基層工作人員追趕超越心得體會
基層工作人員追趕超越心得體會
面對經(jīng)濟增速繼續(xù)放緩的不利局面,各級各部門要堅定信心,追趕超越,激發(fā)活力,傳導(dǎo)壓力,全力做好穩(wěn)增長各項工作。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于基層追趕超越心得體會，給大家作為參考，歡迎閱讀!
基層追趕超越心得體會篇1
11月18日上午，省扶貧辦黨組書記、主任張榮珠主持召開辦黨組擴大會議，傳達學(xué)習(xí)全省進一步落實追趕超越要求視頻會議精神，研究部署貫徹落實工作。
會議全文學(xué)習(xí)了《中共陜西省委關(guān)于進一步落實追趕超越要求的通知》和省委副書記毛萬春在視頻會議上的講話，并就落實好追趕超越要求進行了深入研究討論。大家一致認為，要充分認識追趕超越的重要意義，認清形勢，增強責(zé)任感和緊迫感，把奮力實現(xiàn)追趕超越作為貫徹六中全會精神的具體體現(xiàn)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的行動指南;要圍繞追趕超越深入開展調(diào)查研究，全面總結(jié)近年來的脫貧攻堅工作，準(zhǔn)確掌握我省貧困狀況、資金投入、工作績效等在全國所處方位，分析短板不足和機遇優(yōu)勢，為追趕超越摸清底數(shù);要堅持系統(tǒng)思維、揚長補短，認真組織制定追趕超越綜合方案，明確目標(biāo)任務(wù)、路徑舉措等，確保脫貧攻堅追趕超越各項重點任務(wù)順利推進，確保脫貧攻堅為全省追趕超越作出應(yīng)有的貢獻。
會議要求，省扶貧各處室、直屬單位要統(tǒng)籌兼顧，切實做好信息系統(tǒng)建設(shè)、扶貧對象動態(tài)調(diào)整、脫貧攻堅工作考核、第三方評估等工作;要著手全面總結(jié)今年工作，認真研究謀劃明年工作;要結(jié)合十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)，繼續(xù)組織搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。
基層追趕超越心得體會篇2
習(xí)講“陜西正處在追趕超越階段”，這是對陜西發(fā)展的新定位，而干部是關(guān)鍵因素。榆林市定邊縣石洞溝鄉(xiāng)書記萬光宏說，當(dāng)前陜西省貫徹落實習(xí)“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越的關(guān)鍵時刻，“三項機制”應(yīng)運而生，就是為了用制度激發(fā)追趕超越精氣神，解決大家在新常態(tài)下的一些困惑，為各級干部擔(dān)當(dāng)有為、追趕超越提供堅強組織保障。換而言之，只有干部隊伍去干，才可能追趕超越，才能落實好“五個扎實”，這項政策出臺非常及時，是我省追趕超越的可靠支撐，尤其為基層黨政干部干事創(chuàng)業(yè)樹立導(dǎo)向、搭建平臺，為加速推進陜西追趕超越提供新動能。“營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”，“三項機制”是一劑良方，很及時也非常有必要，陜西省“三項機制”出臺后，各級干部對此給予充分好評。這對于我們來講，就是要建設(shè)好風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，使那些干事創(chuàng)業(yè)的干部有盼頭、有干頭，慵懶散和不作為、慢作為的干部沒有市場。
“三項機制”是一個有機的制度體系，激勵機制是前提，容錯機制是保障，能上能下是根本，三者相輔相成、有機統(tǒng)一。激勵機制既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高干部工作效率;容錯機制既能讓干部無后顧之憂、輕裝上陣，又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機制既能彌補干部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
“三項機制”有很強烈的現(xiàn)實針對性與時代性。它不是一個全新課題，而是新常態(tài)下有了新表現(xiàn)，需要解決新矛盾。 工作中人人都會犯錯，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外，但我們卻不能怕在創(chuàng)新的過程中因出錯而被抓“辮子”、扣“帽子”而畏首畏尾。“三項機制”就是要鼓勵干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責(zé)任大，精力容易分散。我希望“三項機制”把選人用人的聚焦點投向基層，通過多種途徑選撥基層一線的優(yōu)秀干部和人才，著力解決年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動、不愿留、不安心的問題。這對于基層干部，年輕干部，或者說想干事的干部來說，是一種肯定和鼓勵。在基層工作的廣大干部，尤其是長期在一線默默奉獻，相對來說上升渠道比較窄，這項政策的出臺，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)、積極奉獻的熱情，意義重大，影響深遠。
