暑期求職 小心這十大陷阱
暑期求職 小心這十大陷阱
據市場星報消息，暑假來臨，正是求職季的高峰期，為了讓廣大求職者提高防范意識，順利找到一份稱心的工作，合肥市勞動和社會保障監(jiān)察支隊向廣大求職者公布求職“十大陷阱”。
一、“培訓貸”陷阱
中介機構以提高預期待遇為名，誘導求職者交錢或貸款培訓，而求職者參加培訓后，卻根本不會有“靠譜”的工作。甚至有些非法機構，以禮儀、模特招聘或歌星、影星培訓、網絡刷單手為由，從中賺取制作費、服裝費或培訓費、報名費。
提醒：天上不會掉“餡餅”，“高薪”工作也可能暗藏風險。求職者務必提高防范意識，不要相信所謂的提高個人能力而并無任何實質內容的“培訓”。
二、“強制性”體檢陷阱
一些中介機構與個別私立醫(yī)院相互勾結騙取求職者錢財，以入職須先進行體檢為由，向求職者開具體檢介紹單，強制要求求職者到指定私立醫(yī)院參加體檢，并收取體檢費用。
提醒:用人單位要求體檢一般都通過正規(guī)渠道，不會強制性指定醫(yī)院。如遇到此類情況，請不要相信。
三、非法費用陷阱
收費是最常見的招聘陷阱之一。一些心懷鬼胎的招聘單位經常會以抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費等借口向求職者收取各種費用。
提醒：任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費等都屬非法行為。
四、“黑心職介”陷阱
向求職者推薦工作的職業(yè)介紹機構，如果其《營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務許可證》沒有懸掛在顯著位置，基本上就可以走人了。
提醒：《人力資源服務許可證》《營業(yè)執(zhí)照》必須齊全，且必須懸掛在明顯位置，經營要有固定的場所，其工作人員應有工作證，關于收費事項、服務承諾都須上墻公開。
五、“傳銷”陷阱
初入職場的求職者缺乏經驗，往往是“傳銷”組織的首要欺騙對象，不法分子常常利用大家急于找工作的心理，以高薪為誘餌，進行詐騙。
提醒：“傳銷”組織經常具有的幾大特點：面試實習一體化，要求直接帶行李;面試地點在異地或偏僻郊區(qū);基本不招本地人;過分打聽家庭狀況，需要單獨去面試;沒有明確面試地址，約定某地派人去接;不討論公司業(yè)務，不考察專業(yè)技能，一直不停培訓。如果求職者在求職過程中發(fā)現所接受的培訓內容跟從業(yè)技巧毫不相干，那么便有“傳銷”傾向，應立即報警。
六、“假獵頭”陷阱
某些詐騙人員利用求職者追求高薪的心理特點，假冒為某公司的獵頭顧問等，通過承諾向求職者提供高薪職位，但入職前須繳納服務費的方式進行詐騙。
提醒：求職者需要全面了解意向公司和意向職位的情況，在求職時盡量通過用人單位的官網核實工作內容和性質，核對薪資水平與招聘渠道提供的薪資水平是否一致。對于需要繳納服務費等費用的“獵頭”，需要提高防范意識。
七、“假老鄉(xiāng)”陷阱
很多求職者，尤其是到陌生城市，經常會在火車站、汽車站等周邊遇到騎摩托車或開面包車的人員，這些人員通常熱情地主動套近乎，自稱是“老鄉(xiāng)”，并熱情幫助“老鄉(xiāng)”找工作。“老鄉(xiāng)”上鉤之后，將其帶至偏遠地點行騙。
提醒：赴異鄉(xiāng)求職者，事先應多方了解異地的招工情況，盡量結伴同行，到正規(guī)的人力資源服務機構或者網站求職，切勿輕信陌生“老鄉(xiāng)”的說辭。
八、面試陷阱
求職者在面試時一定要認真確認面試地點，不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，必要時可以與同學、朋友結伴參加面試。
提醒：找工作應到正規(guī)人力資源市場，選擇有工商營業(yè)執(zhí)照的用人單位，在應聘過程中應留意招聘地點是否固定，千萬不要聽信街頭“高薪”的小廣告，也不要迷信互聯網上貌似正規(guī)的招聘信息。
九、盜取信息陷阱
在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式，尤其建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。更不要將身份證、畢業(yè)證等原件交予用人單位。
提醒：正規(guī)招聘單位都不會要求求職者提供私密個人信息，也不會要求抵押身份證、畢業(yè)證等個人證件。
十、合同陷阱
與用人單位簽訂勞動合同時，求職者要注意“三看”：一看用人單位是否經過工商部門登記以及注冊的有效期限;二看勞動合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。同時還需謹記，用人單位與勞動者必須簽訂書面合同。
提醒：應聘之前，要認真了解用人單位的合法性、工作的性質和工作環(huán)境，同時多聽聽周圍長輩和朋友的意見。特別提醒，不要輕易在空白的勞動合同上簽字。