如何踐行企業(yè)文化精神

　　企業(yè)精神的精，是精要與精髓;神則是指靈魂。可見(jiàn)踐行企業(yè)文化精神的重要性。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起探討如何踐行企業(yè)文化精神。

　　如何踐行企業(yè)文化精神：“至誠(chéng)”

　　至誠(chéng)是一種態(tài)度，是對(duì)生活、對(duì)工作、對(duì)事業(yè)所飽有的最大的熱情。面對(duì)客戶我們需要的是敬業(yè)之念;面對(duì)同事我們需要的是協(xié)助之舉;面對(duì)企業(yè)我們需要的是忠誠(chéng)之意;面對(duì)社會(huì)與國(guó)家我們需要感恩之德。

　　追根溯源，現(xiàn)在的我們?nèi)绻撾x我們賴以成長(zhǎng)與生活的集體，我們的目標(biāo)與方向又在哪呢?從小的方面來(lái)看，是這個(gè)集體給了我們安身立命、養(yǎng)家糊口的落腳點(diǎn);是吉林農(nóng)信這個(gè)集體給了我們學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的空間;是這個(gè)集體給了我們服務(wù)于社會(huì)的平臺(tái);是這個(gè)集體給了我們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。所以，我們要以至誠(chéng)的態(tài)度，展現(xiàn)我們的主人翁意識(shí)，以全部的熱情投入工作，盡職盡責(zé)的履行好我們的職責(zé)。

　　如何踐行企業(yè)文化精神：“至善”

　　至善是最好、最完美的品質(zhì)。一個(gè)人存在于集體中就需要進(jìn)行溝通，一個(gè)企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中就必須運(yùn)用協(xié)調(diào)。當(dāng)我們心懷善意，以利人、利他為目的，就一定能夠贏得別人的認(rèn)同與好感。作為一個(gè)以社會(huì)大眾、千家萬(wàn)戶為服務(wù)對(duì)象的營(yíng)業(yè)窗口單位，這種善不僅僅是思想意識(shí)中的善，善需要在溶入于我們的眼中、心中、服務(wù)中?？蛻暨x擇我們就是源于對(duì)品牌的信任，而我們的服務(wù)則決定著這份信任在時(shí)間上的長(zhǎng)度，在品質(zhì)上的忠誠(chéng)度。

　　所以，我們應(yīng)該用熱情打造服務(wù)、用理解打造溝通、用忠誠(chéng)鑄就

　　誠(chéng)信，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不斷修正個(gè)人行為，主動(dòng)自覺(jué)的關(guān)注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，以“至善”的態(tài)度來(lái)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與修為、服務(wù)理念與方法。

　　如何踐行企業(yè)文化精神：“自律”

　　自我約束，即自覺(jué)的依據(jù)法律和規(guī)章制度辦事，無(wú)需別人監(jiān)督、強(qiáng)迫。這是與我們金融這一高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)聯(lián)系最為緊密的一個(gè)詞。我們必然會(huì)有機(jī)會(huì)受到金錢的誘惑。這種誘惑一方面來(lái)自于外界，一方面來(lái)自于我們的內(nèi)心，但是最終能夠?qū)⑽覀儞舻沟亩际俏覀儍?nèi)心中對(duì)于利益的渴望，是趨利導(dǎo)致的惡果。其實(shí)趨利性是人性中的一種本能，沒(méi)有人能夠評(píng)斷這一定就是危險(xiǎn)的，關(guān)鍵問(wèn)題是我們?nèi)绾文軌虬盐兆约旱倪x擇與尺度。

　　我們不能完全依賴于別人的“自律”，也要將“自律”的層面進(jìn)行擴(kuò)展。

　　一方面，我們要做好自己在規(guī)章制度執(zhí)行上的“自律”，讓自己

　　主動(dòng)認(rèn)真的履行復(fù)核、授權(quán)、監(jiān)督等職能。對(duì)于一些疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)多一份主動(dòng)盡責(zé)，不要讓問(wèn)題在意識(shí)的麻木中留下隱患。這樣，

　　你既是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。

　　另一方面，要做到對(duì)誘惑的自覺(jué)抵制。天下沒(méi)有免費(fèi)的晚餐，不

　　要讓自己做別人利益鏈條中的一環(huán)，受到利用，且記一念之差，終生后悔。一轉(zhuǎn)念間，就會(huì)失去現(xiàn)在所擁有的一切，背負(fù)沉重的后果。

　　另外，“自律”還應(yīng)該是一種勤勉的職業(yè)習(xí)慣，無(wú)論你身處哪個(gè)崗位，都應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)。

　　如何踐行企業(yè)文化精神：“自強(qiáng)”

　　靠自己的努力奮發(fā)圖強(qiáng)。《易經(jīng)》中的乾卦有“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，自強(qiáng)不息是中華民族的魂，魂即精神。自強(qiáng)不息：就是自力更生，發(fā)憤圖強(qiáng)，生生不息，永遠(yuǎn)充滿旺盛的活力。中華民族五千年，歷經(jīng)無(wú)數(shù)磨難，一次次度過(guò)艱難險(xiǎn)阻，不斷發(fā)展壯大，而今傲立于世界東方;所以說(shuō)，自強(qiáng)不息是國(guó)魂，是民族魂，是全體員工的魂。知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力。我們就是要用“自強(qiáng)”的精神，做好自身知識(shí)的儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)能力的提升，厚積薄發(fā)。

　　企業(yè)精神與企業(yè)文化的聯(lián)系

　　企業(yè)精神的精，是精要與精髓;神則是指靈魂。也就是說(shuō)企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心與根本，它以企業(yè)文化的推廣為基礎(chǔ)，是精神層次的一個(gè)提升。它在整個(gè)企業(yè)文化中處于主導(dǎo)地位，起著支配作用。