求機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)。而我國(guó)企業(yè)的實(shí)用主義文化傾向是由歷史因素形成的。首先，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)讓企業(yè)多采取自下而上的結(jié)構(gòu)和以項(xiàng)目為重點(diǎn)，而不是讓企業(yè)從戰(zhàn)略角度考慮問(wèn)題;其次，在長(zhǎng)期物資稀缺的市場(chǎng)中，所謂“戰(zhàn)略”其實(shí)無(wú)足輕重;再次，中國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，因此“做好事情”往往要比“規(guī)劃做該做的事情”更重要。毋庸置疑，如此靈活的策略必然可在市場(chǎng)上贏得短期優(yōu)勢(shì)，但也有實(shí)際危險(xiǎn)企業(yè)文化拓展訓(xùn)練的思路拓展訓(xùn)練。長(zhǎng)期來(lái)看，從戰(zhàn)略角度考慮問(wèn)題會(huì)受益匪淺
若是朝三暮四，過(guò)于注重短期利益目標(biāo)，那么企業(yè)終有一天會(huì)難以跟上市場(chǎng)發(fā)展的腳步。
(四)拓展企業(yè)文化要分類下藥，針對(duì)不同類型企業(yè)及其發(fā)展情況開展不同的文化“滲透”
企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空文秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育。不同所有制的企業(yè)形成了不同的企業(yè)價(jià)值觀，應(yīng)分別對(duì)待：國(guó)家、集體所有制企業(yè)具備天然的社會(huì)主義核心價(jià)值體系觀念，而且長(zhǎng)期重視黨建和工會(huì)活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)的開展，本身有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)。但也應(yīng)看到，由于體制原因，國(guó)家、集體所有制企業(yè)也存在著制度僵化、反應(yīng)緩慢的弱勢(shì)，這就需要積極引入競(jìng)爭(zhēng)文化，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為顧客服務(wù);外資企業(yè)經(jīng)歷成熟市場(chǎng)的洗禮，具備堅(jiān)定的拓展戰(zhàn)略取向，大多已形成獨(dú)特成熟的企業(yè)文化，其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是中國(guó)市場(chǎng)是有別于其他國(guó)家市場(chǎng)的，她有自身的市場(chǎng)取向和消費(fèi)習(xí)慣，外資企業(yè)在進(jìn)入該市場(chǎng)也不可避免的會(huì)遭遇“水土不服”，這就需要引導(dǎo)其在自身企業(yè)文化中加入中國(guó)因素，以更好的適應(yīng)市場(chǎng)需要;民營(yíng)企業(yè)是在“夾縫”中成長(zhǎng)起來(lái)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)支柱，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加人民收入和解決就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，其中的一些優(yōu)勢(shì)企業(yè)形成了自身的企業(yè)文化，民營(yíng)企業(yè)文化大多反應(yīng)迅速、快速變革、適應(yīng)中國(guó)特色，但多數(shù)企業(yè)缺乏長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略和堅(jiān)定方向，開拓創(chuàng)新能力也亟需提高，這正是新時(shí)期轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大任務(wù)。
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