財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新
財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新
隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，財(cái)務(wù)管理從桌面走向網(wǎng)絡(luò)已成為必然，財(cái)務(wù)管理理念知道著財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，那么財(cái)務(wù)管理理念要如何創(chuàng)新?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新。
財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新：人本財(cái)務(wù)
人本財(cái)務(wù)，即以人為本的財(cái)務(wù)。在這里，它包含兩方面的含義：一是人力資源是企業(yè)生存與發(fā)展的首要因素，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效用遠(yuǎn)大于物力資本。人力資本與物力資本一樣具有產(chǎn)權(quán)特征，同樣享有所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。二是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人性化，而這種人性化就是在企業(yè)價(jià)值觀和理財(cái)文化指導(dǎo)下的自我理財(cái)。而這種自我理財(cái)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代遵循“人本管理”規(guī)律的客觀要求。貫徹人本財(cái)務(wù)理念，要求做到：增加人力資源投資，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性;重視人的專長(zhǎng)培養(yǎng)和鼓勵(lì)有價(jià)值的新創(chuàng)意，提高全員理財(cái)意識(shí)，并實(shí)行民主式財(cái)務(wù)管理。
財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新：誠(chéng)信理財(cái)
在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式下，企業(yè)的實(shí)際權(quán)利掌握在作為代理人的經(jīng)理手中,所有者的權(quán)力變得非常脆弱，委托方往往處于信息劣勢(shì)的地位。美國(guó)著名法學(xué)家麥克尼爾(I.R.Macneil)研究表明：現(xiàn)代社會(huì)新型契約關(guān)系是沒有委托人的契約關(guān)系。而中國(guó)可能是一個(gè)較為典型的不存在確定委托方契約關(guān)系的國(guó)家。因而，誠(chéng)信理財(cái)難以實(shí)現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠(chéng)信是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的基本道德框架,數(shù)字化管理能有效地滿足委托方監(jiān)管代理方的基本需求，從而降低委托――代理成本。企業(yè)通過誠(chéng)信理財(cái)，維持并提升企業(yè)信譽(yù)，為企業(yè)帶來更多的免費(fèi)信用、獲利機(jī)會(huì)等無形資產(chǎn)。
財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新：信息財(cái)務(wù)
在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式下，資金是企業(yè)的血液，企業(yè)因缺乏資金，就會(huì)出現(xiàn)供血不足而導(dǎo)致危機(jī)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息成為最關(guān)鍵的生產(chǎn)要素，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)與管理活動(dòng)卻離不開信息。一方面，隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)眾多的業(yè)務(wù)活動(dòng)都將在網(wǎng)上進(jìn)行，如網(wǎng)上交易、網(wǎng)上結(jié)算、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上證券投資等，財(cái)務(wù)信息將得到快速便捷的反映從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)處理。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)計(jì)價(jià)、財(cái)務(wù)控制、結(jié)算方式等都要進(jìn)行革命性的創(chuàng)新，以往的融資、資金管理等將成為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)方面而不再是主要內(nèi)容，信息將成為財(cái)務(wù)管理的重心。同時(shí)，信息網(wǎng)絡(luò)化使得信息傳播、處理和反饋速度大大加快，誰(shuí)在共享信息上搶先一步，及時(shí)有效地對(duì)內(nèi)部、外部的各種信息加以選擇、利用，誰(shuí)就可能獲得制勝優(yōu)勢(shì);另一方面，全球經(jīng)濟(jì)一體化，各企業(yè)之間既相互競(jìng)爭(zhēng)，又需要相互溝通和協(xié)作。要求財(cái)務(wù)所提供的數(shù)據(jù)信息不僅僅是以貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更重要的是諸如市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、虛擬企業(yè)創(chuàng)建速度反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的信息，才能在比較優(yōu)勢(shì)中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新：財(cái)務(wù)協(xié)同
由于缺乏網(wǎng)絡(luò)支持系統(tǒng)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式下，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同處理，即企業(yè)物流、資金流與信息流充分結(jié)合，只是一種期望。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不僅使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同成為可能，同時(shí)還擴(kuò)展了企業(yè)財(cái)務(wù)協(xié)同范圍。財(cái)務(wù)協(xié)同不僅包括企業(yè)內(nèi)部協(xié)同(如網(wǎng)上考勤、工資核算、預(yù)算決算等)、供應(yīng)鏈協(xié)同(如網(wǎng)上詢價(jià)、網(wǎng)上采購(gòu)、網(wǎng)上催賬等)，還包括企業(yè)與社會(huì)部門的協(xié)同(如網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上保險(xiǎn)、網(wǎng)上審計(jì)、網(wǎng)上報(bào)稅等)。這就要求財(cái)務(wù)人員必須及時(shí)將企業(yè)內(nèi)部各部門、各地分支機(jī)構(gòu)以及與客戶、供應(yīng)商等每一結(jié)點(diǎn)發(fā)生的供、產(chǎn)、銷、控制、預(yù)測(cè)等業(yè)務(wù)活動(dòng)信息進(jìn)行處理并將產(chǎn)生的結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，保證財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同處理并集成各種管理信息，從而全面提高企業(yè)效益。
財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新相關(guān)文章：
1.關(guān)于財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新論文