“三項機制”形成了一個完整的制度鏈條，即能者上、錯者容、庸者下，且這一制度鏈條把外在壓力和內(nèi)部動力相結(jié)合，激勵和約束相統(tǒng)一，體現(xiàn)出治陜方略的完整性和系統(tǒng)性。
基層追趕超越心得體會篇3
當(dāng)前，我市正處在“爬坡過坎”艱難時期，新常態(tài)下穩(wěn)增長與階段性結(jié)構(gòu)調(diào)整矛盾相互疊加，石油資源動用量接近極限，非能工業(yè)、非公經(jīng)濟、服務(wù)業(yè)仍是明顯短板，經(jīng)濟增長穩(wěn)的局面難以鞏固，進的壓力持續(xù)加大，發(fā)展不優(yōu)、發(fā)展不快是最大的市情。面對如此嚴峻的發(fā)展形勢，面對群眾對幸福美好生活的強烈愿望，全市上下要認真貫徹落實市第五次黨代會精神、貫徹落實市委五屆二次全會精神，深刻地領(lǐng)會追趕超越的重要性和緊迫性，樹立強烈的責(zé)任意識和危機意識，自覺把追趕超越作為全市工作最重要大局和中心任務(wù)，體現(xiàn)在我們工作的各方面、各領(lǐng)域和各環(huán)節(jié)，以時不我待、只爭朝夕的精神追趕，以活力四射奮發(fā)進取的姿態(tài)超越，努力奮力開創(chuàng)延安經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。這既是踐行發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是解決延安改革發(fā)展中諸多現(xiàn)實問題的必然要求，更是讓延安人民生活得更幸福更美好的最好保障。
實現(xiàn)追趕超越機遇與挑戰(zhàn)并存且機遇大于挑戰(zhàn)。雖然我們在追趕超越的道路上還存在這樣那樣的困難，但我們應(yīng)當(dāng)看到，中央明確穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適度擴大有效需求，為我們破解結(jié)構(gòu)單一困境、加快能源轉(zhuǎn)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板帶來重大機遇;著力振興實體經(jīng)濟，加快減稅降費和政策松綁，引導(dǎo)鼓勵資金回歸，為我們發(fā)揮資源優(yōu)勢、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)帶來新的機遇;隨著國家“一帶一路”、西部大開發(fā)、支持革命老區(qū)開發(fā)建設(shè)等重大戰(zhàn)略部署的實施，為我們在更高層次爭取支持、更大領(lǐng)域擴大開放、更廣空間尋求合作帶來歷史機遇。經(jīng)過多年堅持不懈打基礎(chǔ)、利長遠，我市已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的現(xiàn)實條件，為決戰(zhàn)決勝全面小康奠定了堅實基礎(chǔ)。
實現(xiàn)追趕超越的科學(xué)路徑已經(jīng)明確。這個路徑就是市第五次黨代會描繪的美好藍圖，就是市委五屆二次全會部署的貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、狠抓改革措施落地、著力保障和改善民生、鞏固良好政治生態(tài)六個方面重點工作。接下來，就是要狠抓落實，挽起袖子加油干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去抓緊、一個問題一個問題去解決、一項任務(wù)一項任務(wù)去完成，讓抓追趕超越成為一種追求、成為一種自覺、成為一種習(xí)慣，在落實落實再落實中推動延安大發(fā)展。
今年是落實市第五次黨代會部署的開局之年，是延安率先在全國革命老區(qū)中實現(xiàn)整體脫貧的決戰(zhàn)之年。我們一定要緊扣追趕超越定位，搞清楚追趕的對象是誰、超越的標(biāo)尺在哪里，補齊短板，釋放優(yōu)勢，一步一個腳印向前邁進，以追趕超越的優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
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